ЗАКОН

НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 04 июля 2005 года N 510-оз

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

{Принят постановлением областной Думы 29 июня 2005 года N 1120-III ОД}

{Утратил силу:
областной закон от 08 сентября 2006 года N 713-ОЗ; НГР:ru53000200600348}

Статья 1

Внести в областной закон от 11.01.2005 N 378-ОЗ "О денежном содержании в органах государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 19.01.2005, 08.02.2005, 15.03.2005, 20.04.2005) следующие изменения:

1) в статье 1 абзац первый и второй дополнить словами ", ежемесячного денежного поощрения.";

2) статью 2:

а) дополнить пунктом 5.1) следующего содержания:

"5.1) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;";

б) дополнить абзацем следующего содержания:

"Фонд оплаты труда государственных гражданских и муниципальных служащих органов государственной власти и органов местного самоуправления Новгородской области формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренных федеральными законами и иным нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

3) дополнить статьей 2.1 следующего содержания:

"Статья 2.1.

При формировании фондов оплаты труда служащих государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере 7,2 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

4) премий по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) (далее - премирование) - в размере двух должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

7) денежного вознаграждения в связи с юбилеями или выслугой лет.

Фонд оплаты труда служащих государственной власти и органах местного самоуправления Новгородской области формируется за счет средств, предусмотренных настоящей статьей, а также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

4) изложить статью 6 в следующей редакции:

"Статья 6

Государственным (гражданским) и муниципальным служащим Новгородской области устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной (гражданской) службы и муниципальной службы в размере до 200 процентов этого оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной (гражданской) службы и муниципальной службы определяется представителем нанимателя.";

5) приложение 6 "Размеры денежного содержания по государственным должностям и муниципальным должностям категории "А" Новгородской области" изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к областному закону "О денежном
содержании в органах государственной
власти и органах местного самоуправления
Новгородской области"

РАЗМЕРЫ денежного содержания по государственным должностям и муниципальным должностям категории "А" Новгородской области

Статья 2

Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2005 года.

Губернатор области

М.М. Прусак

N 510-ОЗ

4 июля 2005 года

Великий Новгород