АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2010 года N 258
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 20.01.2006 N 9
(Утратило силу:
распоряжение Главы Администрации (Губернатор) Ростовской области от 11.11.2010 N 78, НГР:ru61000201000607).
В соответствии с указом Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области от 16.04.2010 N 33 "О внесении изменений в структуру и штатное расписание аппарата Администрации Ростовской области и в указ Главы Администрации (Губернатора) Ростовской области от 12.01.2009 N 1"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 20.01.2006 N 9 "Об утверждении Положения о центре информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области" изменения согласно приложению.
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г.
Первый заместитель Главы
Администрации (Губернатора)
области - Вице-губернатор
С.М. Назаров
Постановление вносит
центр информационно-методической
работы и подготовки кадров
Администрации области
Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 26.04.2010 N 258
ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 20.01.2006 N 9 "Об утверждении Положения о центре информационно-методической работы и подготовки кадров Администрации Ростовской области"
1. В наименовании слова "информационно-методической работы и подготовки кадров" заменить словами "подготовки кадров и научно-методической работы".
2. В пункте 1 слова "информационно-методической работы и подготовки кадров" заменить словами "подготовки кадров и научно-методической работы".
3. В приложении:
3.1. В наименовании слова "информационно-методической работы и подготовки кадров" заменить словами "подготовки кадров и научно-методической работы".
3.2. В пункте 1.1 раздела 1 слова "информационно-методической работы и подготовки кадров" заменить словами "подготовки кадров и научно-методической работы".
3.3. Раздел 2 изложить в редакции:
"2. Основные задачи центра
Основными задачами центра являются:
организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров государственного и муниципального управления;
организация работы по реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров;
организация работы по привлечению на государственную гражданскую службу Ростовской области молодых специалистов, создание условий для реализации ими творческого потенциала, а также практического применения профессиональных знаний, умений и навыков, полученных аспирантами и выпускниками высших учебных заведений в результате теоретической подготовки;
координация деятельности областных органов исполнительной власти и консультирование органов местного самоуправления по вопросам разработки административных регламентов;
разработка и внедрение инновационных, научно-обоснованных технологий повышения эффективности государственного управления и местного самоуправления;
изучение передового опыта государственного и муниципального управления, его обобщение и содействие внедрению в практику работы органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области.".
3.4. Раздел 3 изложить в редакции:
"3. Функции центра
Центр в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
разрабатывает и согласовывает планы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Ростовской области, замещающих должности гражданской службы в Администрации Ростовской области (далее - гражданские служащие), и муниципальных служащих, финансируемых за счет средств областного бюджета;
участвует в размещении областного государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских и муниципальных служащих;
организует заключение договоров между Администрацией Ростовской области и образовательными учреждениями профессионального образования об обучении кадров государственного и муниципального управления;
организует разработку учебных программ и информационно-методического обеспечения подготовки кадров государственного и муниципального управления, в том числе путем размещения государственного заказа на выполнение соответствующих научно-исследовательских работ;
разрабатывает инновационные, научно-обоснованные технологии переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров (лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, государственных и муниципальных служащих, кадровый резерв);
организует работу по привлечению высококвалифицированных молодых специалистов на государственную гражданскую службу Ростовской области, создает условия для реализации ими творческого потенциала, а также практического применения профессиональных знаний, умений и навыков, полученных аспирантами и выпускниками высших учебных заведений в результате теоретической подготовки;
организует совместную работу Администрации Ростовской области с высшими учебными заведениями по формированию базы данных аспирантов и выпускников вузов;
взаимодействует с Советом ректоров вузов Ростовской области по формированию приоритетных направлений научно-исследовательских работ в сфере государственного управления;
организует научно-методическое обеспечение и сопровождение заявок Ростовской области для участия в конкурсах, проводимых федеральными органами исполнительной власти, в сфере государственного и муниципального управления;
обеспечивает проведение семинаров, курсов повышения квалификации и других учебных мероприятий, организуемых центром, их информационно-методическое сопровождение;
организует работу по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства в Ростовской области;
проводит мониторинг уровня профессиональной подготовки управленческих кадров;
формирует и ведет информационную базу данных полномочий областных органов исполнительной власти;
проводит экспертизу предложений областных органов исполнительной власти по вопросам изменения их организационных структур и штатной численности;
разрабатывает методические рекомендации по совершенствованию организационных структур и оптимизации штатной численности областных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;
разрабатывает научно-методические материалы, координирует работу областных органов исполнительной власти и консультирует органы местного самоуправления по вопросам разработки административных регламентов;
разрабатывает научно-обоснованные технологии повышения эффективности государственного управления и местного самоуправления путем развития технологий аутсорсинга организационно-управленческих процессов, частно-государственного партнерства и развития инфраструктуры повышения качества государственного и муниципального управления;
взаимодействует со структурными подразделениями Администрации Ростовской области, областными органами исполнительной власти и местными администрациями в рамках проведения работ по повышению эффективности государственного управления и местного самоуправления;
оказывает научно-методическое содействие в развитии инновационной инфраструктуры в высших учебных заведениях в сфере государственного и муниципального управления;
анализирует печатные издания, информацию в сети Интернет и другие информационные источники с целью изучения передового опыта государственного и муниципального управления;
готовит предложения по внедрению современных технологий государственного и муниципального управления в практику работы областных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления;
иные функции в соответствии с возложенными на центр задачами.".
3.5. В пункте 5.1 раздела 5 слова "информационно-методической работы и подготовки кадров" заменить словами "подготовки кадров и научно-методической работы".
Начальник общего отдела
Администрации области
М.В. Фишкин
