ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга

(с изменениями на 12 июля 2012 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании
Закона Санкт-Петербурга от 21 декабря 2016 года N 741-117
____________________________________________________________________

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
13 апреля 2011 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с частью 5_1 статьи 40 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет условия установления и выплаты ежемесячной доплаты за стаж (общую продолжительность) работы (службы) в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - стаж) к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет (далее - доплата к пенсии) лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга (далее - муниципальные образования).

Статья 1. Право на получение доплаты к пенсии

Лица, замещавшие муниципальные должности, в том числе выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления муниципальных образований (далее - муниципальные должности), должности муниципальной службы, в том числе муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований (далее - должности муниципальной службы), имеют право на получение доплаты к пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Законом Санкт-Петербурга.

Статья 2. Общие условия реализации права на получение доплаты к пенсии

1. Право на получение доплаты к пенсии имеют:

лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, получающие трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшие муниципальные должности, достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенные с муниципальной должности по одному из следующих оснований:

а) истечение срока полномочий;

б) досрочное прекращение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;

в) досрочное прекращение полномочий в связи с признанием судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

г) досрочное прекращение полномочий главы муниципального образования в связи с установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы муниципального образования;

д) досрочное прекращение полномочий в связи с досрочным прекращением полномочий представительного органа муниципального образования;

е) досрочное прекращение полномочий в связи с преобразованием муниципального образования;

ж) досрочное прекращение полномочий в случае упразднения муниципального образования;

з) соглашение сторон трудового договора;

и) расторжение трудового договора по инициативе лица, замещавшего муниципальную должность (по собственному желанию);

к) сокращение численности или штата работников организации (сокращение муниципальной должности в связи с реорганизацией или изменением структуры органа местного самоуправления муниципального образования);

л) отказ лица, замещавшего муниципальную должность, от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

м) перевод лица, замещавшего муниципальную должность, по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

(Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 27 сентября 2012 года N 430-73. - См. предыдущую редакцию)

лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, получающие трудовую пенсию по старости, трудовую пенсию по инвалидности, пенсию за выслугу лет, замещавшие должности муниципальной службы, достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения трудовой пенсии по старости, уволенные с должности муниципальной службы по одному из следующих оснований:

а) ликвидация органа местного самоуправления муниципального образования, а также сокращение должностей муниципальной службы в связи с реорганизацией или изменением структуры органов местного самоуправления муниципального образования, образованных в соответствии с уставом муниципального образования;

б) истечение срока действия срочного трудового договора (контракта);

в) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего (по собственному желанию);

г) несоответствие замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

д) перевод муниципального служащего по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную должность;

е) признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) достижение муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе, установленного Федеральным законом;

з) увольнение работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органа местного самоуправления муниципального образования, по основаниям, предусмотренным в пункте 3 статьи 77 и пунктах 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с должности, не относящейся к должностям муниципальной службы, в том случае, если на данную должность работник был переведен с должности муниципальной службы.

Лица, уволенные с должностей муниципальной службы по другим основаниям, права на получение доплаты к пенсии не имеют.

2. Право на получение доплаты к пенсии может быть реализовано при условии, если лицу, замещавшему муниципальную должность, должность муниципальной службы, по его выбору не установлены в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Санкт-Петербурга, законодательством других субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления других субъектов Российской Федерации доплаты или иные выплаты к пенсии, связанные с замещением государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Санкт-Петербурга, государственных должностей других субъектов Российской Федерации, должностей федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, государственной гражданской службы других субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований других субъектов Российской Федерации.

3. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, по своему выбору имеют право на получение одной доплаты к пенсии в случае:

замещения муниципальных должностей на постоянной основе не менее 6 лет;

замещения должностей муниципальной службы не менее 10 лет;

замещения муниципальных должностей на постоянной основе менее 6 лет, в случае если в совокупности с замещением должностей муниципальной службы общий стаж, исчисленный в соответствии со статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга, составляет более 10 лет.

(Абзац дополнительно включен с 1 января 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 12 июля 2012 года N 391-69)

Статья 3. Исчисление стажа для получения доплаты к пенсии

В стаж для получения доплаты к пенсии включаются:

1) периоды замещения должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований, образованных до вступления в силу ранее действовавшего Закона Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36 "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36) в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований;

2) периоды замещения должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36;

3) периоды замещения должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54 "О Реестре муниципальных должностей в Санкт- Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге" (далее - Закон Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54).

