ЗАКОН

РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 15 марта 2007 года N 655-ЗС

О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области

(с изменениями на 26 июля 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
Закона Ростовской области от 20 ноября 2007 года N 811-ЗС
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Ростовской области от 26 июля 2007 года N 729-ЗС (Наше Время, N 254, 31.07.2007).

____________________________________________________________________

Принят
Законодательным Собранием
21 февраля 2007 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона

Настоящий Областной закон в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и муниципальных учреждений муниципальных образований в Ростовской области, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности (далее - работники муниципальных предприятий и работники муниципальных учреждений).

Статья 2. Предельные нормативы размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений

Предельными нормативами размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений являются предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Областным законом.

Статья 3. Предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов), компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений

1. Дифференциация по уровням оплаты труда работников муниципальных предприятий производится на основе восемнадцатиразрядной Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных предприятий (далее - ЕТС) согласно приложению 1 к настоящему Областному закону.

Предельный размер тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами муниципальных предприятий, не может быть выше величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ростовской области за квартал, предшествующий дате установления.

Предельные размеры тарифных ставок (окладов) работников второго и последующих разрядов ЕТС определяются исходя из предельного размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.

2. Дифференциация по уровням оплаты труда работников муниципальных учреждений производится:

1) по профессиям рабочих - по межразрядным тарифным коэффициентам восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех муниципальных учреждений, согласно приложению 2 к настоящему Областному закону. Предельный размер тарифной ставки первого разряда составляет 1265 рублей. Предельные размеры тарифных ставок второго и последующих разрядов определяются исходя из тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2007 года Законом Ростовской области от 26 июля 2007 года N 729-ЗС, - см. предыдущую редакцию);

2) по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, - на основе предельных размеров окладов, единых для всех муниципальных учреждений, согласно приложению 3 к настоящему Областному закону (пункт в редакции, введенной в действие с 31 июля 2007 года Законом Ростовской области от 26 июля 2007 года N 729-ЗС, - см. предыдущую редакцию);

3) по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, специфическим для определенных видов деятельности муниципальных учреждений, - на основе предельных размеров окладов согласно приложениям 10-12 к настоящему Областному закону (пункт в редакции, введенной в действие с 31 июля 2007 года Законом Ростовской области от 26 июля 2007 года N 729-ЗС, - см. предыдущую редакцию);

4) по должностям руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих - на основе предельных размеров должностных окладов, единых для всех муниципальных учреждений, согласно приложению 4 к настоящему Областному закону;

5) по должностям руководителей, специалистов и служащих, специфическим для определенных видов деятельности муниципальных учреждений, - на основе предельных размеров должностных окладов согласно приложениям 10-16 к настоящему Областному закону.

3. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам муниципальных предприятий и работникам муниципальных учреждений производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС работников муниципальных предприятий по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих производится согласно приложению 5 к настоящему Областному закону.

4. Предельные размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства устанавливаются с учетом предельных коэффициентов особенностей видов работ согласно приложению 6 к настоящему Областному закону.

5. Предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов) руководителям муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются:

1) руководителям муниципальных предприятий - по кратности к предельной величине тарифной ставки первого разряда ЕТС, применяемой для определения предельных размеров тарифных ставок (окладов) работникам, с учетом сложности управления предприятием, изменения объемов работ (услуг), обновления основных производственных фондов, применения новейших технологий, качества оказываемых населению услуг согласно приложению 7 к настоящему Областному закону;

2) руководителям муниципальных учреждений - исходя из предельной величины должностного оклада, определенного в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждения, согласно приложениям 10-16 к настоящему Областному закону.

6. Предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов) заместителям руководителей муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются:

1) заместителям руководителей муниципальных предприятий - не менее чем на 1 разряд ниже оплаты труда руководителя предприятия, определенного на основе ЕТС в соответствии с группой по оплате труда руководителей предприятия, либо не менее чем на 10 процентов ниже предельного размера тарифной ставки (оклада) руководителя, определенного в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи;

2) заместителям руководителей муниципальных учреждений - не менее чем на 10 процентов ниже предельного размера должностного оклада руководителя учреждения, определенного в соответствии с группой по оплате труда руководителей, согласно приложениям 15, 16 к настоящему Областному закону.

7. Предельные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) главным бухгалтерам муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются:

1) главным бухгалтерам муниципальных предприятий - не менее чем на 2 разряда ниже разряда оплаты труда руководителя предприятия, определенного на основе ЕТС в соответствии с группой по оплате труда руководителей предприятия, либо не менее чем на 10 процентов ниже предельного размера тарифной ставки (оклада) руководителя, определенного в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи;

2) главным бухгалтерам муниципальных учреждений - не менее чем на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения, определенного в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждения, согласно приложениям 15, 16 к настоящему Областному закону.

8. Работникам муниципальных предприятий могут производиться компенсационные и стимулирующие выплаты в предельных размерах согласно приложениям 8-9 к настоящему Областному закону.

9. Работникам муниципальных учреждений производятся компенсационные и стимулирующие выплаты, основания и предельный размер которых установлены в приложениях 10-16 к настоящему Областному закону.

10. Предельный размер вознаграждения за результаты деятельности руководителям муниципальных предприятий и учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается:

1) руководителям муниципальных предприятий в соответствии с приложением 7 к настоящему Областному закону;

2) руководителям муниципальных учреждений нормативным правовым актом исполнительно-распорядительного органа муниципального образования (пункт в редакции, введенной в действие с 31 июля 2007 года Законом Ростовской области от 26 июля 2007 года N 729-ЗС, - см. предыдущую редакцию);

3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных предприятий и учреждений в пределах размеров сумм, направляемых на стимулирующие выплаты.

Статья 4. Предельные размеры ежемесячных доплат руководителям и специалистам муниципальных учреждений за наличие ученой степени, почетного звания и ведомственного отраслевого почетного звания (наградного знака)

Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, должности которых приведены в приложениях 10-15 к настоящему Областному закону, ежемесячно производится доплата:

1) за ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере не более 30 процентов установленного должностного оклада;

2) за ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере не более 20 процентов установленного должностного оклада;

3) за почетное звание "народный" - в размере не более 30 процентов, за звание "заслуженный" - не более 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности;

4) за ведомственное почетное звание (нагрудный знак) - в размере не более 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности. При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований.

Статья 5. Предельные размеры повышения должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных учреждений за работу в сельской местности

Предельные размеры должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования (в том числе спортивной направленности), здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры и искусства, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, повышаются не более чем на 25 процентов.

Статья 6. Предельный размер повышения заработной платы за работу в пустынной и безводной местности

На территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, к заработной плате работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений применяется повышающий коэффициент не более 1,1.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Областного закона

1. Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.

2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Областного закона:

1. Областной закон от 28 декабря 2005 года N 445-ЗС "О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области";

2. Областной закон от 30 июня 2006 года N 508-ЗС "О внесении изменений в Областной закон "О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области".

Глава Администрации
(Губернатор) Ростовской области
В.Чуб

г.Ростов-на-Дону

15 марта 2007 года

N 655-ЗС

Приложение 1
к Областному закону
"О предельных нормативах размеров оплаты
труда работников муниципальных предприятий
и учреждений муниципальных образований
в Ростовской области"

ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
по оплате труда работников муниципальных предприятий