Недействующий

 

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ДУБИШЕНСКАЯ ВОЛОСТЬ"

РЕШЕНИЕ
от 22 июня 2012 года N 82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ДУБИШЕНСКАЯ ВОЛОСТЬ"

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
решения Собрания депутатов сельского поселения "Шелонская волость" Дедовичского
района Псковской области от 1 апреля 2016 года N 38

____________________________________________________________________


принято на очередном тринадцатом заседании
Собрания депутатов первого созыва


В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Собрание депутатов сельского поселения "Дубишенская волость" РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра муниципальных служащих Администрации сельского поселения "Дубишенская волость".

2. Обнародовать настоящее решение.

Глава сельского поселения "Дубишенская волость"

Е.В. Николаева


Утверждено
решением Собрания депутатов
сельского поселения
"Дубишенская волость"
от 22.06.2012 N 82

     

ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"ДУБИШЕНСКАЯ ВОЛОСТЬ"


1. Реестр муниципальных служащих Администрации сельского поселения "Дубишенская волость" (далее - Реестр) представляет собой совокупность сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации сельского поселения "Дубишенская волость" (далее Администрация поселения), который формируется на основании персональных данных и личных дел муниципальных служащих.

Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава Администрации поселения, подготовке предложений и рекомендаций по совершенствованию работы по подбору и расстановке кадров.

2. Сведения, внесенные в Реестр являются конфиденциальной информацией и хранятся на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

3. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих осуществляется по форме согласно приложению к настоящему Положению руководителем Администрации поселения.

4. Основанием для включения сведений в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу

5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

6. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января оформляется на бумажном носителе и подписывается руководителем Администрации поселения и хранится с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему.

7. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.


Приложение
К Порядку ведения реестра муниципальных служащих
Администрации сельского поселения "Дубишенская волость"


РЕЕСТР
муниципальных служащих Администрации сельского поселения
"Дубишенская волость" по состоянию на "___" ______________ 20__ г.

N

п/п

Ф.И.О.

Дата рожде-

ния

Образование

(учебн. завед., год окончан., специал. и квалифик. по диплому

Группа и категория должности

муниц. службы

Замещаемая должность

Дата и основание назначения на должность

Дата и

основание

увольнения

(смерти (гибели)

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9


Руководитель Администрации сельского поселения

(личная подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»