Недействующий

Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПРАВОПОРЯДКА И БЕЗОПАСНОСТИ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2021 года N 12

О внесении изменений в отдельные приказы Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области и признании утратившими силу отдельных приказов Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области

(с изменениями на 21 ноября 2022 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области
 от 13 декабря 2023 года N 14

____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 21 ноября 2022 года N 20 (Сетевое издание "Электронное опубликование документов" (www.npa47.ru), 21.11.2022) (вступил в силу с 1 декабря 2022 года).

____________________________________________________________________



В связи с изменением структуры и штатного расписания Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области

приказываю:

1. Внести в отдельные приказы Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области изменения согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Приказ Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 10 марта 2016 года N 4 "Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу работников государственных учреждений Ленинградской области, находящихся в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, допущенных к государственной тайне" признать утратившим силу.

2.2. Приказ Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 13 апреля 2015 года N 4 "Об утверждении Регламента Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области по осуществлению ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Ленинградской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.2.2 пункта 1 приложения к настоящему приказу, вступающего в силу с 1 января 2022 года.

Председатель Комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
В.Б.Рябцев

Приложение
к приказу Комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от 23 сентября 2021 года N 12

Изменения, которые вносятся в приказы Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области

(с изменениями на 21 ноября 2022 года)



1. В приказе Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 10 марта 2016 года N 5 "О порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений Ленинградской области, находящихся в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, и условиях премирования":

1.1. Приложение 1 (Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, находящихся в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, и установлению размеров стимулирующих выплат их руководителям) изложить в следующей редакции:

"Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом Комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от 10 марта 2016 года N 5
(в редакции приказа Комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
"___" _________ 2021 г. N ___)



Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, находящихся в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, и установлению размеров стимулирующих выплат их руководителям



Председатель комиссии

- первый заместитель председателя Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области - начальник департамента региональной безопасности.

Первый заместитель председателя комиссии

- начальник отдела гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области.

Заместитель председателя комиссии

- заместитель председателя Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области - начальник департамента по взаимодействию с органами военного управления, органами юстиции и судебными органами.

Члены Комиссии:

- начальник отдела бюджетного учета и отчетности - главный бухгалтер Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области;

- начальник отдела правового обеспечения и административных комиссий Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области;

- консультант отдела правового обеспечения и административных комиссий Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области;

- консультант отдела гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области;

- консультант сектора по взаимодействию с органами военного управления, органами юстиции и судебными органами департамента по взаимодействию с органами военного управления, органами юстиции и судебными органами Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, координирующего работу сектора;

- консультант отдела бюджетного учета и отчетности Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области.

Секретарь комиссии

- ведущий специалист сектора гражданской обороны отдела гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области.".

1.2. В приложении 3 (Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений Ленинградской области, находящихся в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, и условиях их премирования):

1.2.1. в абзацах 2-4 пункта 2.7.1 слова "заместителей председателя Комитета" заменить словами "руководителя структурного подразделения Комитета, ответственного за выполнение мероприятий по координации деятельности соответствующего учреждения";

1.2.2. абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер материальной помощи не может превышать двух месячных должностных окладов руководителя учреждения в целом за календарный год и оказывается в пределах экономии фонда оплаты труда учреждения.";

1.2.3. в пункте 3.3 слова "с заместителем председателя Комитета" заменить словами "с отделом бюджетного учета и отчетности Комитета".

2. Критерии и целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, находящихся в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, и их руководителей, утвержденные приказом Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области от 10 марта 2016 года N 6, изложить в следующей редакции:

"Приложение

УТВЕРЖДЕНО
приказом Комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от 10 марта 2016 года N 6
(в редакции приказа Комитета
правопорядка и безопасности
Ленинградской области
от "____" _________ 2021 года N ___)



Критерии и целевые показатели эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, находящихся в ведении Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области, и их руководителей


N п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения

Единица измерения

Критерии оценки деятельности руководителя учреждения

Оценка показателя (Р) в баллах

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

1. Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Центр материально-технического обеспечения судебных участков мировых судей Ленинградской области"

