ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2006 года N 216
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ
{Утратил силу:
Постановление Правительства Республики Алтай от 05.11.2008 N 252, НГР: ru02000200800419}
{Изменения:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.06.2007 N 105 НГР:ru02000200700191;
Постановление Правительства Республики Алтай от 07.04.2008 N 74 НГР:ru02000200800100}
В целях регулирования оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай Правительство Республики Алтай постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай.
2. Министерству культуры Республики Алтай (Кончев В.Е.) осуществлять контроль за соблюдением порядка оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства в соответствии с настоящим Постановлением.
3. При формировании фонда оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифного фонда, предусматриваются следующие средства для выплаты:
компенсационных выплат в размере 0,7 месячного тарифного фонда в год;
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 07.04.2008 N 74 НГР:ru02000200800100}
стимулирующих выплат в размере 0,7 месячного тарифного фонда;
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 07.04.2008 N 74 НГР:ru02000200800100}
районного коэффициента, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, коэффициента за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах и порядке установленных Правительством Российской Федерации.
3.1. На оплату труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай могут направляться средства, полученные этими учреждениями от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход в соответствии с законодательством.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.06.2007 N 105 НГР:ru02000200700191}
4. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Алтай разработать и утвердить Положение об оплате труда работников учреждений культуры и искусства муниципальных образований.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Республики Алтай
Ю.В. Антарадонов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Республики Алтай
от 18 августа 2006 г. N 216
Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай *
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 08.06.2007 N 105 НГР:ru02000200700191}
-------------------------------
* В дальнейшем тексте настоящего Положения вместо его полного наименования применяется слово "Положение".
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 143 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", Законом Республики Алтай "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай", Законом Республики Алтай "О библиотечном деле" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.1. Данное Положение разработано в целях регулирования оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников республиканских государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай (далее - учреждения).
1.2. Оплата труда работников учреждений производится в виде заработной платы и состоит из тарифной ставки (оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Алтай и настоящим Положением.
Начисление заработной платы работнику по основной должности и по должности, занимаемой в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3. Оплата труда работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников государственных учреждений Республики Алтай соответствующих отраслей бюджетной сферы, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением.
1.4. Учреждения, находящиеся на финансировании республиканского бюджета, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
1.5. В целях настоящего Положения применяются следующие понятия:
фонд оплаты труда - совокупность тарифного и надтарифного фондов, и суммы средств на выплату районного коэффициента, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, коэффициента за работу в безводной местности, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентных надбавок к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
тарифный фонд - это фонд оплаты труда работников по тарифным ставкам (окладам), повышенным в соответствии с разделом 3 "Порядок повышения тарифных ставок (окладов), связанных с особыми условиями труда" настоящего Положения;
надтарифный фонд включает в себя выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера;
компенсационными выплатами являются: доплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, доплаты на замену уходящих в очередной оплачиваемый отпуск отдельных категорий работников;
стимулирующими выплатами являются: надбавки за стаж непрерывной работы (за выслугу лет), за ненормированный рабочий день, за классность, за сложность или напряженность выполняемой работы, доплаты за наличие ученой степени кандидата наук, доктора наук, премии, вознаграждения и иные выплаты;
иные выплаты.
1.6. С учетом направленности основной уставной деятельности учреждения объединяются в три агрегированные группы:
1.6.1. Организации исполнительских искусств. К данной группе относятся: Государственное учреждение культуры Республики Алтай "Национальный драматический театр", Государственное учреждение культуры "Государственная филармония Республики Алтай", Государственное учреждение "Государственный оркестр Республики Алтай";
1.6.2. Библиотеки, музеи и другие учреждения музейного типа. К данной группе относятся: Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Колледж культуры и искусства Республики Алтай", Государственное учреждение культуры Республики Алтай "Национальная библиотека им. М.В. Чевалкова", Государственное учреждение культуры Республики Алтай "Республиканская детская библиотека", Государственное учреждение культуры Республики Алтай "Национальный музей Республики Алтай им. А.В. Анохина " и его филиалы;
1.6.3. Прочие культурно - просветительские учреждения. К данной группе относятся: Государственное учреждение культуры Республики Алтай "Республиканский центр народного творчества", Государственное учреждение культуры Республики Алтай "Центр развития народных художественных промыслов "Энчи", Государственное некоммерческое учреждение "Агентство по культурно-историческому наследию Республики Алтай", Государственное учреждение культуры Республики Алтай "Дирекция Центра искусств".
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 07.04.2008 N 74 НГР:ru02000200800100}
2.1.Тарифные ставки (оклады) работников учреждений устанавливаются по разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай (далее - Единая тарифная сетка), утвержденной постановлением Правительства Республики Алтай, с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени, почетного звания и группы по оплате труда руководителей.
2.2. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам тарификации в пределах диапазона разрядов в зависимости от отнесения к агрегированной группе, указанной в пункте 1.6.настоящего Положения (приложение 1 к настоящему Положению).
Тарификация осуществляется:
работников культуры и искусства на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников культуры и искусства, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
медицинских работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
педагогических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников образования, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
по общеотраслевым должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
по профессиям рабочих на основе соответствующего выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Тарификация осуществляется постоянно действующей в учреждении тарификационной комиссией.
Положение о порядке проведения тарификации работников государственных учреждений культуры и искусства утверждается Министерством культуры Республики Алтай.
2.3. Лица, кроме медицинских и педагогических работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности также, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
2.4. Разряды оплаты труда устанавливаются по отношению к разрядам, предусмотренным тарифно-квалификационными характеристиками выше:
на один разряд:
руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений и музеев для слепых и глухих;
руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);
лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный артист", "Заслуженный деятель искусств";
на два разряда:
лицам, работающим в культурно - просветительных учреждениях и имеющим почетное звание "Народный артист";
руководителям и специалистам культурно - просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
При наличии у работника двух оснований повышения разряда оплаты труда (наличие одного или более почетных званий и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному основанию по выбору работника.
{В редакции:
Постановление Правительства Республики Алтай от 07.04.2008 N 74 НГР:ru02000200800100}
2.5. Определение разряда оплаты труда руководящих работников учреждений производится в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками с учетом группы по оплате труда руководителей, определенной исходя из показателей и порядка отнесения учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей (приложение 2 к настоящему Положению).
2.6. Оклады по должностям заместителей руководителей устанавливаются на 1 - 2 разряда Единой тарифной сетки, главных бухгалтеров - на 2 разряда Единой тарифной сетки ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя, главного бухгалтера (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
2.7. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки, исходя из 9 - 12 разрядов Единой тарифной сетки, согласно приложению 3 к настоящему Положению.
2.8. Аттестация лиц, занимающих должности работников культуры и искусства проводится в соответствии с Положением о порядке аттестации работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Алтай, утвержденным Министерством культуры Республики Алтай.
Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и педагогических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации работников соответствующих отраслей.
Работнику, не подтвердившему своевременно или в ходе аттестации имеющуюся у него квалификационную категорию, решением соответствующей аттестационной комиссии категория понижается или снимается.
За работниками учреждений, вышедшими на аттестацию по собственному желанию до истечения срока установленной ранее квалификационной категории и не получившими положительного решения аттестационной комиссии, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
2.9. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится в следующие сроки:
2.9.1. при изменении разряда оплаты труда - в соответствии с приказом по учреждению;
2.9.2. при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
