ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2012 года N 1061
О совершенствовании системы подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербурге
(с изменениями на 4 июля 2013 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 июля 2013 года N 457 (Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга www.gov.spb.ru/norm_baza/npa, 11.07.2013) (вступил в силу с 01.01.2014).
____________________________________________________________________
В целях совершенствования системы подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербурге Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 05.02.2008 N 115 "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах" следующие изменения:
1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Установить, что до 31.12.2012:".
1.2. Дополнить постановление пунктом 2-1 следующего содержания:
"2-1. Установить, что с 01.01.2013 Администрация Губернатора Санкт-Петербурга является исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга на осуществление действий, предусмотренных в пунктах 2.1.1 и 2.1.2 постановления".
1.3. Пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:
"3. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:
3.1. Организовать работу по реализации мероприятий Плана.
3.2. До 01.02.2013 создать комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах в Санкт-Петербурге (далее - комиссия) и утвердить порядок ее работы.
4. Установить, что комиссию возглавляет вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Администрации Губернатора Санкт-Петербурга".
1.4. В пункте 5 слова "Финансирование мероприятий" заменить словами "До 31.12.2012 финансирование мероприятий".
1.5. Дополнить постановление пунктом 5-1 следующего содержания:
"5-1. Начиная с 01.01.2013 финансирование мероприятий по реализации Государственного плана на территории Санкт-Петербурга и Плана осуществляется за счет и в пределах средств, предусматриваемых Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в законе Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год".
1.6. В пункте 6 слова "вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э." заменить словами "вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.".
1.7. Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить План мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге на 2013-2015 годы (далее - План) согласно приложению N 2.
3. Внести изменение в Положение об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 18.11.2003 N 43 "Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга" (далее - Положение), дополнив Положение пунктами 3.2.17 и 3.2.18 следующего содержания:
"3.2.17. Обеспечивать в пределах компетенции Администрации выполнение федеральных планов и программ, в реализации которых участвует Санкт-Петербург.
3.2.18. Разрабатывать и организовывать реализацию программ и планов, в том числе долгосрочных целевых программ и ведомственных целевых программ Санкт-Петербурга, в пределах компетенции Администрации".
4. Передать из ведения Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли в ведение Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр" (далее - учреждение).
5. Изменить цели и предмет деятельности учреждения, установив, что:
5.1. Целью деятельности учреждения является материально-техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в сфере формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге, а также в сфере подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства в соответствии с федеральными планами и программами.
5.2. Предметом деятельности учреждения является материально-техническое обеспечение реализации полномочий Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:
по организации формирования и подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге;
по обеспечению в пределах компетенции Администрации Губернатора Санкт-Петербурга федеральных планов и программ в сфере подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства, в реализации которых участвует Санкт-Петербург.
6. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:
6.1. Организовать работу по реализации мероприятий Плана.
6.2. В порядке и сроки составления проекта бюджета Санкт-Петербурга представлять в Комитет финансов Санкт-Петербурга предложения по выделению из бюджета Санкт-Петербурга Администрации Губернатора Санкт-Петербурга бюджетных ассигнований, необходимых для реализации мероприятий Плана.
6.3. В двухнедельный срок представить в Комитет по управлению городским имуществом проект изменений в устав учреждения в соответствии с пунктами 4 и 5 постановления, а также документы, предусмотренные в пункте 5.3 Порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при создании и реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, а также при утверждении их уставов, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2011 N 534.
6.4. В двухмесячный срок после выполнения пункта 7 постановления подготовить и внести на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга проект постановления Правительства Санкт-Петербурга, предусматривающий внесение изменений в Положение в соответствии с пунктом 4 настоящего постановления.
6.5. Осуществлять в установленном порядке функции и полномочия учредителя учреждения в пределах своей компетенции.
6.6. Осуществлять координацию деятельности учреждения.
7. Комитету по управлению городским имуществом в двухмесячный срок после выполнения Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга пункта 6.3 постановления осуществить юридические действия, связанные с утверждением изменений в устав учреждения.
8. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 4, 5, 6.3-6.6 и 7, которые вступают в силу с 31.12.2012, и пунктов 1.3, 1.7, 6.1 и 6.2, которые вступают в силу с 01.01.2013.
9. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.
