ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2003 года N 92

Об утверждении типовой формы Трудового договора с государственными
служащими Республики Саха (Якутия)

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Республики Саха (Якутия) от 10 марта 2005 года N 119
____________________________________________________________________

В связи со вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Республики Саха (Якутия) "О государственной службе в Республике Саха (Якутия)" в новой редакции Правительство Республики Саха (Якутия)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемую типовую форму Трудового договора с государственными служащими Республики Саха (Якутия).

2. Органам исполнительной власти Республики Саха (Якутия) в 3-месячный срок внести в трудовые договоры, заключенные с государственными служащими Республики Саха (Якутия), изменения, вытекающие из настоящего постановления.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 1 июня 1999 года N 280 "Об утверждении Типового положения о порядке заключения трудового договора (контракта) с государственными служащими республиканских органов исполнительной власти, администраций улусов и городов республиканского значения".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Г.Ф. Алексеева.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Е.Борисов

УТВЕРЖДЕНА
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 27 февраля 2003 года N 92

     
ТИПОВАЯ ФОРМА
Трудового договора с государственными служащими Республики Саха (Якутия)

г.Якутск "____" _________ года

1. Предмет Трудового договора

2. Обязанности сторон

2.1. Государственный служащий обязуется:

обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), реализацию федеральных законов и законов Республики Саха (Якутия);

добросовестно исполнять должностные обязанности;

обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

исполнять распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и организаций и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Саха (Якутия);

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы Республики Саха (Якутия) находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом;

ежегодно представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных доходах и имуществе, принадлежащем государственному служащему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

2.2. Работодатель обязуется:

создать государственному служащему условия, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей, обеспечить его рабочим местом, создать безопасные условия труда;

своевременно выплачивать государственному служащему денежное содержание;

предоставлять государственному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск;

в установленных законодательством случаях направлять государственного служащего на обучение и повышение квалификации;

обеспечивать социальное страхование, выплачивать пособие по временной нетрудоспособности и другие предусмотренные законодательством социальные выплаты.

3. Ограничения, связанные с государственной службой

На основании статьи 19 Закона Республики Саха (Якутия) "О государственной службе в Республике Саха (Якутия)" лица, замещающие государственные должности государственной службы Республики Саха (Якутия), не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), органов местного самоуправления;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законом Республики Саха (Якутия), ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе Республики Саха (Якутия), в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

использовать в неслужебных целях средства материально-технического, (финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

получать, от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию:

выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых по договоренности органов государственной власти Республики Саха (Якутия) с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

принимать участие в забастовках;

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним.

4. Денежное содержание государственного служащего

6. Особые условия Трудового договора

7. Вступление в силу Трудового договора

5.1. Настоящий Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не оговорено в Трудовом договоре, и считается заключенным на неопределенный срок (либо указывается срок действия Трудового договора, но не более чем на 5 лет).

5.2. Досрочное расторжение Трудового договора осуществляется по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных законодательством.

8. Прочие условия

6.1. Споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего Трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством.

6.2. Условия настоящего Трудового договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон, за исключением условий, установленных законодательством.

6.3. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.