ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 апреля 2019 года N 23-пг

О служебном распорядке в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области

(с изменениями на 29 ноября 2023 года)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины (дисциплины труда), улучшения организации службы (труда), рационального использования служебного (рабочего) времени в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области

постановляю:

1. Утвердить Служебный распорядок в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области (далее - Служебный распорядок) согласно приложению.

2. Пункт утратил силу - постановление Губернатора Ленинградской области от 26 октября 2020 года N 90-пг. - См. предыдущую редакцию.

3. Пункт утратил силу - постановление Губернатора Ленинградской области от 26 октября 2020 года N 90-пг. - См. предыдущую редакцию.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении одного месяца со дня его подписания, за исключением приложения (Служебный распорядок), которое вступает в силу по истечении двух месяцев со дня подписания настоящего постановления.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Ленинградской области - руководителя Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 26 октября 2020 года N 90-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 3 октября 2023 года N 71-пг. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор

Ленинградской области

А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 23 апреля 2019 года N 23-пг

Служебный распорядок в органах исполнительной власти и аппаратах мировых судей Ленинградской области

(с изменениями на 29 ноября 2023 года)

1. Общие положения

1.1. В целях настоящего Служебного распорядка используются следующие обобщающие понятия:

государственные органы - органы исполнительной власти Ленинградской области (далее - органы исполнительной власти); аппараты мировых судей Ленинградской области (далее - аппараты мировых судей);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 июня 2019 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 10 июня 2019 года N 39-пг. - См. предыдущую редакцию)

служащие государственных органов - лица, замещающие государственные должности Ленинградской области в органах исполнительной власти; лица, замещающие должности государственной гражданской службы Ленинградской области в органах исполнительной власти (далее - гражданские служащие); лица, замещающие должности государственной гражданской службы Ленинградской области в аппаратах мировых судей (далее - гражданские служащие аппаратов мировых судей); работники органов исполнительной власти, замещающие должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники).

1.2. Настоящий Служебный распорядок разработан в целях укрепления служебной дисциплины (дисциплины труда), улучшения организации службы (труда), рационального использования служебного (рабочего) времени в государственных органах. Одновременно настоящий Служебный распорядок является правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством.

1.3. Настоящий Служебный распорядок регламентирует продолжительность служебной (рабочей) недели, время начала и окончания служебного (рабочего) дня, время перерыва для отдыха и питания, выходные дни, отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда), предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и выплаты заработной платы, содержание служебных помещений, а также определяет требования к внешнему виду служащих государственных органов.

1.4. Порядок возникновения и прекращения служебных (трудовых) отношений служащих государственных органов, их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта (трудового договора), применяемые поощрения, дисциплинарные взыскания и взыскания за коррупционные правонарушения, а также иные вопросы регулирования служебных (трудовых) отношений устанавливаются законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области.

1.5. Порядок и условия командирования служащих государственных органов, гарантии при направлении их в служебные командировки устанавливаются трудовым законодательством, а также правовыми актами Ленинградской области.

1.6. Порядок оформления, выдачи, замены, возврата и уничтожения служебных удостоверений установленного образца, выдаваемых служащим государственных органов для удостоверения их личности в связи с исполнением служебных (должностных) обязанностей, устанавливается правовым актом Губернатора Ленинградской области.

2. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха

2.1. Для служащих государственных органов устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха:

продолжительность служебной (рабочей) недели (за исключением продолжительности служебной (рабочей) недели, предусмотренной пунктом 2.2 настоящего Служебного распорядка) - пятидневная с двумя выходными днями;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресенье;

в понедельник, вторник, среду и четверг начало службы (работы) - в 9 часов, окончание - в 18 часов;

в пятницу начало службы (работы) - в 9 часов, окончание - в 17 часов;

перерыв в течение служебного (рабочего) дня (перерыв для отдыха и питания) - 48 минут. Перерыв не является служебным (рабочим) временем.

Установленные настоящим Служебным распорядком начало и окончание служебного дня, а также начало перерыва для отдыха и питания для гражданских служащих аппаратов мировых судей могут изменяться без изменения продолжительности служебной недели в зависимости от режима работы соответствующего судебного участка его внутренним (локальным) документом.

Режим гибкого служебного времени гражданских служащих и работников устанавливается по соглашению сторон служебного контракта (трудового договора) в пределах соответствующего календарного года.

(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 ноября 2023 года N 88-пг)

2.2. Если характер работы отдельных служащих государственных органов не допускает прерывания рабочего процесса, для них на основании распоряжения Губернатора Ленинградской области или уполномоченного им лица, а также в соответствии со служебными контрактами и трудовыми договорами устанавливается служебная (рабочая) неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Такой график выходных дней ежемесячно утверждается руководителем соответствующего государственного органа и представляется вместе с табелем учета служебного (рабочего) времени в порядке, установленном пунктом 3.4 настоящего Служебного распорядка.

