АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2007 года N 386-А
О проведении окружного Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа
Документ утратил силу:
-постановлением Администрации автономного округа от 04.03.2010 N 122-А
Документ с изменениями внесенными:
-постановлением Губернатора автономного округа от 11.04.2008 N 27-ПГ
-постановлением администрации автономного округа от 31.07.2008 N 411-А
В целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и профилактики возникновения профессиональных заболеваний в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ведомственной целевой программой на 2007 - 2008 годы "О реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе", утверждённой постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 2 ноября 2006 года N 491-А, Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить:
Положение об окружном Смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
Состав организационного комитета по проведению окружного Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
Департаменту по труду и социальной защите населения Ямало-Ненецкого автономного округа (Шевченко С.И.) организовать работу по проведению окружного Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Смотр-конкурс).
Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа:
- принять участие в проведении окружного Смотра-конкурса в соответствии с Положением об окружном Смотре-конкурсе;
- привлечь к участию в окружном Смотре-конкурсе организации, расположенные на территории муниципальных образований, довести до них Положение об окружном Смотре-конкурсе и оказывать им необходимую организационную и методическую помощь;
- провести Смотр-конкурс среди организаций, расположенных на территории муниципальных образований.
Опубликовать настоящее постановление в окружных средствах массовой информации.
Вице-губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа В.Н. Казарин
от 23 августа 2007 г. N 386-А
Приложение N 1
Утверждено
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
Положение об окружном Смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об окружном Смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Положение) разработано в целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и профилактики возникновения профессиональных заболеваний в организациях автономного округа.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения окружного Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях автономного округа (далее - Смотр-конкурс), в организациях всех организационно-правовых форм и форм собственности, находящихся на территории автономного округа (далее - организации).
1.3. По подведению итогов Смотра-конкурса создается организационный комитет по проведению окружного Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях автономного округа (далее - организационный комитет).
1.4. Председатель организационного комитета руководит деятельностью организационного комитета, председательствует на его заседаниях, подписывает протоколы и решения организационного комитета.
В отсутствие председателя организационного комитета его полномочия исполняет сопредседатель организационного комитета.
1.5. Заседание организационного комитета считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 его состава.
1.6. Решение организационного комитета принимается простым большинством голосов от присутствующих. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
1.7. Решения организационного комитета оформляются протоколами, подписываемыми председателем организационного комитета или лицом, его замещающим, и секретарем.
1.8. Организационный комитет вправе не присуждать первого места в случае, если заявлен только один участник.
1.9. Организации, допустившие с момента подачи заявки на участие в Смотре-конкурсе смертельные случаи производственного травматизма и случаи острого профессионального заболевания, из дальнейшего участия в Смотре-конкурсе исключаются, и документы по ним не рассматриваются.
II. Номинация Смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в номинации "Без травм и аварий".
Участвуют предприятия и организации всех форм собственности с численностью работающих от 50 человек, зарегистрированные на территории автономного округа, которые работают без производственного травматизма и аварий с 1 января 2007 года.
2.2. Предусматривается определение победителей по дополнительным номинациям, которые могут быть предложены в процессе организации и проведения Смотра-конкурса.
2.3. Финансирование расходов, связанных с подведением итогов и награждением победителей по дополнительным номинациям, осуществляют стороны, предложившие учреждение номинаций.
III. Задачи Смотра-конкурса
Задачами Смотра-конкурса являются:
3.1. Повышение заинтересованности работодателей автономного округа (далее - работодатели) в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
3.2. Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников.
3.3. Выявление, распространение и поощрение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях автономного округа.
3.4. Обеспечение взаимодействия и сотрудничества исполнительных органов государственной власти автономного округа с органами местного самоуправления, органами надзора и контроля, работодателями, объединениями работодателей, профессиональными союзами в реализации государственной политики в области охраны труда.
3.5. Развитие и совершенствование социального партнерства в решении проблем охраны труда.
IV. Организация проведения Смотра-конкурса
4.1. Организация проведения Смотра-конкурса осуществляется департаментом по труду и социальной защите населения автономного округа (далее - Департамент).
