АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2021 года N 155
О внесении изменений в постановление администрации области от 30.03.2017 N 273 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области"
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством администрация области постановляет:
1. Внести в постановление администрации области от 30.03.2017 N 273 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" (в редакции от 15.05.2020) (далее - постановление) следующие изменения:
наименование постановления после слов "целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных администрации области," дополнить словами "и их руководителей,";
пункт 2 постановления после слов "подведомственных администрации области," дополнить словами "и их руководителей";
пункт 7 постановления после слов "целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных администрации области," дополнить словами "и их руководителей,";
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. Структурным подразделениям администрации области осуществлять контроль за установленным размером соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и средней заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области.";
пункт 8 считать пунктом 9;
в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" (далее - Примерное положение) к постановлению:
в пункте 6.5 раздела 6:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Премия по итогам работы руководителю учреждения устанавливается в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности деятельности областного государственного учреждения и его руководителя (далее - целевые показатели), с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ). Заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения премия по итогам работы устанавливается с учетом показателей и критериев оценки эффективности работы.";
в абзаце пятом слова "эффективности деятельности возглавляемого им учреждения" исключить;
в абзаце тринадцатом слова "эффективности деятельности учреждения" исключить;
наименование приложения к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Сведения
о выполнении целевых показателей эффективности работы
_____________________________________________________
наименование областного государственного учреждения
и его руководителя
за ______________________________ 202__ г.
период";
приложение N 2 "Целевые показатели эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
приложение N 3 "Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" к постановлению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, привести в соответствие с настоящим постановлением правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников соответствующих областных государственных учреждений.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.
4. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
И.о. главы администрации области
О.О.Иванов
Приложение N 1
к постановлению
администрации Тамбовской области
от 12.03.2021 N 155
Приложение N 2
Утверждены
постановлением
администрации Тамбовской области
от 30.03.2017 N 273
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Целевые показатели эффективности деятельности Тамбовского областного государственного казенного учреждения "Представительство Тамбовской области при Правительстве Российской Федерации" и его руководителя
Критерии | Показатели | Максимальный балл | Значение балла в зависимости от исполнения показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Обеспечение выполнения заданий и поручений главы администрации Тамбовской области, администрации Тамбовской области | Отношение количества заданий и поручений, выполненных надлежащим образом, к количеству поступивших заданий и поручений | 20 | От процентного значения исполнения |
2. Осуществление мероприятий в рамках уставной деятельности, содействия в проведении мероприятий | Отношение количества мероприятий в рамках уставной деятельности по содействию в проведении мероприятий, осуществленных надлежащим образом, к общему количеству проведенных мероприятий, обращений, указаний о содействии в проведении мероприятий | 30 | От процентного значения исполнения |
3. Осуществление правового, документационного, аналитического, информационного, финансового, материально-технического обеспечения деятельности | Отношение количества заданий и мероприятий, выполненных надлежащим образом, к общему количеству полученных заданий и проведенных мероприятий | 10 | От процентного значения исполнения |
4. Эффективность расходования денежных средств | Отсутствие просроченной задолженности | 5 | В случае наличия задолженности - 0 |
Отсутствие задолженности по заработной плате | 5 | В случае наличия задолженности - 0 | |
Отсутствие нарушений, зафиксированных налоговыми органами, органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем средств | 5 | В случае наличия нарушений - 0 | |
Недопущение увеличения предельной численности работников учреждения | 5 | В случае несоблюдения - 0 | |
5. Организация работы и уровень исполнительской дисциплины | Соблюдение сроков и порядков предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы | 5 | В случае несоблюдения сроков и порядков - 0 |
