МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 3 ноября 2020 года N 284


Об утверждении порядка об особенностях командирования сотрудников Министерства культуры Алтайского края

(с изменениями на 23 июня 2022 года)

(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 23.06.2022 N 223)

В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100 "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок об особенностях командирования сотрудников Министерства культуры Алтайского края (далее - "порядок").

2. Признать утратившим силу приказ управления Алтайского края по культуре и архивному делу от 08.06.2018 N 161 "Об утверждении порядка принятия решения о командировании в управлении Алтайского края по культуре и архивному делу".

Министр
Е.Е.БЕЗРУКОВА

Приложение

Утвержден
Приказом
Министерства культуры
Алтайского края
от 3 ноября 2020 г. N 284

ПОРЯДОК ОБ ОСОБЕННОСТЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 23.06.2022 N 223)

I. Общие положения

1. Настоящий порядок определяет отношения, связанные с командированием сотрудников Министерства культуры Алтайского края в части, не урегулированной указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100 "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края".

2. Служебная командировка - поездка лиц, замещающих в Министерстве культуры Алтайского края (далее - "Министерство") должности государственной гражданской службы Алтайского края, а также должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Министерства (далее - "сотрудники"), по решению министра культуры Алтайского края (далее - "Министр") на определенный срок для выполнения служебного задания вне Министерства как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

3. Направление сотрудника в служебную командировку осуществляется на основании письменного решения Министра. Решение о командировании принимается в форме согласования заявки для направления в служебную командировку (далее - "заявка"), оформленной в соответствии с приложением 1 к настоящему порядку.

Направление в командировку лиц, указанных в статьях 167, 259, 264 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные сотрудники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

(абзац введен Приказом Минкультуры Алтайского края от 23.06.2022 N 223)

II. Оформление служебных командировок

4. Заявка оформляется непосредственным руководителем командируемого сотрудника и представляется Министру для согласования не позднее, чем за три рабочих дня до выезда сотрудника в служебную командировку. При этом непосредственный руководитель сотрудника контролирует сроки и полноту оформления заявки и принимает по окончании служебной командировки отчет о выполнении служебного задания.

5. Заявка до ее согласования Министром визируется главным бухгалтером Министерства и непосредственным руководителем водителей Министерства (при необходимости выделения автомобиля для поездки в служебную командировку).

6. На основании согласованной заявки оформляется приказ Министерства.

7. Регистрация заявок в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота "Дело", а также подготовка и учет вышеуказанного приказа осуществляется отделом государственной службы образования,, правовой и кадровой работы Министерства (далее - "кадровая служба").

(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 23.06.2022 N 223)

III. Отчетность

8. По возвращении из служебной командировки сотрудник обязан в течение трех служебных (рабочих) дней представить:

в централизованную бухгалтерию Министерства - авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы с представлением служебной записки, оформленной в соответствии с приложением 2 к настоящему порядку, и документов о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения Министра или уполномоченного им лица;

(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 23.06.2022 N 223)

в структурное подразделение Министерства, в котором сотрудник замещает должность - отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке, оформленный в соответствии с приложением 3 к настоящему порядку, за исключением случаев направления в однодневную служебную командировку.

Отчеты о выполнении служебного задания за период пребывания в служебной командировке хранятся в соответствии со сроками, установленными номенклатурой дел Министерства.

9. В случае аннулирования служебной командировки или изменения ее сроков непосредственный руководитель сотрудника, которого планировалось направить в служебную командировку, представляет в отдел государственной службы, образования, правовой и кадровой работы соответствующую служебную записку, а сотрудник возвращает полученный аванс в централизованную бухгалтерию Министерства.

(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 23.06.2022 N 223)

Приложение 1
к Порядку
об особенностях командирования
сотрудников Министерства
культуры Алтайского края

ЗАЯВКА
 для направления в служебную командировку

Приложение 2
к Порядку
об особенностях командирования
сотрудников Министерства
культуры Алтайского края

Приложение 3
к Порядку
об особенностях командирования
сотрудников Министерства
культуры Алтайского края

ОТЧЕТ
 о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке

______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество сотрудника)