ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления средств областного бюджета на организацию повышения квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам логистики в малом и среднем бизнесе
1. Настоящее Положение устанавливает порядок предоставления средств областного бюджета на повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства по вопросам логистики в малом и среднем бизнесе (далее - повышение квалификации).
2. Средства областного бюджета предоставляются на повышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии с действующим законодательством (далее - ответственный исполнитель).
Повышение квалификации проводится в высшем учебном заведении в формате дистанционного обучения объемом 72 учебных часа с выдачей документа государственного образца о повышении квалификации.
3. Повысить квалификацию в соответствии с настоящим Положением могут руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - претендент на повышение квалификации), имеющие среднее специальное или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет.
4. Преимущественным правом при отборе руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, претендующих на повышение квалификации (далее - отбор), пользуются претенденты на повышение квалификации, осуществляющие деятельность в следующих сферах:
инновационная деятельность;
реализация инвестиционных проектов;
экспортно-ориентированный бизнес;
сельскохозяйственное производство и сельскохозяйственная переработка;
коммунальное хозяйство и обслуживание жилищного фонда;
здравоохранение;
бытовое обслуживание населения в сельских районах;
защита окружающей среды;
въездной и внутренний туризм, развитие гостиничного комплекса.
5. Для участия в отборе претенденты на повышение квалификации представляют следующие документы:
заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки);
копию диплома(ов) о среднем специальном или высшем образовании (с представлением оригинала(ов) для сверки);
копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы 2, 3).
6. Претенденту на повышение квалификации может быть отказано в участии в отборе, если документы, представленные для участия в отборе:
представлены позже срока, указанного в объявлении о проведении отбора;
оформлены ненадлежащим образом либо представлены не в полном объеме;
содержат недостоверные сведения.
7. Отбор претендентов на повышение квалификации осуществляется комиссией по отбору руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, претендующих на повышение квалификации (далее - комиссия), на основании представленных ими документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и результатов вводного тестирования.
Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатывается ответственным исполнителем и согласовывается с министерством экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей области (далее - минэкономики).
Вводное тестирование из десяти вопросов проводит ответственный исполнитель. Оценка ответов осуществляется по 2-балловой шкале.
8. Претенденты на повышение квалификации, набравшие по результатам вводного тестирования менее пяти баллов, считаются не прошедшими отбор.