• Текст документа
  • Статус
Поиск в тексте
Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 1997 года N 894-п


О мерах по реализации Областного закона "О защите
трудовых прав граждан на территории Свердловской области"

____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия
____________________________________________________________________


В целях реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить План мероприятий Правительства Свердловской области по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (прилагается).

2. Рекомендовать главам муниципальных образований:

2.1. Принять соответствующие постановления о реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области".

2.2. Провести в IV квартале 1997 г. и в течение I полугодия 1998 г. с участием органов прокуратуры, территориальных органов по труду и служб занятости населения, Государственной инспекции труда по Свердловской области, объединений работодателей, профсоюзов проверку исполнения Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" и о ее результатах информировать Правительство Свердловской области.

3. Департаменту труда (Ашихмин В. С.) по согласованию с Прокуратурой Свердловской области, Государственной инспекцией труда по Свердловской области, Свердловским областным центром занятости населения, Федерацией профсоюзов Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей в месячный срок разработать рекомендации по проверке исполнения Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" и направить их главам муниципальных образований.

4. В соответствии с пунктом 2 статьи 10 и пунктом 7 статьи 18 Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" функции уполномоченного исполнительного органа государственной власти Свердловской области возложить на Департамент труда Правительства Свердловской области по вопросам:
осуществления координации работы территориальных органов по труду по регистрации коллективных договоров, проверке их соответствия требованиям законодательства, контролю за выполнением коллективных договоров;
внесения работодателям, независимо от форм собственности, наряду с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально -трудовых отношений, профсоюзами, органами местного самоуправления муниципальных образований предложений о продлении сроков сохранения среднего заработка за отдельными категориями увольняемых работников при ликвидации организаций, сокращении численности или штата работников.

5. В соответствии с пунктом 4 настоящего постановления внести в Положение о Департаменте труда Правительства Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.04.96 N 267-п, следующие дополнения:
в подпункт 3.3.5 вторым абзацем: "Осуществляет координацию работы территориальных органов по труду по регистрации коллективных договоров, проверке их соответствия требованиям законодательства, контролю за выполнением коллективных договоров";
в подпункт 3.6.2 вторым абзацем: "Взаимодействует с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально -трудовых отношений, профсоюзами, органами местного самоуправления муниципальных образований в разработке и внесении работодателям, независимо от форм собственности, предложений о продлении сроков сохранения среднего заработка за отдельными категориями увольняемых работников при ликвидации организаций, сокращении численности или штата работников".

6. Опубликовать настоящее постановление в "Областной газете".

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Свердловской области Ковалеву Г. А.


Председатель Правительства
Свердловской области
А. П. Воробьев



                                              УТВЕРЖДЕН
                                      постановлением Правительства
                                              Свердловской области
                                   от 27 октября 1997 года N 894-п


                         План мероприятий
         Правительства Свердловской области по реализации
        Областного закона "О защите трудовых прав граждан
               на территории Свердловской области"