Своевременная уплата в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов, отсутствие начисленных пеней, штрафов | 5 | В случае наличия нарушений, пеней, штрафов - 0 | |
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий к результатам деятельности | 5 | В случае наличия жалоб, претензий - 0 | |
Размещение актуальной информации о показателях деятельности учреждения на официальном сайте государственных и муниципальных услуг в сети Интернет | 5 | В случае несоблюдения сроков и порядков - 0 | |
Итого баллов | 100 |
Целевые показатели эффективности деятельности Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Редакция газеты "Тамбовская жизнь" и его руководителя
Критерии | Показатели | Максимальный балл | Значение балла в зависимости от исполнения показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Обеспечение выпуска газеты "Тамбовская жизнь" | Выпуск газеты в установленных объемах, соблюдение сроков выпуска | 20 | В случае допущения сбоя в работе - 0 |
2. Предоставление населению Тамбовской области оперативной и достоверной информации о деятельности органов государственной власти области, приоритетных направлениях социально-экономического развития области, территорий муниципальных образований | Доля газетной площади, отводимая на опубликование нормативных правовых актов Тамбовской области и размещение официальной информации, материалов по освещению деятельности администрации области, областной Думы, органов государственной власти области, в общей площади газеты - не менее 39 процентов | 30 | От процентного значения исполнения |
Доля газетной площади, отводимая на размещение социально значимой информации, в общей площади газеты - не менее 20 процентов | 15 | От процентного значения исполнения | |
3. Эффективность расходования денежных средств | Отсутствие просроченной задолженности | 10 | В случае наличия задолженности - 0 |
Отсутствие задолженности по заработной плате | 5 | В случае наличия задолженности - 0 | |
Отсутствие нарушений, зафиксированных налоговыми органами, органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств | 5 | В случае наличия нарушений - 0 | |
4. Организация работы и уровень исполнительской дисциплины | Соблюдение сроков и порядков предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы | 5 | В случае несоблюдения сроков и порядков - 0 |
Своевременная уплата в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов, отсутствие начисленных пеней, штрафов | 5 | В случае наличия нарушений, пеней, штрафов - 0 | |
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий к результатам деятельности | 5 | В случае наличия жалоб, претензий - 0 | |
Итого баллов | 100 |
Целевые показатели эффективности деятельности Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Телевизионная и радиовещательная компания "Тамбовская губерния" и его руководителя
Критерии | Показатели | Максимальный балл | Значение балла в зависимости от исполнения показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Обеспечение выхода в эфир телепрограммы "Телевидение Тамбовской области "Новый век" | Выход в эфир телепрограммы в установленных объемах и сроки | 20 | В случае допущения сбоя в работе - 0 |
2. Предоставление населению Тамбовской области информации о деятельности органов государственной власти области, приоритетных направлениях социально-экономического развития области, территорий муниципальных образований | Доля телевизионного эфира, отводимая под освещение социально значимых тем, в общем времени вещания областной телерадиокомпании и филиалов - не менее 25 процентов | 15 | От процентного значения исполнения |
Доля эфирного времени, отводимая на освещение деятельности администрации области, областной Думы, органов государственной власти области, органов местного самоуправления, в общем времени вещания - не менее 38 процентов | 30 | От процентного значения исполнения | |
3. Эффективность расходования денежных средств | Отсутствие просроченной задолженности | 5 | В случае наличия задолженности - 0 |
Отсутствие задолженности по заработной плате | 5 | В случае наличия задолженности - 0 | |
Отсутствие нарушений, зафиксированных налоговыми органами, органами финансового контроля, надзорными органами и главным распорядителем бюджетных средств | 5 | В случае наличия нарушений - 0 | |
4. Организация работы и уровень исполнительской дисциплины | Соблюдение сроков и порядков предоставления запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов, ответов на запросы | 5 | В случае несоблюдения сроков и порядков - 0 |
Своевременная уплата в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов, отсутствие начисленных пеней, штрафов | 5 | В случае наличия нарушений, пеней, штрафов - 0 | |
Отсутствие обоснованных жалоб, претензий к результатам деятельности | 5 | В случае наличия жалоб, претензий - 0 | |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов - заполненность рабочих мест инвалидами в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников | 5 | В случае несоблюдения - 0 | |
Итого баллов | 100 |
Целевые показатели эффективности деятельности Тамбовского областного государственного бюджетного учреждения "Региональный информационно-технический центр" и его руководителя