Губернатор Санкт-Петербурга
Г.С.Полтавченко
Внесен в Реестр
нормативных правовых актов
Санкт-Петербурга
11 октября 2012 года
Регистрационный N 13884
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 10 октября 2012 года N 1061
ПЛАН
мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах в Санкт-Петербурге
N п/п | Наименование мероприятий | Исполнители |
1 | 2 | 3 |
1. Подготовка и проведение мероприятий, направленных на обучение (в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки) российских специалистов, рекомендуемых организациями народного хозяйства Российской Федерации для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах (далее - Государственный план) | ||
1.1 | Организация проведения обучения российских специалистов в образовательных учреждениях в соответствии с Государственным планом | АГ |
1.2 | Проведение экспертно-аналитической работы по реализации Государственного плана в Санкт-Петербурге | АГ |
1.3 | Осуществление содействия в реализации проектов, разработанных специалистами в период подготовки в соответствии с Государственным планом в целях эффективного использования ими полученных в ходе подготовки в соответствии с Государственным планом знаний, умений и навыков | АГ |
1.4 | Обеспечение организации и проведения конкурсного отбора специалистов по программам, рекомендованным Комиссией по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | АГ |
1.5 | Осуществление взаимодействия с российскими образовательными учреждениями, включенными в перечень образовательных учреждений для участия в реализации Государственного плана | АГ |
1.6 | Организация и проведение стажировки специалистов в ведущих организациях Российской Федерации и Санкт-Петербурга в соответствии с Государственным планом | АГ |
1.7 | Организация и проведение стажировки специалистов | АГ |
2. Подготовка и проведение мероприятий, направленных на обучение (в форме повышения квалификации) государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие Санкт-Петербурга) и работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, в должностные обязанности которых входит участие в реализации Государственного плана, за исключением повышения квалификации гражданских служащих | ||
2.1 | Предварительный отбор и прием заявок гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также работников государственных учреждений Санкт-Петербурга на обучение в соответствии с Государственным планом | АГ |
2.2 | Подготовка документов для проведения конкурсного отбора гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в соответствии с Государственным планом и проведение конкурсного отбора | АГ |
3. Подготовка и проведение мероприятий, связанных со стажировкой гражданских служащих Санкт-Петербурга и работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, в должностные обязанности которых входит участие в реализации Государственного плана, за исключением стажировки гражданских служащих Санкт-Петербурга, осуществляемой в соответствии | ||
3.1 | Подготовка документов, необходимых для направления гражданских служащих Санкт-Петербурга, а также работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, рекомендованных для прохождения стажировки за рубежом в соответствии с Государственным планом | АГ |
3.2 | Направление гражданских служащих Санкт-Петербурга, | АГ |
4. Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации | ||
4.1 | Издание и распространение буклетов, брошюр, каталогов и справочно-информационных изданий по вопросам реализации Государственного плана | АГ |
5.Подготовка и проведение мероприятий по вопросам реализации Государственного плана в Санкт-Петербурге | ||
5.1 | Проведение мониторинга эффективности реализации Государственного плана в Санкт-Петербурге | АГ |
5.2 | Организация и проведение научно-практических конференций, семинаров и круглых столов по вопросам реализации Государственного плана в Санкт-Петербурге | АГ |
Примечание.
До 31.12.2012:
исполнителем мероприятий, указанных в пунктах 1.1-1.7, 2.1, 2.2, 3.2, 5.1, 5.2 настоящего Плана, являлся Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли и Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр";
исполнителем мероприятия, указанного в пункте 3.1 настоящего Плана, являлся Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли.
Начиная с 2013 года:
реализация мероприятий, указанных в пунктах 1.1-1.7, 2.1, 2.2, 3.2, 4.1, 5.1, 5.2 настоящего Плана, осуществляется Санкт-Петербургским государственным бюджетным учреждением "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр" за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых АГ на финансовое обеспечение деятельности указанного государственного учреждения.
Принятое сокращение:
АГ - Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 10 октября 2012 года N 1061
ПЛАН
мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге на 2013-2015 годы
(с изменениями на 4 июля 2013 года)
N п/п | Наименование мероприятия | Исполнитель | |
1 | 2 | 3 | |
1. Формирование резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | |||
1.1 | Разработка предложений о совершенствовании порядка формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
1.2 | Методическое обеспечение исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, организаций по вопросам формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
1.3 | Организация и проведение оценки кандидатов в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
1.4 | Разработка предложений по наполнению резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге представителями перспективной молодежи | АГ | |
1.5 | Организация ежеквартального мониторинга количественного и качественного состава резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
2. Подготовка резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | |||
2.1 | Разработка предложений об обучающих мероприятиях для лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
2.2 | Проведение экспертно-аналитической работы по образовательным программам, разрабатываемым образовательными учреждениями для подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
2.3 | Организация и проведение обучающих мероприятий для лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге, в том числе с участием лиц, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга | АГ | |
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2014 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 4 июля 2013 года N 457. - См. предыдущую редакцию) | |||
2.4 | Осуществление взаимодействия с российскими и зарубежными образовательными учреждениями, иными организациями, участвующими в подготовке резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
2.5 | Организация оценки качества подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
3. Распространение положительного опыта формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | |||
3.1 | Организация издания информационно-полиграфических материалов для обеспечения мероприятий, проводимых по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
3.2 | Организация информационного обеспечения в сфере формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
3.3 | Организация и проведение мероприятий по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге | АГ | |