I. Ежемесячное премирование

1.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка размещения информации о плановой и фактической деятельности на сайте www.bus.gov.ru

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.2

Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

95

Р >= 95% - 20 баллов,
90% < Р < 94% - 10 баллов, 85% < Р < 89% - 5 баллов,
Р < 85% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.3

Наличие в отчетном периоде судебных актов в отношении органов исполнительной власти Ленинградской области и государственных учреждений Ленинградской области, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Ленинградской области

случаи

0

Р = отсутствие - 15 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.4

Своевременность размещения информации о деятельности судебных участков мировых судей, ее актуализация и достоверность

случаи

Отсутствие служебных писем контролирующих органов, курирующего департамента Комитета правопорядка и безопасности Ленинградской области (далее - Комитет); о фактах нарушения размещения информации в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2008 N 262-ФЗ

Р = отсутствие - 5 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб мировых судей Ленинградской области на действия (бездействия) руководителя учреждения в части организации материально-технического обеспечения судебных участков

случаи

Отсутствие служебных писем мировых судей Ленинградской области на действия (бездействие) руководителя учреждения

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу: 70 баллов

2. Ежеквартальное премирование

2.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет проектов бюджетных смет, обоснованность внесения изменений в бюджетные сметы в течение года

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.2

Отсутствие фактов представления в Комитет бюджетной отчетности с ошибками

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие 1-3 - 10 баллов;
Р = наличие > 3 - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

2.3

Исполнение финансирования государственных программ Ленинградской области и непрограммной части областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

1 квартал 20
2 полугодие 45
9 месяцев 70
год 97

1 квартал:
Р >= 20% - 20 баллов;
18% <Р < 19% - 10 баллов;
Р < 18% - 0 баллов;
2 полугодие:
Р >= 45% - 20 баллов;
40% < Р < 44% - 10 баллов;
Р < 40% - 0 баллов;
9 месяцев:
Р >= 70% - 20 баллов;
65% < Р < 69% - 10 баллов;
Р < 65% - 0 баллов;
год:
Р >= 97% (при выполнении обязательств) - 20 баллов;
95% < Р < 96% - 10 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

2.4

Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

2.5

Рейтинг взаимодействия с ГИС ГМП на основании информации, предоставленной комитетом финансов Ленинградской области

%

70

Р => 70% - 20 баллов;
50% < Р < 70% - 10 баллов;
Р < 50% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация комитета финансов Ленинградской области

2.6

Укомплектованность учреждения основным персоналом

%

85

Р=> 85% - 10 баллов;
Р < 85% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу: 100 баллов

3. Премирование за год

3.1

Отсутствие просроченной дебиторской задолженности и кредиторской неурегулированной задолженности с истекшим сроком исковой давности

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетные формы

3.2

Доля стоимости заключенных государственных контрактов (контрактов) от общей стоимости закупок, предусмотренных планом-графиком, нарастающим итогом с начала года (за исключением услуг, связанных с государственными заимствованиями)

%

99

Р => 99% - 20 баллов;
95% < = Р < 99% - 10 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.3

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет бюджетной отчетности

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

3.4

Исполнение ассигнований за счет средств областного бюджета Ленинградской области и федерального бюджета, за исключением капитальных вложений, средств резервных фондов и иным образом зарезервированных средств, дотаций на обеспечение сбалансированности, ассигнований, предусмотренных на оплату исков, гарантий и штрафов, расходов, связанных с государственным долгом, расходов на оплату труда с начислениями

%

93

Р >= 93% - 10 баллов;
90% < Р < 92% - 5 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

3.5

Отсутствие фактов уплаты пени за несвоевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

3.6

Отсутствие жалоб на действия (бездействия) учреждения, выступающего заказчиком в закупке товаров, работ, услуг, признанных контрольными органами в сфере закупок обоснованными

