• Текст документа
  • Статус
Оглавление
Поиск в тексте
Недействующий

ЗАКОН

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 05 июля 2005 года N 55-РЗ

О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике

Утратил силу:

Закон КЧР от 10.07.2013 N 40-РЗ RU09000201300268

Принят Народным Собранием (Парламентом)
Карачаево-Черкесской Республики

17 июня 2005 года

Изменения:

Закон КЧР от 23.01.2006 N 9-РЗ RU 09000200600009

Статья 1. Понятие квоты для приема на работу инвалидов

Статья 1. Понятие квоты для приема на работу инвалидов

Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) - обязательное минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в данной организации, включающее количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды у данного работодателя.

Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест

Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается квота рабочих мест

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих на территории Карачаево-Черкесской Республики, признанных инвалидами в установленном действующим законодательством порядке и имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.

2. Действие настоящего Закона не распространяется на лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, не достигших пятнадцатилетнего возраста, и лиц, которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости или за выслугу лет.

Статья 3. Организации, которым устанавливается квота

Статья 3. Организации, которым устанавливается квота

1. Квота устанавливается организациям независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, расположенным на территории Карачаево-Черкесской Республики, численность работников которых составляет более 100 человек.

2. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов:

общественные объединения инвалидов;

образованные общественными объединениями инвалидов организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной капитал, которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

Статья 4. Размер квоты

Статья 4. Размер квоты

1. Квота устанавливается в размере четырех процентов от среднесписочной численности работников.

2. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится организацией самостоятельно.

3. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится организацией ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц.

4. При расчете числа рабочих мест в счет установленной квоты округление дробного числа производится в сторону увеличения до целого значения.

Статья 5. Уполномоченный орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов

Статья 5. Уполномоченный орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов

1. Уполномоченный орган исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов (далее - уполномоченный орган исполнительной власти) определяется Правительством Карачаево-Черкесской Республики и осуществляет в пределах своей компетенции деятельность по реализации на территории республики механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.

2. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет установление для каждой организации, учреждения, предприятия в пределах установленной квоты минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Статья 6. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

Статья 6. Права и обязанности работодателей при осуществлении квотирования рабочих мест

1. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

предусматривать при необходимости специальное оборудование данных рабочих мест;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

2. В течение всего времени действия квоты работодатель обязан выполнять установленную ему квоту.

3. Квота считается выполненной, если на все созданные, выделенные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды. Трудоустроенными считаются инвалиды, оформившие трудовые отношения с работодателем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Пункт утратил силу в ред. Закона КЧР от 23.01.2006 N 9-РЗ RU 09000200600009.

5. Работодатели обязаны ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в орган службы занятости по месту нахождения отчет о выполнении установленных квот по трудоустройству инвалидов.

В ред. Закона КЧР от 23.01.2006 N 9-РЗ RU 09000200600009

6. Работодатели вправе запрашивать и получать от уполномоченного органа исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики информацию, необходимую для создания рабочих мест в счет установленной квоты.

Статья 7. Источники финансирования создания рабочих мест для инвалидов

Статья 7. Источники финансирования создания рабочих мест для инвалидов

Рабочие места для инвалидов в счет установленных квот создаются за счет средств работодателей, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Статья 8. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

Статья 8. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты

1. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем самостоятельно.

2. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится работодателем по направлению органов службы занятости.

Статья 9 утратила силу в ред. Закона КЧР от 23.01.2006 N 9-РЗ RU 09000200600009

Статья 9 утратила силу в ред. Закона КЧР от 23.01.2006 N 9-РЗ RU 09000200600009

Статья 10. утратила силу в ред. Закона КЧР от 23.01.2006 N 9-РЗ RU 09000200600009

Статья 10. утратила силу в ред. Закона КЧР от 23.01.2006 N 9-РЗ RU 09000200600009

Статья 11. Ответственность за неисполнение настоящего Закона

Статья 11. Ответственность за неисполнение настоящего Закона

1. За неисполнение настоящего Закона работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2. Уплата работодателями административного штрафа не освобождает его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.

Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона

Статья 12. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Президент Карачаево-Черкесской Республики

М.А-А. Батдыев

О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике

Название документа: О квотировании рабочих мест для инвалидов в Карачаево-Черкесской Республике

Номер документа: 55-РЗ

Вид документа: Закон Карачаево-Черкесской Республики

Принявший орган: Народное Собрание (Парламент) Карачаево-Черкесской Республики

Статус: Недействующий

Опубликован: "День Республики", N 115-116 (16730), 14.07.2005
Дата принятия: 05 июля 2005

Дата редакции: 23 января 2006