Статья 4. Порядок определения размера доплаты к пенсии

1. Размер доплаты к пенсии устанавливается в соответствии с должностным окладом, соответствующим одной из муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, которую замещало лицо в органах местного самоуправления муниципальных образований до начала оформления доплаты к пенсии, в соответствии с порядком, установленным настоящим Законом Санкт-Петербурга.

2. В случае если лицо замещало муниципальные должности, должности муниципальной службы, предусмотренные Законом Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54, а также Законом Санкт-Петербурга от 5 июля 2000 года N 356-36, которым соответствуют разные размеры должностных окладов, размер доплаты к пенсии определяется по наибольшему размеру должностного оклада, соответствующего одной из муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, которые замещало лицо до установления доплаты к пенсии.

3. Для определения размера доплаты к пенсии принимается муниципальная должность, должность муниципальной службы с наибольшим должностным окладом из тех, которые замещало лицо до начала оформления доплаты к пенсии, при условии замещения указанной должности не менее года, а в совокупности с другими муниципальными должностями, должностями муниципальной службы этой же группы муниципальных должностей, должностей муниципальной службы - не менее трех лет.

В случае если условие трехлетнего срока замещения муниципальной должности, должности муниципальной службы не выполняется, для определения размера доплаты к пенсии принимается предшествующая по размеру оклада муниципальная должность, должность муниципальной службы из тех, которые замещало лицо не менее года, а в совокупности с другими муниципальными должностями, должностями муниципальной службы этой же группы муниципальных должностей, должностей муниципальной службы - не менее трех лет.

В случае, когда невозможно установить соответствующую муниципальную должность, должность муниципальной службы с учетом ограничений, указанных в настоящем пункте, для расчета размера доплаты к пенсии принимается муниципальная должность, должность муниципальной службы, которую лицо замещало более длительный срок.

4. Размер доплаты к пенсии, выплачиваемой лицу, замещавшему муниципальную должность, определяется по следующей формуле:

,

где: - размер выплачиваемой доплаты к пенсии;

- размер расчетной единицы, установленный законом Санкт-Петербурга о расчетной единице, действующий на день выплаты доплаты к пенсии;

- размер должностного оклада, определяемый в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи.

5. Размер доплаты к пенсии лицу, замещавшему должность муниципальной службы, определяется по следующей формуле:

,

где: - размер выплачиваемой доплаты к пенсии;

- размер расчетной единицы, установленный законом Санкт-Петербурга о расчетной единице, действующий на день выплаты доплаты к пенсии;

- размер должностного оклада, определяемый в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи.

5.1. Размер доплаты к пенсии лицу, замещавшему муниципальные должности на постоянной основе менее 6 лет, в случае если в совокупности с замещением должностей муниципальной службы общий стаж, исчисленный в соответствии со статьей 3 настоящего Закона Санкт-Петербурга, составляет более 10 лет, определяется по формуле:

,

где:

- размер выплачиваемой доплаты к пенсии;

- размер расчетной единицы, установленный законом Санкт-Петербурга о расчетной единице, действующий на день выплаты доплаты к пенсии;

- размер должностного оклада, определяемый по наибольшему размеру должностного оклада по замещавшейся муниципальной должности либо должности муниципальной службы.

(Пункт дополнительно включен с 1 января 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 12 июля 2012 года N 391-69)

6. Соотнесение должностей в органах местного самоуправления муниципальных образований, образованных до вступления в силу Закона Санкт-Петербурга от 21 июня 2006 года N 348-54, муниципальным должностям, должностям муниципальной службы в Санкт-Петербурге исходя из должностных окладов, по которым устанавливается доплата к пенсии, устанавливается законом Санкт-Петербурга.

Статья 5. Порядок оформления документов, необходимых для назначения, перерасчета доплаты к пенсии, приостановления, возобновления, прекращения выплаты доплаты к пенсии

Порядок оформления и формы документов, необходимых для назначения, перерасчета доплаты к пенсии, приостановления, возобновления, прекращения выплаты доплаты к пенсии (далее - Порядок), определяются исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт- Петербурга, а также муниципальными правовыми актами в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга и Порядком.

Статья 6. Назначение доплаты к пенсии

1. Назначение доплаты к пенсии производится исполнительно-распорядительным органом местного самоуправления (далее - местная администрация) соответствующего муниципального образования, в органах местного самоуправления которого лицо, обращающееся за назначением доплаты к пенсии (далее - заявитель), замещало муниципальную должность, должность муниципальной службы перед увольнением с замещаемой должности, или правопреемником местной администрации.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Законом Санкт-Петербурга от 12 июля 2012 года N 391-69. - См. предыдущую редакцию)