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.7

Отношение числа уволенных работников учреждения, выбывших за год (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, по иным причинам, не вызванным производственной или общегосударственной необходимостью), к среднесписочной численности за тот же период

%

20

Р =< 20% - 5 баллов;
Р > 20% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.8

Доля работников, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от запланированного числа на обучение

%

90

Р => 90% - 5 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.9

Отсутствие фактов нарушений норм трудового законодательства

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетные формы

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу: 100 баллов

2. Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Ленинградская областная противопожарно-спасательная служба"

1. Ежемесячное премирование

1.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка размещения информации о плановой и фактической деятельности на сайте www.bus.gov.ru

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.2

Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

95

Р >= 95% - 20 баллов,
90% < Р < 94% - 10 баллов,
85% < Р < 89% - 5 баллов,
Р < 85% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.3

Наличие в отчетном периоде судебных актов в отношении органов исполнительной власти Ленинградской области и государственных учреждений Ленинградской области, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Ленинградской области

случаи

0

Р = отсутствие - 15 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.4

Отсутствие фактов нарушения требований регламентирующих документов по тушению пожаров и проведению связанных с ними аварийно-спасательных работ

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.5

Количество исправных пожарных автомобилей от общего количества пожарных автомобилей, имеющихся в пожарных частях, подлежащих включению в боевой расчет, с учетом резерва

%

85

Р >= 85% - 10 баллов;
Р < 85% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.6

Отсутствие фактов нарушений норм трудового законодательства

случаи

0

Р = отсутствие - 5 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.7

Отсутствие обоснованных жалоб граждан на действия работников подразделений противопожарной службы Ленинградской области

случаи

0

Р = отсутствие - 5 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу: 85 баллов

2. Ежеквартальное премирование

2.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет проектов бюджетных смет, обоснованность внесения изменений в бюджетные сметы в течение года

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.2

Отсутствие фактов представления в Комитет бюджетной отчетности с ошибками

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие 1-3 - 10 баллов;
Р = наличие > 3 - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

2.3

Исполнение финансирования государственных программ Ленинградской области и непрограммной части областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

1 квартал 20
2 полугодие 45
9 месяцев 70
год 97

1 квартал:
Р >= 20% - 20 баллов;
18% < Р < 20% - 10 баллов;
Р < 18% - 0 баллов;
2 полугодие;
Р >= 45% - 20 баллов;
40% < р < 44% - 10 баллов;
Р < 40% - 0 баллов;
9 месяцев:
Р >= 70% - 20 баллов;
65% < Р < 69% - 10 баллов;
Р < 65% - 0 баллов;
год:
Р >= 97% (при выполнении обязательств) - 20 баллов;
95%<Р< 96% - 10 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

2.4

Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

2.5

Проведение пожарно-профилактических мероприятий в населенных пунктах Ленинградской области от общего количества профилактических мероприятий, установленных планом работы учреждения

%

95

Р >= 95% - 20 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.6

Укомплектованность учреждения основным персоналом

%

75

Р >= 75% - 5 баллов;
Р < 75% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.7

Отношение числа уволенных работников учреждения, выбывших за год (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, по иным причинам, не вызванным производственной или общегосударственной необходимостью), к среднесписочной численности на тот же период

%

10

Р < 10% - 5 баллов;
Р >= 10% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу: 100 баллов

3. Премирование за год

3.1

Отсутствие просроченной дебиторской задолженности и кредиторской неурегулированной задолженности с истекшим сроком исковой давности

случаи

0

Р = отсутствие -10 баллов;
Р - наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетные формы

3.2

Доля стоимости заключенных государственных контрактов (контрактов) от общей стоимости закупок, предусмотренных планом-графиком, нарастающим итогом с начала года (за исключением услуг, связанных с государственными заимствованиями)

%

99

Р => 99% - 20 баллов;
95% <= Р < 99% -10 баллов;

