АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2017 года N 273
Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, и их руководителей, предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области
(с изменениями на 18 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 09.01.2019 N 4, от 24.04.2019 N 476, от 20.05.2019 N 551, от 27.09.2019 N 1074, от 14.11.2019 N 1276, от 18.02.2020 N 99, от 15.05.2020 N 405, от 12.03.2021 N 155, от 31.03.2021 N 206, от 15.06.2021 N 408, от 18.04.2022 N 306, от 20.06.2022 N 474, от 08.08.2022 N 626, от 09.09.2022 N 705, Постановлений Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552, от 02.08.2023 N 624, от 18.10.2023 N 826)
В целях реализации Закона области от 05.02.2016 N 629-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (в редакции от 01.12.2020), постановления администрации области от 03.08.2016 N 879 "Об основах формирования системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (в редакции от 26.03.2021) администрация области постановляет:
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 15.06.2021 N 408)
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, согласно приложению N 1.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
2. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, и их руководителей согласно приложению N 2.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 12.03.2021 N 155, Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
3. Утвердить предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, согласно приложению N 3.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 27.09.2019 N 1074, Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
4. Признать утратившими силу отдельные постановления администрации области по перечню согласно приложению N 4.
5. Установить, что предельные доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, утверждаются ежегодно распоряжением Правительства Тамбовской области.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
6. Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, привести в соответствие с настоящим постановлением правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников соответствующих областных государственных учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
7. Структурным подразделениям Правительство Тамбовской области поддерживать в актуальном состоянии соответствующие разделы Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительства Тамбовской области, целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области, и их руководителей, предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области.
(в ред. Постановления администрации Тамбовской области от 12.03.2021 N 155, Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
8. Структурным подразделениям Правительства Тамбовской области осуществлять контроль за установленным размером соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и средней заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области.
(п. 8 введен Постановлением администрации Тамбовской области от 12.03.2021 N 155; в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
9. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
Глава администрации области
А.В.Никитин
Приложение 1
Утверждено
постановлением
администрации Тамбовской области
от 30.03.2017 N 273
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений администрации Тамбовской области от 24.04.2019 N 476, от 27.09.2019 N 1074, от 12.03.2021 N 155, от 15.06.2021 N 408, Постановлений Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552, от 18.10.2023 N 826)
1. Общие положения
1.1. Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом области от 05.02.2016 N 629-З "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (далее - Закон области), постановлением администрации области от 03.08.2016 N 879 "Об основах формирования системы оплаты труда работников областных государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений" (далее - Постановление N 879).
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
1.2. Система оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Правительству Тамбовской области (далее - учреждение), устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
государственных гарантий по оплате труда;
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
настоящего Положения;
мнения представительного органа работников.
2. Порядок и условия установления системы оплаты труда работников учреждения
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работодателем на основе:
требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп);
размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, максимальных размеров повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений, персональных повышающих коэффициентов, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения;
сложности и объема выполняемой работы.
2.2. С учетом условий труда работникам учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
2.3. Работникам учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
2.4. Оплата труда руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения определяется с учетом раздела 6 настоящего Положения.
2.5. На работников, работающих на условиях внутреннего или внешнего совместительства, срочного трудового договора, условия оплаты труда, установленные для работников учреждения, распространяются в полном объеме.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выполненного объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, рабочей профессии и по должности, рабочей профессии, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей, рабочих профессий.
2.6. Время простоя, определенного в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 05.07.2023 N 552)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
2.7. В отношении учреждений, обеспечивающих деятельность Правительства Тамбовской области (административно-хозяйственное, информационно-техническое обеспечение), расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области и работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, в Правительстве Тамбовской области (далее - сотрудники Правительства Тамбовской области).
