ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

от 16 декабря 2004 года N 169-III-З

О тарифной системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия

(с изменениями на 25 октября 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратил силу с 14 июня 2011 года на основании
Закона Республики Калмыкия от 2 июня 2011 года N 265-IV-З
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Законом Республики Калмыкия от 4 июля 2005 года N 207-III-З (Хальмг Унн, N 121-122, 12.07.2005);

Законом Республики Калмыкия от 16 октября 2006 года N 300-III-З (Хальмг Унн, N 213-214, 20.10.2006);

Законом Республики Калмыкия от 23 апреля 2007 года N 355-III-З (Хальмг Унн, N 82-83, 28.04.2007);

Законом Республики Калмыкия от 25 октября 2007 года N 385-III-З (Хальмг Унн, N 218, 27.10.2007).

____________________________________________________________________

Настоящий закон регулирует отношения, возникающие в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия.     

Статья 1

В государственных учреждениях Республики Калмыкия устанавливается тарифная система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - Единая тарифная сетка).     

Статья 2

Часть исключена с 6 ноября 2007 года Законом Республики Калмыкия от 25 октября 2007 года N 385-III-З. - См. предыдущую редакцию.

Тарифная ставка (оклад) работников государственных учреждений Республики Калмыкия первого разряда Единой тарифной сетки утверждается Правительством Республики Калмыкия.     

Статья 3

Размеры тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений Республики Калмыкия устанавливаются по 18 тарифным разрядам и служат основой для исчисления надбавок и доплат. Тарифные разряды определяются с учетом повышений за наличие ученой степени, почетного звания, квалификационной категории и других случаев, установленных федеральными нормативными правовыми актами.

Часть исключена с 6 ноября 2007 года Законом Республики Калмыкия от 25 октября 2007 года N 385-III-З. - См. предыдущую редакцию.

Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений Республики Калмыкия второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) работников государственных учреждений Республики Калмыкия первого разряда Единой тарифной ставки на соответствующий тарифный коэффициент.

Тарифные коэффициенты утверждаются Правительством Республики Калмыкия по согласованию с республиканскими объединениями профессиональных союзов и республиканскими объединениями работодателей.     

Статья 4

Тарифные разряды работникам государственных учреждений Республики Калмыкия в соответствии с Единой тарифной сеткой присваиваются по результатам тарификации.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных учреждений Республики Калмыкия производятся в порядке, установленном действующим законодательством для соответствующей отрасли, и согласно отраслевым и общеотраслевым тарифно-квалификационным характеристикам, а также с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов педагогическим работникам, работникам здравоохранения и культуры, работающим в государственных учреждениях Республики Калмыкия других отраслей, производится в порядке, установленном действующим законодательством для тарификации работ работников отраслей образования, здравоохранения и культуры (часть в редакции, введенной в действие с 30 октября 2006 года Законом Республики Калмыкия от 16 октября 2006 года N 300-III-З, - см. предыдущую редакцию).     

Отнесение к тарифным разрядам должностей руководителей государственных учреждений Республики Калмыкия производится на основе классификации государственных учреждений Республики Калмыкия по группам оплаты труда руководителей (часть дополнительно включена с 30 октября 2006 года Законом Республики Калмыкия от 16 октября 2006 года N 300-III-З).

Показатели и порядок отнесения государственных учреждений Республики Калмыкия к группам по оплате труда руководителей утверждаются Правительством Республики Калмыкия по предложениям отраслевых органов исполнительной власти Республики Калмыкия (часть дополнительно включена с 30 октября 2006 года Законом Республики Калмыкия от 16 октября 2006 года N 300-III-З).

Статья 5

Руководители государственных учреждений Республики Калмыкия устанавливают высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки.

Перечни профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, а также на особо важных и особо ответственных работах в государственных учреждениях Республики Калмыкия, утверждаются Правительством Республики Калмыкия.

(Статья дополнительно включена с 30 октября 2006 года Законом Республики Калмыкия от 16 октября 2006 года N 300-III-З).     

____________________________________________________________________

Статьи 5-11 предыдущей редакции с 30 октября 2006 года считаются соответственно статьями 6-12 настоящей редакции - Закон Республики Калмыкия от 16 октября 2006 года N 300-III-З.

____________________________________________________________________  

Статья 6

Уровень и сроки индексации (повышения) тарифной ставки (оклада) работников государственных учреждений Республики Калмыкия первого разряда Единой тарифной сетки определяются на уровне и в сроки индексации тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений.     

Статья 7

Установить, что для специалистов государственных учреждений Республики Калмыкия социально-культурной сферы, сферы бытового обслуживания, здравоохранения, ветеринарии, образования, физкультуры и спорта, работающих в сельских поселениях, тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений Республики Калмыкия повышаются на 25 процентов.   

(Статья в редакции, введенной в действие с 22 июля 2005 года Законом Республики Калмыкия от 4 июля 2005 года N 207-III-З. - См. предыдущую редакцию).  

Статья 8

Работникам государственных учреждений Республики Калмыкия, занятым на работах в пустынной и безводной местности, производится оплата труда с учетом повышающих коэффициентов, устанавливаемых Правительством Республики Калмыкия.     

Статья 9

Стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие) работникам государственных учреждений Республики Калмыкия, финансируемых за счет средств республиканского бюджета, устанавливаются действующим федеральным и республиканским законодательством (часть в редакции, введенной в действие с 8 мая 2007 года Законом Республики Калмыкия от 23 апреля 2007 года N 355-III-З, - см. предыдущую редакцию).

Работникам государственных учреждений Республики Калмыкия сохраняются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие), установленные нормативными правовыми актами, действующими на момент вступления в силу настоящего закона.

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам государственных учреждений Республики Калмыкия, финансируемых за счет средств республиканского бюджета, установленных после вступления в силу настоящего закона, определяются Правительством Республики Калмыкия.     

Статья 10

По решению Правительства Республики Калмыкия для оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия может устанавливаться иная система оплаты труда, отличная от Единой тарифной сетки.     

Статья 11

Органы местного самоуправления Республики Калмыкия вправе установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений, аналогичную утвержденной настоящим законом системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия. При этом муниципальные образования, бюджеты которых получают из республиканского бюджета дотации на выравнивание уровня бюджетной обеспеченности, не могут устанавливать тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений, превышающие тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений Республики Калмыкия.     

Статья 12

Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее чем через 10 дней со дня его официального опубликования.

Президент
Республики Калмыкия
К.Илюмжинов

г.Элиста,

16 декабря 2004 года

N 169-III-З