┌══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════‰
│N │Наименование              │Срок           │Ответственные     │
│пп│мероприятий               │исполнения     │исполнители       │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│    Статья 3. Информирование населения Свердловской области     │
│        об основных данных о труде и трудовых отношениях        │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│1 │    Публиковать в         │Ежеквартально  │Департамент труда │
│  │"Областной газете",       │               │Главное управление│
│  │городских и районных      │               │социальной защиты │
│  │газетах данные о          │               │населения         │
│  │прожиточном минимуме,     │               │Областной центр   │
│  │минимальном               │               │занятости         │
│  │потребительском бюджете,  │               │населения         │
│  │доходе на одного жителя и │               │Администрации     │
│  │на одного работающего,    │               │муниципальных     │
│  │средней заработной плате, │               │образований       │
│  │размере средней и         │               │                  │
│  │минимальной пенсии,       │               │                  │
│  │безработице, индексе      │               │                  │
│  │потребительских цен,      │               │                  │
│  │задержке выплаты          │               │                  │
│  │заработной платы, пособий,│               │                  │
│  │пенсий и стипендий,       │               │                  │
│  │потерях рабочего времени  │               │                  │
│  │от забастовок             │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│          Статья 8. Содержание коллективного договора           │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│2 │Разработать и довести до  │IV квартал     │Департамент труда │
│  │предприятий всех форм     │1997 г.        │Администрации     │
│  │собственности рекомендации│               │муниципальных     │
│  │о положениях действующих  │               │образований       │
│  │законодательных актов     │               │                  │
│  │Российской Федерации и    │               │                  │
│  │Свердловской области,     │               │                  │
│  │реализация которых в      │               │                  │
│  │обязательном порядке      │               │                  │
│  │должна предусматриваться в│               │                  │
│  │коллективных договорах    │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│          Статья 9. Регистрация коллективного договора          │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│3 │Определить порядок        │Ноябрь         │Департамент труда │
│  │проведения уведомительной │1997 г.        │                  │
│  │регистрации коллективных  │               │                  │
│  │договоров, осуществления  │               │                  │
│  │контроля за их выполнением│               │                  │
│  │территориальными органами │               │                  │
│  │по труду, в том числе на  │               │                  │
│  │территориях муниципальных │               │                  │
│  │образований, где          │               │                  │
│  │территориальные органы не │               │                  │
│  │созданы. Подготовить и    │               │                  │
│  │внести соответствующие    │               │                  │
│  │предложения в             │               │                  │
│  │Правительство области     │               │                  │
│  │                          │               │                  │
│4 │Для осуществления проверки│III - IV       │Департамент труда │
│  │соответствия коллективных │кварталы       │Администрации     │
│  │договоров, направляемых   │1997 г.        │муниципальных     │
│  │работодателями на         │               │образований       │
│  │уведомительную регистрацию│               │                  │
│  │в территориальные органы  │               │                  │
│  │по труду, требованиям     │               │                  │
│  │законодательства, создать │               │                  │
│  │при администрациях        │               │                  │
│  │муниципальных образований │               │                  │
│  │либо при территориальных  │               │                  │
│  │органах по труду комиссии │               │                  │
│  │(рабочие группы) из числа │               │                  │
│  │высококвалифицированных   │               │                  │
│  │специалистов.             │               │                  │
│  │   Обратиться с           │               │                  │
│  │предложениями в           │               │                  │
│  │Государственную инспекцию │               │                  │
│  │труда по Свердловской     │               │                  │
│  │области, Областной центр  │               │                  │
│  │занятости населения,      │               │                  │
│  │территориальные           │               │                  │
│  │объединения работодателей,│               │                  │
│  │Федерацию профсоюзов      │               │                  │
│  │Свердловской области, к   │               │                  │
│  │главам муниципальных      │               │                  │
│  │образований о выделении   │               │                  │
│  │своих представителей в    │               │                  │
│  │состав указанных комиссий │               │                  │
│  │(рабочих групп)           │               │                  │
│  │                          │               │                  │
│5 │Разработать и направить в │Октябрь        │Департамент труда │
│  │администрации             │1997 г.        │                  │
