ЗАКОН

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

от 12 марта 2007 года N 1204-КЗ


О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края

(с изменениями на 8 февраля 2024 года)

(в ред. Законов Краснодарского края от 29.12.2007 N 1367-КЗ, от 01.07.2008 N 1519-КЗ, от 03.07.2012 N 2538-КЗ, от 05.06.2013 N 2732-КЗ, от 02.10.2013 N 2803-КЗ, от 01.11.2013 N 2822-КЗ, от 06.11.2015 N 3266-КЗ (ред. 11.12.2015), от 07.06.2016 N 3410-КЗ, от 10.04.2017 N 3604-КЗ, от 18.05.2017 N 3620-КЗ, от 23.06.2017 N 3641-КЗ, от 19.07.2018 N 3832-КЗ, от 21.12.2018 N 3938-КЗ, от 29.12.2020 N 4405-КЗ, от 10.03.2021 N 4420-КЗ, от 10.03.2021 N 4422-КЗ, от 03.11.2021 N 4570-КЗ, от 06.07.2022 N 4720-КЗ, от 07.12.2022 N 4795-КЗ, от 31.03.2023 N 4884-КЗ, от 27.11.2023 N 5009-КЗ, от 05.12.2023 N 5020-КЗ, от 08.02.2024 N 5065-КЗ)

Принят
Законодательным
 Собранием Краснодарского края
28 февраля 2007 года

Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда государственных гражданских служащих Краснодарского края определяет их денежное содержание.

Статья 1.

1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Краснодарского края (далее также - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

(в ред. Закона Краснодарского края от 03.11.2021 N 4570-КЗ)

2. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

3. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

(в ред. Закона Краснодарского края от 07.06.2016 N 3410-КЗ)

4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется правовым актом государственного органа с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Краснодарского края, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

(в ред. Закона Краснодарского края от 07.12.2022 N 4795-КЗ)

5) ежемесячное денежное поощрение (согласно приложению 1 к настоящему Закону);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Статья 2. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Статья 3. Порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяются представителем нанимателя.

Статья 4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается в соответствии с положением, утверждаемым представителем нанимателя.

Статья 5.

1. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Краснодарского края о бюджете Краснодарского края (далее - краевой бюджет) на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

(в ред. Закона Краснодарского края от 07.12.2022 N 4795-КЗ)

2. При увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы размеры окладов подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Статья 6.

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Краснодарского края.

2. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих:

1) фонд оплаты труда гражданских служащих государственных органов Краснодарского края формируется исходя из утвержденной штатной численности гражданских служащих этих органов и размеров должностных окладов гражданских служащих, установленных согласно приложению 1 к настоящему Закону;

2) при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в размере полутора должностных окладов;

д) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере двух окладов денежного содержания;

е) ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати одного оклада денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе и за особые условия гражданской службы (за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в администрации Краснодарского края и Законодательном Собрании Краснодарского края, которым предусматриваются средства в размере двадцати трех с половиной окладов денежного содержания с учетом надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе и за особые условия гражданской службы);

(в ред. Закона Краснодарского края от 31.03.2023 N 4884-КЗ)

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания;

3) руководитель государственного органа Краснодарского края или уполномоченное им должностное лицо вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами, установленными пунктом 2 настоящей части;

4) фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных для обеспечения выплат в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей части, а также для обеспечения иных выплат, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Краснодарского края.

(часть 2 в ред. Закона Краснодарского края от 07.12.2022 N 4795-КЗ)

3. Утратил силу. - Закон Краснодарского края от 07.12.2022 N 4795-КЗ.

4. Гражданским служащим, осуществляющим функции государственного надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в краевой бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств краевого бюджета может быть выплачено дополнительное денежное поощрение сверх размера, установленного подпунктом "е" пункта 2 части 2 настоящей статьи. Порядок направления средств на указанные цели определяется постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края.

(в ред. Закона Краснодарского края от 07.12.2022 N 4795-КЗ)

5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, устанавливается нормативным правовым актом Губернатора Краснодарского края, за исключением порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в Законодательном Собрании Краснодарского края.