Р < 95%-0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.3

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет бюджетной отчетности

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

3.4

Исполнение ассигнований за счет средств областного бюджета Ленинградской области и федерального бюджета, за исключением капитальных вложений, средств резервных фондов и иным образом зарезервированных средств, дотаций на обеспечение сбалансированности, ассигнований, предусмотренных на оплату исков, гарантий и штрафов, расходов, . связанных с государственным долгом, расходов на оплату труда с начислениями

%

93

Р >= 93% - 10 баллов;
90% < Р < 92% - 5 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

3.5

Отсутствие фактов уплаты пени за несвоевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

3.6

Доля работников, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от запланированного числа на обучение

%

90

Р >= 90% - 10 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.7

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу: 100 баллов

3. Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Ленинградской области"

1. Ежемесячное премирование

1.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка размещения информации о плановой и фактической деятельности на сайте www.bus.gov.ru

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.2

Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

95

Р >= 95% - 20 баллов,
90% < Р < 94% - 10 баллов,
85% < Р < 89% - 5 баллов,
Р < 85% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.3

Наличие в отчетном периоде судебных актов в отношении органов исполнительной власти Ленинградской области и государственных учреждений Ленинградской области, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Ленинградской области

случаи

0

Р = отсутствие - 15 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.4

Обеспеченность аварийно-спасательной службы Ленинградской области техникой, приборами, снаряжением и запасами материально-технических средств в соответствии с утвержденными нормами

%

90

Р >= 90% - 10 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.5

Отсутствие фактов нарушений норм трудового законодательства

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р => наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.6

Отсутствие обоснованных жалоб граждан на действия работников подразделений аварийно-спасательной службы Ленинградской области

случаи

0

Р = отсутствие -10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу: 85 баллов

2. Ежеквартальное премирование

2.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет проектов бюджетных смет, обоснованность внесения изменений в бюджетные сметы в течение года

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.2

Отсутствие фактов представления в Комитет бюджетной отчетности с ошибками

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие 1-3 - 10 баллов;
Р = наличие > 3 - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

2.3

Исполнение финансирования государственных программ Ленинградской области и непрограммной части областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

1 квартал 20
2 полугодие 45
9 месяцев 70
год 97

1 квартал:
Р >= 20% - 20 баллов;
18% < Р < 20% - 10 баллов;
Р< 18% - 0 баллов;
2 полугодие:
Р>= 45% - 20 баллов;
40% < Р < 44% - 10 баллов;
Р < 40% - 0 баллов;
9 месяцев:
Р >= 70% - 20 баллов;
65% < Р < 69% - 10 баллов;
Р < 65% - 0 баллов;
год:
Р >= 97% (при выполнении обязательств) - 20 баллов;
95% < Р < 96% - 10 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

2.4

Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

2.5

Степень накопления имущества гражданской обороны в соответствии с установленными нормативами

%

21

Р >= 21% - 20 баллов;
Р < 21% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.6

Укомплектованность учреждения основным персоналом

%

75

Р >= 75% - 5 баллов;
Р < 75% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.7

Отношение числа уволенных работников учреждения, выбывших за год (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, по иным причинам, не вызванным производственной или общегосударственной необходимостью), к среднесписочной численности на тот же период

%

10

Р >= 10% - 0 баллов;
Р < 10% - 5 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу: 100 баллов

3. Премирование за год

3.1

Отсутствие просроченной дебиторской задолженности и кредиторской неурегулированной задолженности с истекшим сроком исковой давности

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетные формы

3.2

Доля стоимости заключенных государственных контрактов (контрактов) от общей стоимости закупок, предусмотренных планом-графиком, нарастающим итогом с начала года (за исключением услуг, связанных с государственными заимствованиями)

%

99

Р => 99% - 20 баллов;
95% <= Р < 99% -10 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.3

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет бюджетной отчетности

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения информация из программы "Свод-СМАРТ"

