ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 марта 2009 года N 28-пг


О профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области*

(с изменениями на 12 декабря 2022 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации" и областным законом от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом регулировании государственной гражданской службы Ленинградской области", в целях эффективного осуществления единой государственной кадровой политики, повышения уровня организации профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области,

(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

постановляю:

1. Утвердить Положение о профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, согласно приложению 1.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

2. Перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, утверждается распоряжением Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области ежегодно по состоянию на 1 января.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

3. Возложить на руководителей органов исполнительной власти Ленинградской области персональную ответственность за участие в реализации мероприятий профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, а также поддержание необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

4. Результаты профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области, учитывать при аттестации, направлении для участия в других мероприятиях по профессиональному развитию, назначении на иную должность государственной гражданской службы Ленинградской области в порядке должностного роста, в том числе назначении на должность государственной гражданской службы Ленинградской области гражданского служащего, включенного в кадровый резерв Администрации Ленинградской области, а также премировании.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

5. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ленинградской области от 27 июня 2006 года N 108-пг "Об утверждении Положения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 июня 2020 года N 50-пг; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 6 марта 2009 года N 28-пг

     
Положение о профессиональном развитии государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области*

(с изменениями на 12 декабря 2022 года)

______________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области (далее - гражданские служащие).

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

1.2. Пункт утратил силу - постановление Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию.     

1.3. Пункт утратил силу - постановление Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию.

1.4. Пункт утратил силу - постановление Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию.

2. Основания и условия для профессионального развития гражданских служащих

(Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

2.1. Гражданским служащим предоставляется право на участие в мероприятиях по профессиональному развитию с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

2.2. Направление гражданского служащего для участия в мероприятиях по профессиональному развитию осуществляется на основании распоряжения первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области по представлению руководителя органа исполнительной власти Ленинградской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 июня 2020 года N 50-пг; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

По итогам обучения копии документов сдаются гражданскими служащими в отдел кадров управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 июня 2020 года N 50-пг. - См. предыдущую редакцию)

2.3. Профессиональное развитие гражданских служащих осуществляется в течение всего периода прохождения гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

2.4. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в порядке, определяемом в соответствии с действующим законодательством.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг. - См. предыдущую редакцию)

2.5. Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется с отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 августа 2019 года N 58-пг; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

3. Организация профессионального развития гражданских служащих

(Раздел в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. - См. предыдущую редакцию)

Реализация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих осуществляется:

а) в рамках государственного задания подведомственному комитету общего и профессионального образования Ленинградской области государственному автономному образовательному учреждению высшего образования Ленинградской области "Ленинградский государственный университет имени А.С.Пушкина" в соответствии с пунктом 2 настоящего постановления;

б) за счет средств областного бюджета Ленинградской области на соответствующий финансовый год и доведенных лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовый год до Управления делами Правительства Ленинградской области как получателя средств областного бюджета Ленинградской области в организациях, определенных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в соответствии с поручениями Губернатора Ленинградской области, на основании запросов органов исполнительной власти Ленинградской области о направлении на мероприятия по профессиональному развитию, а также в соответствии с решениями о дополнительном профессиональном образовании, принимаемыми в рамках мобилизационной подготовки;

в) на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профессиональное образование.          

Приложение 2
(В редакции, введенной в действие
 постановлением Губернатора
 Ленинградской области
 от 16 августа 2019 года N 58-пг. -
 См. предыдущую редакцию)

УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 6 марта 2009 года N 28-пг

     
Перечень приоритетных направлений профессионального развития государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области

____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 января 2023 года - постановление
 Губернатора Ленинградской области от 12 декабря 2022 года N 104-пг. -
См. предыдущую редакцию
____________________________________________________________________

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"