ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 23 января 2020 года N 2-нп
О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 февраля 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок", подведомственного Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
В соответствии со статьями 3.1, 4 и 5 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 13 декабря 2019 года N 498-п "Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1.1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В целях соблюдения государственных гарантий по оплате труда и в случае если заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, будет ниже минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работнику учреждения производится доплата за счет средств фонда оплаты труда, формируемого организацией в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
1.2. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
N п/п | Квалификационный уровень | Наименование должностей | Размер оклада (должностного оклада), |
рублей | |||
1. | Профессиональные квалификационные группы "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1.1. | 4 квалификационный уровень | механик | 11470 |
2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
2.1. | 1 квалификационный уровень | юрисконсульт, экономист, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, документовед | 13702 |
2.2. | 2 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 14324 |
2.3. | 3 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 14999 |
2.4. | 4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" | 16504 |
3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
3.1. | 3 квалификационный уровень | начальник филиала | 20511 |
".
1.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:
"Таблица 3
N п/п | Перечень должностей | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1. | Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | |
1.1. | библиотекарь, художник-фотограф | 13702 |
".
1.4. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 4
N п/п | Квалификационный уровень | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада (должностного оклада), рублей | ||
1. | Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня | ||||
1.1. | 4 квалификационный уровень | лаборант-исследователь | 10588 | ||
2. | Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня | ||||
2.1. | 2 квалификационный уровень | инженер-исследователь | 13702 | ||
3. | Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений | ||||
Квалификационный уровень | Научные работники | Руководители структурных подразделений | Размер должностного оклада (оклада), рублей | ||
3.1. | 1 квалификационный уровень | младший научный сотрудник, научный сотрудник | 17646 | ||
3.2. | 2 квалификационный уровень | старший научный сотрудник | 19722 | ||
3.3. | 3 квалификационный уровень | ведущий научный сотрудник | 24497 | ||
3.4. | 4 квалификационный уровень | главный научный сотрудник | заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела, ученый секретарь | 28026 | |
".
1.5. Таблицу 5 изложить в следующей редакции:
"Таблица 5
N п/п | Квалификационный уровень | Перечень профессий | Размер оклада, рублей |
1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1.1. | 1 квалификационный уровень | уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений | 9757 |
2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
2.1. | 1 квалификационный уровень | водитель автомобиля | 10899 |
".
1.6. Таблицу 6 изложить в следующей редакции:
"Таблица 6
N п/п | Наименование должностей | Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 | 2 | 3 |
1. | Директор | 29147 |
2. | Начальник центра | 21590 |
3. | Начальник отдела | 19971 |
".
1.7. Абзац второй пункта 44 изложить в следующей редакции:
"Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета автономного округа, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности.".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.
И.о. директора Департамента образования
и молодежной политики
С.А.ВОЗНЯК
