N п/п

Наименование показателя

Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежемесячное премирование

1.

Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

10%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал - 35%
II квартал - 55%
III квартал - 58%
IV квартал - 65%

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля трудоустроенных инвалидов, из числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

10%

Ежемесячно в течение квартала нарастающим итогом:
I квартал - 30%
II квартал - 35%
III квартал - 37%
IV квартал - 40%

отдел специальных программ и трудоустройства

3.

Выполнение установленных контрольных показателей трудоустройства на временные работы, чел.

При анализе выполнения в 1-3 квартале:
До 95% - 0,
95%-100% - 10%;
В 4 квартале 10% при выполнении показателя

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)

отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Выполнение установленных контрольных показателей по завершившим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработным гражданам, и гражданам, направленным на обучение в рамках национального проекта "Демография"

При анализе выполнения в 1-3 квартале:
До 95% - 0,
95%-100% - 10%;
В 4 квартале 10% при выполнении показателя

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

5.

Выполнение контрольных показателей по социальной адаптации, психологической поддержке, профессиональной ориентации, и содействию самозанятости безработных граждан, в том числе инвалидов зарегистрированных в качестве безработных

При анализе выполнения в 1-3 квартале:
До 95% - 0,
95%-100% - 10%;
В 4 квартале 10% при выполнении показателя

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства

6

Выполнение контрольных показателей по предоставлению субсидий на возмещение заработной платы при трудоустройстве инвалидов, выпускников, несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет, чел.

10%

Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области (с нарастающим итогом с начала года)

отдел специальных программ и трудоустройства

7

Выполнение кассового плана за отчетный период (федеральный бюджет)

5%

Исполнение не менее 95%

финансово-экономический отдел

8

Выполнение кассового плана за отчетный период Областной бюджет (за исключением расходов на оплату труда с начислениями)

5%

Исполнение не менее 95%

финансово-экономический отдел

Квартальное премирование

1.

Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед.

10%

нарастающим итогом
I квартал - 25%
 II квартал - 50%
III квартал - 85%
IV квартал - 100%

отдел специальных программ и трудоустройства

2.

Доля работодателей, обратившихся за услугой подбора персонала и зарегистрированных в службе занятости населения, от общей численности работодателей, ведущих деятельность на территории Ленинградской области

5%

нарастающим итогом не менее:
I квартал - 10%
II квартал - 25%
III квартал - 35%
IV квартал - 45%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства

3.

Доля закрытых вакансий в течение 1 месяца в связи с трудоустройством от общей численности заявленных вакансий (без учета вакансий по спец, программам)

5%

Ежеквартально не менее 50%

отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства

4.

Доля граждан, открывших собственное дело, в общей численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных

5%

Ежеквартально не менее 1%

отдел специальных программ и трудоустройства

5.

Доля сохранивших занятость/трудоустроенных граждан, обученных в рамках над. проекта "Демография", после завершения обучения в общей численности граждан, завершивших обучение

10%

Ежеквартально не менее 85%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации

6.

Доля трудоустроенных безработных граждан и инвалидов, трудоустроенных в течение трех месяцев после прохождения ими профессионального обучения

5%

Ежеквартально не менее 30%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства

7.

Доля инвалидов, получивших услуги по психподдержке или соцадаптации или содействию самозанятости в общей численности инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных

5%

Ежеквартально не менее 85%

сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации, отдел специальных программ и трудоустройства

8.

Освоение бюджета

15%

I квартал - 22%
II квартал - 47%
III квартал - 72%
IV квартал - 97%

финансово-экономический отдел

Ежегодное премирование

1.

Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru,

Рассчитывается при наличии экономии ФОТа

Размещено не менее 95% актуальной информации

структурные подразделения комитета

2.

Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие

структурные подразделения комитета

3.

Депремирование

1.

Нарушение исполнительской дисциплины

до 100%

Наличие нарушений

структурные подразделения комитета

N п/п

Наименование показателя

Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)

Критерии оценки выполнения контрольных показателей

Ответственны й за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

Ежемесячное премирование

1

Представление в установленный срок ежемесячных отчетов

25%

Представление отчетов своевременно и без замечаний

структурные подразделения комитета

2

Отсутствие обоснованных жалоб

25%

Отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе)

структурные подразделения комитета

Квартальное премирование

1

Представление в установленный срок квартальных отчетов по госзаданию

35%

Представление отчетов своевременно и без замечаний

финансово-экономический отдел

2

Исполнение бюджета

35%

I квартал - 22%
II квартал - 47%
III квартал - 72%
IV квартал - 97%

финансово-экономический отдел

Ежегодное премирование

1

Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

Рассчитывается при наличии экономии ФОТа

Размещено не менее 95% актуальной информации

структурные подразделения комитета

2

Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами

Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие

структурные подразделения комитета

3

Исполнение государственного задания и плановых объемных показателей

Оценка исполнения государственного задания определяется по итогом года не менее 100% и выше

структурные подразделения комитета

Депремирование

1

Нарушение исполнительской дисциплины

до 100%

Наличие нарушений

структурные подразделения комитета