УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 декабря 2020 года N 58-од
О внесении изменений в Приказ управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края от 01.08.2018 N 18-од "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края и методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении Единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2020 N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", на основании Положения об управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - управление делами), утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 85-п, приказываю:
1. Внести в Приказ управления делами от 01.08.2018 N 18-од "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края и Методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края" следующие изменения:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. В установленном порядке привлекать в состав конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края в качестве независимых экспертов специалистов по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, специалистов в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края, на должность в котором проводится конкурс.";
в составе конкурсной комиссии управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края:
исключить Черниговскую Алену Сергеевну;
включить Молину Александру Викторовну, начальника юридического отдела, членом комиссии;
Положение о конкурсной комиссии управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Приказу;
Методику проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Приказу.
2. Опубликовать Приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Управляющий делами
М.Д.ГОГИБЕРИДЗЕ
Приложение N 1
к Приказу
управления делами
Губернатора и Правительства
Красноярского края
от 11 декабря 2020 г. N 58-од
Приложение N 2
к Приказу
управления делами
Губернатора и Правительства
Красноярского края
от 1 августа 2018 г. N 18-од
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Конкурсная комиссия управления делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее - Конкурс) в управлении делами Губернатора и Правительства Красноярского края (далее - управление делами).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Красноярского края (далее - край) и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.
1.3. Приказом управления делами утверждается состав Комиссии, назначается председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии.
1.4. В состав Комиссии по должности входит руководитель структурного подразделения управления делами, на должность государственной гражданской службы края в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее.
1.5. В качестве членов Комиссии - независимых экспертов приказом управления делами в состав Комиссии включаются специалисты по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, специалисты в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделения управления делами, на должность в котором проводится Конкурс.
1.6. В целях повышения объективности и независимости работы Комиссии проводится периодическое (как правило, ежегодно) обновление ее состава.
1.7. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
1.8. Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.
1.9. Управление делами обеспечивает надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности Комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.
2. ЗАДАЧИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации (далее - кандидаты), принимающих участие в конкурсе в кадровый резерв и (или) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы края;
объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
определение победителя Конкурса;
отбор кандидатов, рекомендуемых для включения в кадровый резерв управления делами.
2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:
рассматривает документы, представленные кандидатами;
определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности;
оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;
принимает решение об определении победителя Конкурса на вакантную должность, а также кандидата (кандидатов), рекомендуемых для включения в кадровый резерв (далее - решение об определении победителя);
принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:
представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность государственной гражданской службы;
явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность государственной гражданской службы.
2.3. Комиссия в целях возложенных на нее полномочий имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений управления делами необходимые для ее работы документы и материалы;
использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам края и иным нормативным правовым актам края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
2.4. Комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена (ов) или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.
3. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие заместитель председателя Комиссии. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.
3.2. На заседании Комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись, о чем указывается в объявлении о приеме документов для участия в Конкурсе. Решение (протокол), видео- и (или) аудиозапись проведения заседания Комиссии хранятся в кадровом подразделении управления делами в течение трех лет со дня завершения Конкурса.
3.3. Секретарь Комиссии:
организует проведение заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;
рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям для замещения должности, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения, а также о результатах Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
обеспечивает ознакомление членов Комиссии с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий не позднее 3 рабочих дней до начала заседания Комиссии;
формирует рейтинг кандидатов;