4.2. Смотр-конкурс проводится в три этапа:
I этап - определение организаций (до трёх), расположенных на территории муниципального образования, имеющих наиболее высокие показатели по соответствующим условиям Смотра-конкурса;
II этап - определение организаций (до девяти), претендующих на призовые места;
III этап - определение победителей (до трех) Смотра-конкурса среди организаций.
4.3. Итоги Смотра-конкурса среди организаций подводит организационный комитет в срок до 1 декабря 2008 года.
4.4. По результатам рассмотрения представленных документов и подведения итогов Смотра-конкурса организационный комитет принимает решение, которое направляется в организации, занявшие призовые места.
4.5. При подведении итогов Смотра-конкурса эффективность работы организаций по охране труда оценивается в соответствии с показателями о состоянии условий и охране труда в организации согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
4.6. Итоги Смотра-конкурса освещаются в окружных средствах массовой информации.
V. Порядок проведения Смотра-конкурса
5.1. О своём участии в Смотре-конкурсе организации до 1 октября 2008 года направляют в уполномоченный орган местного самоуправления муниципального образования, на который возложены функции по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда (далее - уполномоченный орган местного самоуправления), следующие документы:
- заявку на участие в Смотре-конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в заявке;
- информационную карту участника Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях автономного округа с показателями состояния условий и охраны труда в организации за 2007 год согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
5.2. Уполномоченный орган местного самоуправления до 1 октября 2008 года принимает от организаций заявки на участие в Смотре-конкурсе, составляет перечень организаций, участвующих в Смотре-конкурсе, который с документами и материалами, указанными в пункте 5.1 настоящего Положения, в месячный срок, но не позднее 1 ноября 2008 года, представляется в Департамент.
Заявки не принимаются, если они поступили после истечения срока представления заявок или не оформлены надлежащим образом.
5.3. Департамент по представленным документам уполномоченных органов местного самоуправления проводит:
- на первом этапе: отбор организаций (до трёх) от каждого муниципального образования в срок до 10 ноября 2008 года;
- на втором этапе: отбор девяти организаций, претендующих на призовые места, в срок до 15 ноября 2008 года.
5.4. Департамент не позднее 20 ноября 2008 года, направляет документы организаций, претендующих на призовые места, для рассмотрения и подведения итогов Смотра-конкурса в организационный комитет.
5.5. Документы, представляемые на Смотр-конкурс, не возвращаются и не рецензируются.
VI. Условия Смотра-конкурса
6.1. При проведении Смотра-конкурса учитываются следующие показатели:
1) вид экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
2) численность работников, всего (в том числе женщин, молодёжи до 18 лет);
3) численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, (всего, в том числе женщин, молодёжи до 18 лет, % к общему количеству работающих);
4) численность работников, занятых на тяжёлых физических работах, (всего, % к общему количеству работающих);
5)численность работников, получающих компенсации за работу с тяжёлыми, вредными или опасными условиями труда (всего, % к общему количеству работающих);
6) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (всего, % от общего количества рабочих мест);
7) обеспечение страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
8) объём финансовых средств, направленных организацией на мероприятия по охране труда, в том числе в расчёте на одного работника;
9) обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам);
10) обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): - столовыми или комнатами приёма пищи; умывальными, гардеробными и душевыми; медицинскими пунктами;
11) прохождение работниками организаций профилактических медицинских осмотров (в том числе углубленных медицинских осмотров), подлежало всего, % осмотренных;
12) количество случаев профессиональной заболеваемости, всего (в том числе женщин, молодёжи до 18 лет, % к общему числу работающих);
13) отсутствие несчастных случаев на производстве;
14) отсутствие аварий и происшествий на объектах повышенной опасности;
15) количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (из них прошли обучение и проверку знаний, %);
16) количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда (из них прошли обучение и проверку знаний, %);
17) наличие службы (специалиста) по охране труда в организации в соответствии с требованиями законодательства;
18) наличие кабинета (уголка) по охране труда;
19) наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда;
20) численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период, всего (в том числе женщин, молодежи до 18 лет);