3.4

Исполнение ассигнований за счет средств областного бюджета Ленинградской области и федерального бюджета, за исключением капитальных вложений, средств резервных фондов и иным образом зарезервированных средств, дотаций на обеспечение сбалансированности, ассигнований, предусмотренных на оплату исков, гарантий и штрафов, расходов, связанных с государственным долгом, расходов на оплату труда с начислениями

%

93

Р >= 93% - 10 баллов;
90% < Р < 92% - 5 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

3.5

Отсутствие фактов уплаты пени за несвоевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

3.6

Доля работников, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от запланированного числа на обучение

%

90

Р>= 90% - 10 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.7

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

случаи

0

Р => отсутствие - 20 баллов;
Р => наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу: 100 баллов

4. Государственное казенное учреждение Ленинградской области "Объект N 58 Правительства Ленинградской области"

1. Ежемесячное премирование

1.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка размещения информации о плановой и фактической деятельности на сайте vvww.bus.gov.ru

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.2

Исполнение кассового плана по расходам областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

95

Р >= 95% - 20 баллов,
90% < Р < 94% - 10 баллов,
85% < Р < 89% - 5 баллов,
Р < 85% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.3

Наличие в отчетном периоде судебных актов в отношении органов исполнительной власти Ленинградской области и государственных учреждений Ленинградской области, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Ленинградской области

случаи

0

Р = отсутствие - 15 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.4

Отсутствие фактов нарушения федерального законодательства о государственной тайне

случаи

0

Р = отсутствие - 5 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.5

Отсутствие фактов нарушений норм трудового законодательства

случаи

0

Р => отсутствие - 10 баллов;
Р => наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу: 70 баллов

2. Ежеквартальное премирование

2.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет проектов бюджетных смет, обоснованность внесения изменений в бюджетные сметы в течение года

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.2

Отсутствие фактов представления в Комитет бюджетной отчетности с ошибками

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие 1-3 - 10 баллов;
Р = наличие > 3 - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

2.3

Исполнение финансирования государственных программ Ленинградской области и непрограммной части областного бюджета Ленинградской области, нарастающим итогом с начала года (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

%

1 квартал 6
2 полугодие 27
9 месяцев 59
год 97

1 квартал:
Р >= 6% - 20 баллов;
5% < Р < 6% - 10 баллов;
Р < 4% - 0 баллов;
2 полугодие:
Р >= 27% - 20 баллов;
25% < Р < 27% - 10 баллов;
Р < 25% - 0 баллов;
9 месяцев:
Р > = 59% - 20 баллов;
50% < Р < 59% - 10 баллов;
Р < 50% - 0 баллов;
год:
Р >= 97% (при выполнении обязательств) - 20 баллов;
95% < Р < 96% - 10 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

2.4

Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

2.5

Обеспеченность учреждения материально-техническими ресурсами в соответствии с утвержденными нормами

%

65

Р >= 65% - 20 баллов;
Р < 65% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.6

Отсутствие жалоб на действия (бездействия) учреждения, выступающего заказчиком в закупке товаров, работ, услуг, признанных контрольными органами в сфере закупок обоснованными

случаи

0

Р = отсутствие - 5 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.7

Отношение числа уволенных работников учреждения, выбывших за год (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, по иным причинам, не вызванным производственной или общегосударственной необходимостью), к среднесписочной численности на тот же период

%

10

Р >= 10% - 0 баллов;
Р < 10% - 5 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу: 100 баллов

3. Премирование за год

3.1

Отсутствие просроченной дебиторской задолженности и кредиторской неурегулированной задолженности с истекшим сроком исковой давности

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетные формы

3.2

Доля стоимости заключенных государственных контрактов (контрактов) от общей стоимости закупок, предусмотренных планом-графиком, нарастающим итогом с начала года (за исключением услуг, связанных с государственными заимствованиями)

%

99

Р => 99% - 20 баллов;
95% <= Р < 99% - 10 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.3

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет бюджетной отчетности

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения информация из программы "Свод-СМАРТ"

