1. В методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном государственно-правовом управлении Омской области и на включение в кадровый резерв Главного государственно-правового управления Омской области (далее - Методика):
1) пункт 5 после слов "проведение групповых дискуссий," дополнить словами "подготовку проекта документа,", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач";
2) пункт 16 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";
3) пункт 19 дополнить абзацем следующего содержания:
"Главным управлением создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";
4) пункт 21 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";
5) пункт 22 после слов "других конкурсных заданий," дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,", после слов "конкурсных заданий" дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";
6) пункт 23 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".
2. Приложение N 1 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.
3. В приложении N 2 к Методике:
1) пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:
"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";