Порядок проведения предварительного отбора
Претендентов районной конкурсной комиссией
1. Выдвижение Претендентов для получения денежного поощрения может производиться с их согласия органом самоуправления учреждения (совет учреждения, попечительский совет, управляющий совет, родительский комитет и т.д.), указанными в уставе учреждения, профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (районные предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и др.) (далее - Заявители).
2. Документы Претендента представляются в конкурсную комиссию, сформированную администрацией района Санкт-Петербурга (далее - районная конкурсная комиссия), по месту нахождения образовательного учреждения.
Претендент представляет следующие документы:
Представление Заявителя на участие Претендента в конкурсе, составленное по форме согласно приложению 4.
Диплом о профессиональном образовании Претендента (заверенная копия).
Трудовая книжка Претендента (заверенная копия).
Тарификационный лист или приказ, подтверждающий объем учебной педагогической нагрузки Претендента в текущем учебном году (заверенная копия).
Ходатайство профессионального сообщества учителей предметников муниципального и (или) регионального уровня.
Аналитическая справка Претендента, утвержденная Заявителем, составленная по форме согласно приложению 7.
3. Районная конкурсная комиссия осуществляет предварительный отбор Претендентов в соответствии с порядком и критериями, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской федерации от 10 мая [2006 года] N 102 "Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей".
4. Районная конкурсная комиссия проводит регистрацию, а затем техническую экспертизу пакета документов Претендента для установления соответствия условиям, при которых Претендент допускается к участию в конкурсном оборе (далее - критерии участия). Результаты фиксируются в Регистрационном листе технической экспертизы документов, представленных претендентом в конкурсную комиссию для экспертизы по критериям участия, составленном по форме согласно приложению 5.
5. Для Претендентов, представивших полный набор документов, соответствующих всем критериям участия, районная конкурсная комиссия организует экспертизу их деятельности.
6. Процедура экспертизы деятельности Претендента заключается в экспертной оценке аналитической справки, представленной Претендентом, и качественном анализе результатов его деятельности.
7. Результаты экспертизы фиксируются в Экспертном заключении, составленном по форме, содержащейся в приложении 6 к настоящему распоряжению. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.
8. Результаты экспертизы по критериям отбора и критериям участия доводятся до сведения Претендента в 3-дневный срок после ее завершения.
9. На основании проведенной экспертизы районная конкурсная комиссия формирует рейтинг Претендентов.
10. На основании рейтинга в соответствии с квотой, установленной административному району Санкт-Петербурга, районная конкурсная комиссия формирует список Претендентов в количестве, определенном в приложении 2 к настоящему распоряжению, для получения денежного поощрения и направляет его на согласование районного совета по реализации приоритетного национального проекта "Образование" и утверждение главе администрации района Санкт-Петербурга.
11. Районная конкурсная комиссия направляет утвержденный главой администрации района Санкт-Петербурга список Претендентов, прошедших предварительный отбор на районном уровне, а также документы Претендентов в Городскую конкурсную комиссию.