│  │муниципальных образований │               │                  │
│  │и территориальные органы  │               │                  │
│  │по труду рекомендации по  │               │                  │
│  │проверке коллективных     │               │                  │
│  │договоров, представляемых │               │                  │
│  │на уведомительную         │               │                  │
│  │регистрацию, на           │               │                  │
│  │соответствие требованиям  │               │                  │
│  │законодательства          │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│   Статья 10. Контроль за выполнением коллективного договора    │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│6 │Осуществлять              │Постоянно      │Территориальные   │
│  │взаимодействие со         │               │органы по труду   │
│  │сторонами коллективного   │               │                  │
│  │договора по контролю за   │               │                  │
│  │его выполнением           │               │                  │
│  │                          │               │                  │
│7 │Осуществлять              │Постоянно      │Департамент труда │
│  │координацию работы        │               │                  │
│  │территориальных органов по│               │                  │
│  │труду по регистрации      │               │                  │
│  │коллективных договоров,   │               │                  │
│  │проверке их соответствия  │               │                  │
│  │требованиям               │               │                  │
│  │законодательства, контролю│               │                  │
│  │за выполнением            │               │                  │
│  │коллективных договоров    │               │                  │
│  │                          │               │                  │
│8 │Ежегодно подготавливать и │II квартал     │Департамент труда │
│  │направлять в Правительство│               │Территориальные   │
│  │области и главам          │               │органы по труду   │
│  │муниципальных образований │               │                  │
│  │записку о результатах     │               │                  │
│  │заключения и регистрации  │               │                  │
│  │коллективных договоров,   │               │                  │
│  │контроля за их            │               │                  │
│  │выполнением               │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│      Статья 11. Обязанности работодателя в случае отказа       │
│                 гражданину в приеме на работу                  │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│9 │Подготовить и внести в    │Ноябрь         │Департамент труда │
│  │Правительство области, для│1997 г.        │                  │
│  │рассмотрения и внесения в │               │                  │
│  │порядке законодательной   │               │                  │
│  │инициативы в Областную    │               │                  │
│  │Думу Законодательного     │               │                  │
│  │Собрания Свердловской     │               │                  │
│  │области, предложение о    │               │                  │
│  │внесении в Областной закон│               │                  │
│  │от 08.04.97 N 18-ОЗ по    │               │                  │
│  │статье 11 дополнения об   │               │                  │
│  │установлении срока дачи   │               │                  │
│  │работодателем письменного │               │                  │
│  │ответа о причине отказа в │               │                  │
│  │приеме на работу          │               │                  │
│  │гражданина, по его        │               │                  │
│  │просьбе, которому отказано│               │                  │
│  │в приеме на работу        │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│    Статья 12. Обязанности работодателя при приеме на работу    │
│          лиц, направленных в счет установленных льгот          │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│10│Осуществлять, в           │Ежегодно       │Администрации     │
│  │соответствии со статьей   │               │муниципальных     │
│  │181 КЗОТ РФ (в редакции от│               │образований       │
│  │24.11.95 N 182-ФЗ), статьи│               │Предприятия,      │
│  │12 Областного закона от   │               │учреждения,       │
│  │08.04.97 N 18-ОЗ          │               │организации       │
│  │мероприятия по            │               │                  │
│  │квотированию рабочих мест │               │                  │
│  │на предприятиях, в        │               │                  │
│  │учреждениях и             │               │                  │
│  │организациях, независимо  │               │                  │
│  │от форм собственности, для│               │                  │
│  │приема на работу          │               │                  │
│  │выпускников               │               │                  │
│  │общеобразовательных       │               │                  │
│  │учреждений,               │               │                  │
│  │образовательных учреждений│               │                  │
│  │начального и среднего     │               │                  │
│  │профессионального         │               │                  │
│  │образования, лиц моложе 18│               │                  │
│  │лет (сирот, выпускников   │               │                  │
│  │детских домов, детей,     │               │                  │
│  │оставшихся без попечения  │               │                  │
│  │родителей и других),      │               │                  │
│  │инвалидов и иных лиц,     │               │                  │
│  │испытывающих трудности в  │               │                  │
│  │поиске работы и особо     │               │                  │
│  │нуждающихся в социальной  │               │                  │
