ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 12 октября 2021 года N 28-нп
О внесении изменений в приказ Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 февраля 2017 года N 10-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Деппространственного развития и архитектуры
Югры от 28 апреля 2023 года N 16-нп
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 сентября 2021 года N 351-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. В преамбуле слова "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций".
2. В приложении 1:
2.1. Абзац восьмой пункта 3 изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;".
2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
2.3. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".
2.4. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
2.5. В графе 5 строки 4 таблицы 6 слова "не позднее месяца, следующего после наступления события." заменить словами "не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.".
2.6. Пункт 60 изложить в следующей редакции:
"60. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
2.7. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
"61. Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения.".
3. В приложении 2:
3.1. Абзац восьмой пункта 3 изложить в следующей редакции:
"молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;".
3.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
3.3. Пункт 22 изложить в следующей редакции:
"22. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".
3.4. Пункт 35 изложить в следующей редакции:
"35. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
3.5. В графе 5 строки 4 таблицы 6 слова "не позднее месяца, следующего после наступления события." заменить словами "не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.".
3.6. Пункт 60 изложить в следующей редакции:
"60. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
3.7. Пункт 61 изложить в следующей редакции:
"61. Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности.".
Директор Департамента
строительства автономного округа -
главный архитектор
К.В.МЫСКИН
