ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА


О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге*

(с изменениями на 21 декабря 2022 года)
(редакция, действующая с 1 января 2023 года)

________________

* Название в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 766-122; Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 768-123. - См. предыдущую редакцию.       

Принят
Законодательным Собранием
Санкт-Петербурга
21 июня 2006 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" устанавливает Реестр муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестр должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельные нормативы размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Санкт-Петербурге.

(Преамбула в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140; в редакции, введенной в действие с 11 января 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 27 декабря 2013 года N 721-129; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 766-122; Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 768-123. - См. предыдущую редакцию)

Статья 1

Утвердить Реестр муниципальных должностей в Санкт-Петербурге согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга и Реестр должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге согласно приложению 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

В штатных расписаниях органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, муниципальных органов в Санкт-Петербурге допускается уточнение наименований должностей муниципальной службы, указанных в приложении 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 января 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 27 декабря 2013 года N 721-129. - См. предыдущую редакцию)

В штатных расписаниях органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, муниципальных органов в Санкт-Петербурге могут предусматриваться двойные наименования должностей муниципальной службы. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности муниципальной службы, определяется по первому наименованию должности.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 января 2014 года Законом Санкт-Петербурга от 27 декабря 2013 года N 721-129. - См. предыдущую редакцию)

(Статья в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

Статья 2

1. Денежное содержание лиц, замещающих должности, перечисленные в Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, состоит из должностного оклада и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, премии по результатам труда, материальной помощи).

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

2. Денежное содержание лиц, замещающих должности, перечисленные в Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, состоит из должностного оклада и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы), ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, премии по результатам труда, материальной помощи).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июня 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 13 мая 2009 года N 208-43, - см. предыдущую редакцию)

3. Денежное содержание лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, устанавливается муниципальными правовыми актами муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга в размере, не превышающем предельные нормативы размеров оплаты труда, установленные настоящим Законом Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 766-122. - См. предыдущую редакцию)

4. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом Санкт-Петербурга, осуществляется за счет средств местных бюджетов.

Статья 3

1. Должностные оклады лиц, замещающих должности, перечисленные в Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, устанавливаются в соответствии с предельными нормативами согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

2. Должностные оклады лиц, замещающих должности, перечисленные в Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, устанавливаются в соответствии с предельными нормативами согласно приложению 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

3. За базовую единицу для исчисления должностных окладов лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 26 октября 2022 года N 587-95. - См. предыдущую редакцию)

4. Денежное содержание лиц, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, устанавливается в зависимости от категории внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга (далее - муниципальное образование) согласно статье 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 766-122. - См. предыдущую редакцию)

5. Пункт исключен со 2 января 2009 года - Закон Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140. - См. предыдущую редакцию.

Статья 4

1. Пункт исключен со 2 января 2009 года - Закон Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140. - См. предыдущую редакцию.

2. Для определения размеров дополнительных выплат устанавливаются следующие предельные нормативы:

1) предельные нормативы размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:

от 1 года до 5 лет - до 10 процентов должностного оклада;

от 5 до 10 лет - до 15 процентов должностного оклада;

от 10 до 15 лет - до 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет - до 25 процентов должностного оклада;

(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

2) предельный норматив размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) - до 50 процентов должностного оклада;

(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

3) предельные нормативы размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин депутатам муниципальных советов внутригородских муниципальных образований города федерального значения Санкт-Петербурга, членам выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборным должностным лицам местного самоуправления в Санкт-Петербурге, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 21 декабря 2022 года N 766-122. - См. предыдущую редакцию)

по классному чину "муниципальный советник 1 класса" - 9 расчетных единиц;

по классному чину "муниципальный советник 2 класса" - 8 расчетных единиц;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года Законом Санкт-Петербурга от 29 июня 2021 года N 335-70. - См. предыдущую редакцию)

4) предельные нормативы размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим в Санкт-Петербурге:

действительный муниципальный советник 1 класса - 9 расчетных единиц;

действительный муниципальный советник 2 класса - 8 расчетных единиц;

главный муниципальный советник 1 класса - 7 расчетных единиц;

главный муниципальный советник 2 класса - 6 расчетных единиц;

муниципальный советник муниципальной службы 1 класса - 5 расчетных единиц;

муниципальный советник муниципальной службы 2 класса - 4 расчетные единицы;

советник муниципальной службы 1 класса - 4 расчетные единицы;

советник муниципальной службы 2 класса - 3 расчетные единицы;

референт муниципальной службы 1 класса - 3 расчетные единицы;

референт муниципальной службы 2 класса - 2 расчетные единицы.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года Законом Санкт-Петербурга от 29 июня 2021 года N 335-70. - См. предыдущую редакцию)

За базовую единицу для исчисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин лиц, указанных в подпунктах 3 и 4 настоящего пункта, принимается расчетная единица, размер которой устанавливается законом Санкт-Петербурга.

(Абзац дополнительно включен с 1 января 2022 года Законом Санкт-Петербурга от 29 июня 2021 года N 335-70; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 26 октября 2022 года N 587-95. - См. предыдущую редакцию)

3. Размеры премий по результатам труда и материальной помощи лицам, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга, определяются с соблюдением требований статьи 5 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июля 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 29 июня 2009 года N 305-55, - см. предыдущую редакцию)

Статья 5

При формировании и утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, перечисленные в Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, и Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, устанавливаются следующие предельные нормативы на выплату (в расчете на одного работника в год):

(Абзац первый в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июня 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 13 мая 2009 года N 208-43; в редакции, введенной в действие с 1 января 2022 года Законом Санкт-Петербурга от 29 июня 2021 года N 335-70. - См. предыдущую редакцию)

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) - в размере пяти должностных окладов;

(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Законом Санкт-Петербурга от 29 ноября 2022 года N 672-112. - См. предыдущую редакцию)

4) премий по результатам труда (службы) - в размере шести должностных окладов;

(Подпункт в редакции, введенной в действие со 2 января 2009 года Законом Санкт-Петербурга от 8 декабря 2008 года N 724-140, - см. предыдущую редакцию)

5) материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Статья 6

Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга устанавливаются три категории муниципальных образований.

К I категории муниципальных образований относятся следующие муниципальные образования:

город Зеленогорск, город Колпино, город Красное Село, город Кронштадт, город Ломоносов, город Павловск, город Петергоф, город Пушкин, город Сестрорецк.