ДЕПАРТАМЕНТ ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 30 марта 2020 года N 99


Об утверждении положения о порядке выплаты государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат

(с изменениями на 13 сентября 2023 года)

(в ред. Приказов Депветеринарии Краснодарского края от 25.11.2021 N 433, от 17.10.2022 N 544, от 08.02.2023 N 51, от 16.05.2023 N 191, от 13.09.2023 N 375)

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2009 г. N 1120 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края" приказываю:

1. Утвердить положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат (далее - Положение) (прилагается).

2. Признать утратившим силу:

1) приказ государственного управления ветеринарии Краснодарского края от 9 сентября 2016 г. N 278 "Об утверждении положения об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, проходящих службу в департаменте ветеринарии Краснодарского края";

2) приказ государственного управления ветеринарии Краснодарского края от 28 мая 2018 г. N 208 "О внесении изменений в приказ государственного управления ветеринарии Краснодарского края от 9 сентября 2016 года N 278 "Об утверждении положения об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, проходящих службу в государственном управлении ветеринарии Краснодарского края";

3) пункт 5 приказа департамента ветеринарии Краснодарского края от 13 сентября 2018 г. N 42 "О внесении изменений в некоторые приказы государственного управления ветеринарии Краснодарского края";

4) приказ департамента ветеринарии Краснодарского края от 27 марта 2019 г. N 104 "О внесении изменений в приказ государственного управления ветеринарии Краснодарского края от 9 сентября 2016 г. N 278 "Об утверждении Положения об условиях и организации оплаты труда и материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, проходящих службу в департаменте ветеринарии Краснодарского края".

3. Начальнику общего отдела департамента ветеринарии Краснодарского края (Свистак А.П.):

обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте департамента ветеринарии Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и направление для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

направить копию настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции России по Краснодарскому краю.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Нитовкина Д.В.

5. Приказ вступает в силу на следующий день после его опубликования.

Руководитель
Р.А.КРИВОНОС

Приложение

Утверждено
приказом
департамента ветеринарии
Краснодарского края
от 30 марта 2020 г. N 99

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ ВЫПЛАТ

(в ред. Приказов Депветеринарии Краснодарского края от 25.11.2021 N 433, от 17.10.2022 N 544, от 08.02.2023 N 51, от 16.05.2023 N 191, от 13.09.2023 N 375)

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края (далее - гражданские служащие), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и иных выплат (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края" (далее - Закон N 1204-КЗ), постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2009 г. N 1120 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края".

1.2. Положение распространяется на гражданских служащих департамента ветеринарии Краснодарского края (далее - департамент), за исключением руководителя департамента, и предусматривает дифференцированный подход к установлению надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и премированию, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 08.02.2023 N 51)

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданского служащего за особые условия гражданской службы (далее - надбавка за особые условия) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и определяется в соответствии пунктом 2 части 4 статьи 1 Закона N 1204-КЗ.

2.2. Надбавка за особые условия устанавливается в пределах выделенного фонда оплаты труда на текущий финансовый год, приказом департамента.

2.3. При принятии решения об установлении гражданскому служащему конкретного размера надбавки за особые условия, а также ее изменение учитываются:

категория и группа должности гражданской службы, замещаемой специалистом, присвоенный ему классный чин, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;

качественное исполнение должностных обязанностей, в том числе в условиях, отклоняющихся от нормальных (объем и сложность выполняемой работы, срочность и неотложность поручений, профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей, выполнение дополнительных поручений и другие).

2.4. Основанием для установления и изменения размера надбавок за особые условия гражданским служащим является приказ департамента.

Приказ департамента издается с учетом письменных представлений начальников отделов департамента, согласованных с заместителями руководителя департамента, курирующими соответствующие отделы, в отношении находящихся в их непосредственном подчинении гражданских служащих.

Приказ департамента по установлению надбавки за особые условия в отношении начальников отделов департамента издается на основании письменных представлений заместителей руководителя департамента, курирующих соответствующие отделы.

Заместителям руководителя департамента, начальникам отделов департамента и гражданским служащим департамента, находящимся в прямом подчинении руководителя департамента, надбавка за особые условия устанавливается руководителем департамента.

3. Премирование гражданских служащих

3.1. Премирование гражданских служащих производится, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) с учетом обеспечения задач и выполнения функций департамента, исполнения должностного регламента. Выплата премии производится, в том числе в пределах утвержденного фонда оплаты труда департамента на соответствующий год и максимальными размерами не ограничивается. Гражданские служащие премируются на основании приказа департамента, оформленного на основании поступивших служебных записок в адрес руководителя департамента от его заместителей и начальников отделов департамента, с указанием размера премии.

(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 08.02.2023 N 51)

3.2. При определении размера премии учитывается:

своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства департамента, начальника отдела департамента, в подчинении которого находится гражданский служащий, должностного регламента;

успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

достижения значимых результатов в ходе выполнения поставленных задач;

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на департамент;

внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности департамента;

оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, подготовке документов;

длительное, безупречное и эффективное исполнение гражданским служащим своих должностных обязанностей;

фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия.

3.3. Основанием для понижения размера премии (невыплата премии) являются документально подтвержденные:

несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства департамента, начальника отдела, в подчинении которого находится гражданский служащий;

несвоевременное и (или) некачественное исполнение документов, находящихся на контроле, поручений руководства, начальника отдела, в подчинении которого находится гражданский служащий;

нарушение служебной дисциплины;

наличие неснятых дисциплинарных взысканий.

В случае принятия руководителем департамента решения о снижении премии гражданскому служащему, размер премии снижается за совершение дисциплинарного проступка и при вынесении следующих дисциплинарных взысканий:

(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 17.10.2022 N 544)

замечание на 25 процентов;

выговор на 50 процентов;

предупреждение о неполном должностном соответствии на 100 процентов.