ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 2008 года N 300


О внесении изменений в постановление Правительства
Санкт-Петербурга от 25.05.2005 N 779

В целях регулирования условий оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, имущество которых находится в собственности Санкт-Петербурга, Правительство Санкт-Петербурга

постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.05.2005 N 779 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий" следующие изменения:

1.1. В пункте 1 слова "осуществляющим координацию и регулирование деятельности подведомственных государственных унитарных предприятий (далее - предприятия)" заменить словами "в ведении которых находятся государственные унитарные предприятия (далее - предприятия)".

1.2. Абзац первый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2. Установить, что при определении размера должностного оклада руководителя предприятия величина оклада устанавливается в зависимости от списочной численности предприятия и не может превышать следующую сумму (в рублях):

1.3. Дополнить постановление пунктами 2-1 и 2-2 следующего содержания:

"2-1. Руководителю предприятия устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж в размерах:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы - до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере, установленном действующим законодательством;

ежемесячное денежное поощрение - в размере до 100 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы предприятия за квартал - в размере до 150 процентов должностного оклада;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов.

2-2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, премии по результатам работы предприятия за квартал устанавливаются руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится подведомственное предприятие, по согласованию с вице-губернатором Санкт-Петербурга, контролирующим и координирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга".

1.4. Абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3. Руководителю предприятия может устанавливаться персональная надбавка на период до одного года по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится подведомственное предприятие, согласованному с вице-губернатором Санкт-Петербурга, контролирующим и координирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, и Губернатором Санкт-Петербурга".

2. Комитету по управлению городским имуществом в двухмесячный срок привести в соответствие с постановлением распоряжение Комитета по управлению городским имуществом от 03.04.2000 N 628-р "Об утверждении Примерной формы устава санкт-петербургского государственного унитарного предприятия и Примерной формы трудового договора с руководителем санкт-петербургского государственного унитарного предприятия".

3. Постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Молчанова Ю.В.

Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко

Внесен в Реестр
нормативных правовых актов

03 апреля 2008 года

Регистрационный N 7201  

Официальный

электронный текст
ИПС "Кодекс"

Электронный текст документа

подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:

официальная рассылка