N п/п

Наименование показателя

Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежемесячное премирование

1.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе инвалидов (нарастающим итогом)

20%

доля трудоустроенных граждан (общая) - 10%;
доля трудоустроенных граждан (инвалидов) - 10%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области

Отдел специальных программ и трудоустройства, отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

2.

Уровень регистрируемой безработицы (нарастающим итогом)

20%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области

Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

3.

Выполнение месячных контрольных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета (нарастающим итогом)

20%

при выполнении в:
январе - октябре показателей на 90%
в ноябре - декабре на 100%

10% временная занятость - ОР, ИТПР, 14-18 лет, возмещение заработной платы (инвалиды, выпускники, 14-18 лет, наставники);

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области

Отдел специальных программ и трудоустройства,
Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,
Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

10%
профориентация, психподдержка, соцадаптация;
самозанятость, единовременная финансовая помощь, доля инвалидов, получивших услуги по самозанятости, или соцадаптации, или соцподдержке

4.

Выполнение кассового плана расходования средств федерального и областного бюджета за исключением расходов на оплату труда с начислениями

10%

исполнение федерального бюджета - 5%; исполнение областного бюджета - 5%

Исполнение не менее 95%

Финансово-экономический отдел

Квартальное премирование

1.

Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. (нарастающим итогом)

10%

Нарастающим итогом
I квартал - 5 рабочих мест
II квартал - 30 рабочих мест
III квартал - 50 рабочих мест
IV квартал - 68 рабочих мест

Отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Выполнение квартальных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета

25%

при выполнении в:
I-III кварталах показателей на 90%
в IV квартале на 100%

Контрольные показатели за квартал, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области

Отдел специальных программ и трудоустройства
Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости,
Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

3.

Освоение бюджета

15%

I квартал - 22%
II квартал - 47%
III квартал - 72%
IV квартал - 97%

Финансово-экономический отдел

4.

Доля исполненных мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО

10%

В соответствии с планом мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО

Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости

Годовое премирование

1.

Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

До 100%

Размещено не менее 95% актуальной информации

Структурные подразделения комитета

2.

Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

Наличие не более 10% нарушений от общего объема закупок в соответствии с планом закупок, или их отсутствие

Структурные подразделения комитета

Депремирование

1.

Наличие нарушений

до 100%

нарушение исполнительской дисциплины до 50%
неисполнение поручений председателя до 50%

Количество установленных нарушений

Структурные подразделения комитета

N п/п

Наименование показателя

Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежемесячное премирование

1

Доля разработанных образовательных программ по заявке ГКУ ЦЗН ЛО

50%

Не менее 70% разработанных образовательных программ по заявке ГКУ ЦЗН ЛО

Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

2.

Соответствие деятельности образовательной организации дополнительного образования требованиям законодательства

50%

Отсутствие невыполненных предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе)

Структурные подразделения комитета

Квартальное премирование

1

Исполнение государственного задания в части плановых объемных показателей

30%

I квартал - 5%
II квартал - 25%
III квартал - 53%
IV квартал - 100%

Структурные подразделения комитета

2

Процент исполнения перечисленной субсидии на финансовое обеспечение государственного задания

50%

I квартал - 90%
II квартал - 93%
III квартал - 97%
IV квартал - 100%

Финансово-экономический отдел

3

Удовлетворенность получателей услуг (работ)

20%

Удовлетворено не менее 90% получателей услуг (работ)

Структурные подразделения комитета

Ежегодное премирование

1

Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

До 100%

Своевременное размещение информации в соответствии с законодательством

Структурные подразделения комитета

2

Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие

Структурные подразделения комитета

3.

Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов

Своевременное исполнение предписаний надзорных органов

Структурные подразделения комитета

Депремирование

1

Наличие нарушений

до 100%

нарушение исполнительской дисциплины до 50% неисполнение поручений председателя до 50%

Количество установленных нарушений

Структурные подразделения комитета