ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 августа 2008 года N 367

О проведении областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда

В целях реализации государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области, Правительство Курганской области

постановляет:

1. Главному управлению труда и занятости Курганской области проводить ежегодно областной конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда.

2. Утвердить прилагаемое Положение об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда.

3. Финансовому управлению Курганской области (Перминова Е.А.) при подготовке проекта закона Курганской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период предусматривать средства на денежные премии победителям областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 22 января 2004 года N 6 "О проведении областного конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда".

5. Опубликовать настоящее постановление в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.

Губернатор
 Курганской области
О.А.Богомолов

Приложение
к постановлению Правительства
Курганской области
от 25 августа 2008 года N 367
"О проведении областного
конкурса на лучшее состояние
условий и охраны труда

ПОЛОЖЕНИЕ
 об областном конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда

     

I. Общие положения

1. Областной конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда (далее - Конкурс) проводится в целях улучшения работы в системе сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2. Основными задачами Конкурса являются:

- активизация деятельности органов местного самоуправления, объединений профессиональных союзов, объединений работодателей в обеспечении государственной политики в области охраны труда;

- содействие организации целенаправленной работы по профилактике травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках производственной деятельности;

- улучшение информационно-методического обеспечения организаций различных организационно-правовых форм и форм собственности в области условий и охраны труда;

- обобщение и распространение передового опыта по охране труда;

- совершенствование информирования работников о состоянии условий и охраны труда.

II. Порядок организации и проведения Конкурса

3. Участниками Конкурса являются:

1) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области;

2) специалисты по охране труда:

специалисты по охране труда органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области;

специалисты по охране труда организаций агропромышленного комплекса;

специалисты по охране труда организаций промышленности;

специалисты по охране труда организаций других отраслей экономики;

специалисты по охране труда организаций социальной сферы (здравоохранение, образование, культура);

специалисты по охране труда организаций малого и среднего бизнеса;

уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.

4. Основными критериями оценки работы участников Конкурса - органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области являются:     

1) проведение в конкурсном году городского (районного) конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города, района;

2) наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда) в органах местного самоуправления и в организациях города, района в соответствии с установленными нормативами;

3) наличие и реализация городского (районного) плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

4) практика проведения Дней охраны труда, семинаров, совещаний по теме "Организация работы по улучшению условий и охраны труда";

5) отражение вопросов охраны труда в средствах массовой информации города (района);

6) количество руководителей и специалистов организаций, прошедших в течение конкурсного года обучение и проверку знаний требований охраны труда (в соотношении к общему количеству лиц, подлежащих такому обучению);

7) количество организаций, проводивших в течение конкурсного года аттестацию рабочих мест по условиям труда (в соотношении к общему количеству организаций, осуществляющих свою деятельность на территории города, района);

8) наличие финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

9) информационное обеспечение работников организаций по вопросам законодательства о труде и об охране труда, организация издания сборников, плакатов, справочно-методической литературы по охране труда;

10) количество организаций, работники которых обеспечены средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности);

11) количество организаций, работники которых обеспечены санитарно-бытовыми помещениями (в процентах к потребности):

- столовыми и комнатами приема пищи;

- умывальными, гардеробными, душевыми комнатами;

- туалетами и комнатами гигиены;

- медицинскими пунктами, профилакториями;

12) количество организаций, проводивших в течение конкурсного года медицинские осмотры работников (в процентах к общему числу работников, подлежащих медосмотрам);

13) количество организаций, не допустивших несчастные случаи на производстве со смертельным исходом;

14) показатели коэффициентов частоты несчастных случаев на производстве (Кч) и тяжести производственных травм (Кт) в организациях города, района;

15) отсутствие на территории города, района аварий и происшествий на объектах повышенной опасности, а также крупных пожаров на производстве.

5. Основными критериями оценки работы участников Конкурса - специалистов по охране труда являются:

1) отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом, снижение уровня травматизма и профессиональной заболеваемости в организации;

2) наличие системы управления охраной труда (трехступенчатый контроль, комитет (комиссия) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и т.д.);

3) выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;

4) наличие кабинета и уголков по охране труда;

5) проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда у работников;

6) обеспеченность нормативно-правовой, методической и справочной литературой по охране труда;

7) организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

8) организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

9) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, выступления в средствах массовой информации.

6. Основными критериями оценки работы участников Конкурса - уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов являются:

1) количество проверок состояния условий и охраны труда;

2) участие в 1-й ступени трехступенчатого контроля охраны труда;

3) количество направленных работодателям представлений об устранении выявленных нарушений законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4) участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

5) выступления в средствах массовой информации по вопросам охраны труда;

6) показатели производственного травматизма в организации.

7. Участники Конкурса (за исключением участников Конкурса - специалистов по охране труда организаций агропромышленного комплекса) в срок до 20 февраля следующего за конкурсным года представляют в Главное управление труда и занятости Курганской области показатели по основным критериям оценки работы.

8. Участники Конкурса - специалисты по охране труда организаций агропромышленного комплекса в срок до 20 февраля следующего за конкурсным года представляют в Департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Курганской области показатели по основным критериям оценки работы. Департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Курганской области до 1 марта следующего за конкурсным года представляет в Главное управление труда и занятости Курганской области материалы на участников Конкурса, претендующих на призовые места.

9. Материалы на награждение участников Конкурса представляются Главным управлением труда и занятости Курганской области на утверждение в комиссию по охране труда при Правительстве области.

III. Подведение итогов Конкурса

10. Итоги Конкурса подводятся на заседании комиссии по охране труда при Правительстве области не позднее 15 марта следующего за конкурсным года на основании представленных материалов.

11. Комиссия по охране труда при Правительстве области своим решением присуждает призовые места победителям Конкурса.

IV. Награждение победителей Конкурса

12. Победитель Конкурса, занявший первое место среди участников Конкурса - органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области, награждается Дипломом и денежной премией в размере 40 тысяч рублей.

13. Победитель Конкурса, занявший второе место среди участников Конкурса - органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области, награждается Дипломом и денежной премией в размере 25 тысяч рублей.

14. Победитель(ли) Конкурса среди участников Конкурса - специалистов по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов награждается Дипломом и денежной премией в размере 5 тысяч рублей.

15. Победитель(ли) Конкурса среди участников - специалистов по охране труда организаций агропромышленного комплекса награждается Дипломом лауреата премии им.Г.С.Могутнова и денежной премией в размере 5 тысяч рублей.

16. Награждение победителей проводится в торжественной обстановке.