МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 апреля 2018 года N 248н
Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по процессному управлению"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст.293; 2014, N 39, ст.5266; 2016, N 21, ст.3002; 2018, N 8, ст.1210),
приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по процессному управлению".
Министр
М.А.Топилин
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
8 мая 2018 года,
регистрационный N 51030
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по процессному управлению
1138 | |
Регистрационный номер |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.4. Обобщенная трудовая функция "Проектирование и трансформация процессной архитектуры организации"
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
Деятельность по анализу, регламентированию, проектированию, оптимизации, автоматизации, внедрению и контролю процессов и административных регламентов организаций | 07.007 | |
(наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Повышение эффективности деятельности организаций путем разработки и усовершенствования их процессов и административных регламентов, в том числе с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий |
Группа занятий:
1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | 2421 | Аналитики систем управления и организации |
(код ОКЗ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
_________________
Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
70.22 | Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
(код ОКВЭД) | (наименование вида экономической деятельности) |
_________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Регламентация процессов подразделений организации или разработка административных регламентов подразделений организации | 6 | Сбор информации о процессе подразделения организации с целью разработки регламента данного процесса или административного регламента подразделения организации | А/01.6 | 6 |
Разработка и усовершенствование регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | А/02.6 | 6 | |||
Ввод в действие регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | А/03.6 | 6 | |||
Контроль выполнения регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации | А/04.6 | 6 | |||
В | Проектирование и внедрение кросс- | 6 | Анализ кросс- | В/01.6 | 6 |
Моделирование кросс- | В/02.6 | 6 | |||
Разработка и усовершенствование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации | В/03.6 | 6 | |||
Внедрение кросс- | В/04.6 | 6 | |||
Аудит деятельности в рамках кросс- | В/05.6 | 6 | |||
С | Проектирование и внедрение системы процессного управления организации | 7 | Анализ системы процессного управления организации для целей ее проектирования, усовершенствования и внедрения | С/01.7 | 7 |
Разработка и усовершенствование системы процессного управления организации | С/02.7 | 7 | |||
Внедрение системы процессного управления организации или ее усовершенствования | С/03.7 | 7 | |||
Аудит системы процессного управления организации на соответствие требованиям и целевым показателям организации | С/04.7 | 7 | |||
Разработка предложений по устранению и (или) предупреждению выявленных причин отклонений в системе процессного управления | С/05.7 | 7 | |||
D | Проектирование и трансформация процессной | 7 | Анализ процессной архитектуры организации | D/01.7 | 7 |
архитектуры организации | Разработка и усовершенствование процессной архитектуры организации | D/02.7 | 7 | ||
Руководство программами трансформации процессной архитектуры организации | D/03.7 | 7 | |||
Разработка и внедрение методик и регламентов трансформации процессной архитектуры организации | D/04.7 | 7 |
Наименование | Регламентация процессов подразделений организации или разработка административных регламентов подразделений организации | Код | А | Уровень квалификации | 6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по регламентации бизнес-процессов |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
Требования к опыту практической работы | - |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
2421 | Аналитики систем управления и организации | |
ЕКС | - | Инженер по организации управления производством |
- | Аналитик | |
- | Эксперт | |
22642 | Инженер по организации управления производством | |
23509 | Консультант | |
27779 | Эксперт | |
1.01.03.04 | Прикладная математика | |
2.27.03.03 | Системный анализ и управление | |
5.38.03.02 | Менеджмент | |
5.38.03.03 | Управление персоналом | |
5.38.03.05 | Бизнес-информатика |