Администрация Санкт-Петербурга
КОМИТЕТ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 20 августа 2002 года N 262-п
О заключении договоров по квотированию рабочих мест
____________________________________________________________________
Утратил силу с 20 января 2023 года на основании распоряжения
Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными
организациями Санкт-Петербурга от 18 января 2023 года N 9-р
____________________________________________________________________
В целях обеспечения государственных гарантий молодежи в сфере занятости, снижения социальной напряженности на рынке труда и во исполнение Закона Санкт-Петербурга "О квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи" и распоряжения председателя Комитета по молодежной политике от 03.01.2002 N 1-р
приказываю:
1. Начальнику отдела социальных программ Кулишову С.И. в срок до 22.08.2002 обеспечить заключение договоров на квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи в возрасте от 15 до 29 лет со следующими предприятиями, указанными в приложении.
2. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника управления молодежных программ Комова С.Н.
Основание: письмо генерального директора ООО "Санкт-Петербургская молодежная биржа труда" С.Ю.Гришина от 09.08.2002 N 152.
Председатель Комитета
А.М.Хазов
Приложение
к приказу председателя
Комитета по молодежной политике
от 20.08.2002 N 262-п
Перечень предприятий-работодателей, желающих заключить договора на квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи в 2002 году
N | Наименование организации | Количество рабочих мест |
1 | ГУП "Санкт-Петербург-Балтийская дистанция электроснабжения" | 8 |
2 | ГУП "Локомотивное депо Санкт-Петербург-Варшавский Окт.ж.д." | 20 |
3 | ГУП "Вагонное депо Санкт-Петербург-Варшавский Окт.ж.д." | 9 |
4 | ГУП "Санкт-Петербург-Витебская механизированная дистанция погрузочно-разгрузочных работ" | 1 |
5 | ЗАО "Кондитерская фабрика Самойловой" | 10 |
6 | ООО "НТЛ-упаковка" | 9 |
Итого | 57 | |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Текст документа сверен по:
рассылка