│  │защите, на основе         │               │                  │
│  │заключения соответствующих│               │                  │
│  │договоров, заключаемых    │               │                  │
│  │между работодателями и    │               │                  │
│  │администрациями           │               │                  │
│  │муниципальных             │               │                  │
│  │образований.              │               │                  │
│  │Использовать в этой работе│               │                  │
│  │Рекомендации по           │               │                  │
│  │квотированию рабочих мест │               │                  │
│  │на предприятиях, в        │               │                  │
│  │учреждениях и организациях│               │                  │
│  │для лиц, особо нуждающихся│               │                  │
│  │в социальной защите,      │               │                  │
│  │утвержденные              │               │                  │
│  │постановлением Минтруда   │               │                  │
│  │России от 06.02.95 N 9    │               │                  │
│  │                          │               │                  │
│11│Разрабатывать и           │Ежегодно       │Территориальные   │
│  │представлять главам       │               │службы занятости  │
│  │муниципальных образований │               │населения         │
│  │предложения о квотировании│               │с участием        │
│  │рабочих мест для приема на│               │территориальных   │
│  │работу лиц, указанных в   │               │органов по труду  │
│  │пункте 10                 │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│      Статья 18. Гарантии прав работников при расторжении       │
│                трудовых договоров (контрактов)                 │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│12│Разработать и внести на   │IV квартал     │Департамент труда │
│  │утверждение в             │1997 г.        │Департамент       │
│  │Правительство области     │               │финансов          │
│  │рекомендации о порядке и  │               │Комитет по        │
│  │условиях внесения         │               │экономике         │
│  │работодателям предложений │               │                  │
│  │о продлении сроков        │               │                  │
│  │сохранения среднего       │               │                  │
│  │заработка за отдельными   │               │                  │
│  │категориями работников,   │               │                  │
│  │увольняемых в связи с     │               │                  │
│  │ликвидацией организации,  │               │                  │
│  │сокращении численности или│               │                  │
│  │штата работников          │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│    Статья 20. Предотвращение массовых увольнений с работы      │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│13│Разработать и внести на   │IV квартал     │Областной центр   │
│  │утверждение в             │1997 г.        │занятости         │
│  │Правительство области     │               │населения         │
│  │рекомендации по созданию  │               │                  │
│  │на территориях            │               │                  │
│  │муниципальных образований │               │                  │
│  │специальных комиссий      │               │                  │
│  │(рабочих групп) для       │               │                  │
│  │выработки мер по          │               │                  │
│  │предотвращению массовых   │               │                  │
│  │увольнений или уменьшению │               │                  │
│  │их отрицательных          │               │                  │
│  │последствий               │               │                  │
├══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════┤
│    Статья 30. Правовые последствия нарушения сроков выплаты    │
│                        заработной платы                        │
├══┬══════════════════════════┬═══════════════┬══════════════════┤
│14│Публиковать в "Областной  │Постоянно      │Департамент       │
│  │газете" данные о размере  │               │финансов          │
│  │учетной ставки            │               │                  │
│  │Центрального банка        │               │                  │
│  │Российской Федерации для  │               │                  │
│  │использования при         │               │                  │
│  │начислении и выплаты      │               │                  │
│  │работодателями пени       │               │                  │
│  │работникам в случае       │               │                  │
│  │нарушения работодателями  │               │                  │
│  │сроков выплаты заработной │               │                  │
│  │платы, установленных      │               │                  │
│  │законодательством об      │               │                  │
│  │оплате труда, а также     │               │                  │
│  │предусмотренных           │               │                  │
│  │договорными и другими     │               │                  │
│  │обязательствами           │               │                  │
│  │работодателей             │               │                  │
└══┴══════════════════════════┴═══════════════┴══════════════════…


//Областная газета.- 1997.- 6 ноября


О мерах по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (фактически утратило силу в связи с истечением срока действия)

Название документа: О мерах по реализации Областного закона "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (фактически утратило силу в связи с истечением срока действия)

Номер документа: 894-п

Вид документа: Постановление Правительства Свердловской области

Принявший орган: Правительство Свердловской области

Статус: Недействующий

Опубликован: Собрание законодательства Свердловской области. - 1997. - № 10
Дата принятия: 27 октября 1997