3.4

Исполнение ассигнований за счет средств областного бюджета Ленинградской области и федерального бюджета, за исключением капитальных вложений, средств резервных фондов и иным образом зарезервированных средств, дотаций на обеспечение сбалансированности, ассигнований, предусмотренных на оплату исков, гарантий и штрафов, расходов, связанных с государственным долгом, расходов на оплату труда с начислениями

%

93

Р >= 93% - 10 баллов;
90% < Р < 92% - 5 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

3.5

Отсутствие фактов уплаты пени за несвоевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

3.6

Доля работников, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от запланированного числа на обучение

%

90

Р >= 90% - 5 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.7

Соотношение объема выполненных работ по увеличению зоны охвата системой оповещения и информирования к объему запланированных работ

%

95

Р >= 95% - 15 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.8

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

Р = наличие - 0 баллов

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу: 100 баллов

5. Государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Ленинградской области"

1. Ежемесячное премирование

1.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка размещения информации о плановой и фактической деятельности на сайте www.bus.gov.ru

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.2

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет финансовой отчетности

случаи

0

Р = отсутствие - 15 баллов;

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

1.3

Наличие в отчетном периоде судебных актов в отношении органов исполнительной власти Ленинградской области и государственных учреждений Ленинградской области, предусматривающих обращение взыскания на средства областного бюджета Ленинградской области

случаи

0

Р = отсутствие - 15 баллов;
Р = наличие - 0 баллов
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

1.4

Отсутствие фактов нарушений норм трудового законодательства

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по первому разделу: 60 баллов

2. Ежеквартальное премирование

2.1

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет отчетности по исполнению государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области"

случаи

0

Р = отсутствие - 5 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.2

Отсутствие фактов представления в Комитет бухгалтерской отчетности с ошибками

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие 1-3 - 10 баллов;
Р = наличие > 3 - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, информация из программы "Свод-СМАРТ"

2.3

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет отчетности о выполнении государственного задания

случаи

0

Р = отсутствие - 5 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.4

Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

2.5

Обеспеченность учреждения материально-техническими ресурсами в соответствии с заявленными к реализации образовательными программами

%

95

Р >= 95% - 30 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.6

Укомплектованность учреждения основным персоналом

%

95

Р>=95% - 15 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

2.7

Отношение числа уволенных работников учреждения, выбывших за год (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, по иным причинам, не вызванным производственной или общегосударственной необходимостью), к среднесписочной численности на тот же период

%

10

Р>= 10% - 0 баллов;
Р< 10% - 5 баллов

Доклад руководителя учреждения

Совокупная значимость всех критериев по второму разделу: 100 баллов

3. Премирование за год

3.1

Отсутствие просроченной дебиторской задолженности и кредиторской неурегулированной задолженности с истекшим сроком исковой давности

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р - наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетные формы

3.2

Отсутствие фактов уплаты пени за несвоевременную уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, акты сверок по налогам и сборам

3.3

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет бухгалтерской отчетности

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения информация из программы "Свод-СМАРТ"

3.4

Использование субсидий на обеспечение выполнения государственного задания от объема предоставленной субсидии (при условии выполнения объема государственного задания)

%

100

Р = 100% - 10 баллов;
95% < Р < 99% - 5 баллов;
Р < 95% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчет о выполнении государственного задания

3.5

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления в Комитет плана ФХД (в том числе проекта плана ФХД)

случаи

0

Р = отсутствие - 10 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.6

Доля работников, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от запланированного числа на обучение

%

90

Р>=90% - 10 баллов;
Р < 90% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.7

Соотношение годового фактического (списочного) состава обучающихся к контрольному значению обучающихся в соответствии с государственным заданием

%

100

Р = 100% - 10 баллов;
Р < 100% - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения

3.8

Отсутствие фактов нарушения сроков и порядка представления сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

случаи

0

Р = отсутствие - 20 баллов;
Р = наличие - 0 баллов

Доклад руководителя учреждения, отчетная форма

Совокупная значимость всех критериев по третьему разделу: 100 баллов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»