Если температура в помещениях, занимаемых органами исполнительной власти, не соответствует допустимым значениям СанПин 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 года N 2, руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области для фиксации отклонений от установленных значений температурного режима направляет в Управление делами заявку о проведении производственного контроля на рабочих местах (кабинетах) работников органа исполнительной власти Ленинградской области.

(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 октября 2022 года N 84-пг)

По результатам проведения производственного контроля Управление делами составляет протокол проведения измерений параметров микроклимата и предоставляет его в соответствующий орган исполнительной власти Ленинградской области.

(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 октября 2022 года N 84-пг)

При выявлении нарушений допустимых значений температурного режима руководитель органа исполнительной власти направляет протокол проведения измерений параметров микроклимата с сопроводительным письмом в отдел кадров управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области для решения вопроса об удаленном режиме работы или сокращении продолжительности рабочего дня.

(Абзац дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 октября 2022 года N 84-пг)

2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день (особый режим службы (работы), в соответствии с которым служащие государственных органов могут по распоряжению представителя нанимателя (работодателя) при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению служебных (трудовых) функций за пределами установленной продолжительности служебного (рабочего) времени) устанавливается для всех служащих государственных органов.

Ненормированный служебный (рабочий) день не устанавливается в период службы (работы) служащих государственных органов на условиях неполного служебного (рабочего) дня.

2.4. Отдельные гражданские служащие и работники могут привлекаться к сверхурочной работе в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

2.5. Продолжительность рабочего времени для служащих государственных органов, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Продолжительность рабочего дня инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Привлечение инвалидов к работе в ночное время, если режим их работы установлен в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Служебного распорядка, а также к сверхурочной работе допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

3. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда)

3.1. Служащим государственных органов запрещается в служебное (рабочее) время заниматься делами, не относящимися к служебным (трудовым) обязанностям.

3.2. В соответствии с постановлением Губернатора Ленинградской области в зданиях, в которых размещены государственные органы, устанавливается пропускной режим.

3.3. В государственных органах ведется табель учета служебного (рабочего) времени (далее - табель учета).

На основании решения руководителя органа исполнительной власти ведение табеля учета осуществляется гражданским служащим (работником) соответствующего органа исполнительной власти.

Ведение табеля учета в аппаратах мировых судей осуществляет помощник мирового судьи соответствующего судебного участка, а в его отсутствие - секретарь мирового судьи этого судебного участка.

3.4. Табель учета (за исключением табеля учета в Представительстве Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации) представляется в отдел кадров управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области в срок до 25-го числа каждого месяца.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 июня 2019 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 10 июня 2019 года N 39-пг; в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 26 октября 2020 года N 90-пг. - См. предыдущую редакцию)

В случае изменений в учете служебного (рабочего) времени после срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, 1-го числа месяца, следующего за отчетным, представляется дополнительный (уточняющий) табель учета.

В органах исполнительной власти табель учета подписывается руководителями соответствующих органов исполнительной власти.

3.5. Контроль за соблюдением служащими государственных органов служебного распорядка, учет и контроль служебного (рабочего) времени и времени отдыха осуществляют:

в органах исполнительной власти - руководители соответствующих органов исполнительной власти;

в аппаратах мировых судей - работники управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области, в том числе по инициативе мирового судьи соответствующего судебного участка.

(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 26 октября 2020 года N 90-пг. - См. предыдущую редакцию)

3.5-1. Служащий государственного органа обязан в кратчайший срок принять меры для уведомления своего непосредственного руководителя или лица, его замещающего, о причинах своего отсутствия на рабочем месте или невозможности своевременного прибытия на работу (временная нетрудоспособность, аварийная ситуация, транспортная обстановка и тому подобное) посредством электронной почты, телефона, социальных сетей или иным способом.

(Пункт дополнительно включен с 8 июля 2019 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 5 июля 2019 года N 46-пг)

3.5-2. Служащий государственного органа в случае освобождения от работы для прохождения диспансеризации в соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации обязан в течение 10 календарных дней со дня прохождения диспансеризации представить в отдел кадров управления государственной службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области справку медицинской организации, подтверждающую прохождение им диспансеризации в день (дни) освобождения от работы.     

(Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 26 октября 2020 года N 90-пг)

3.5-3. Гражданский служащий, исполнивший обязанность по прохождению диспансеризации, осуществляемой в соответствии с Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года N 984н, в случае ее окончания до истечения служебного времени текущего рабочего дня обязан приступить к выполнению своих иных служебных обязанностей в соответствии с установленным служебным распорядком.

(Пункт дополнительно включен постановлением Губернатора Ленинградской области от 17 января 2023 года N 1-пг)

3.6. Проверки соблюдения служащими государственных органов служебного (трудового) распорядка проводит Администрация Губернатора и Правительства Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Губернатора Ленинградской области от 26 октября 2020 года N 90-пг. - См. предыдущую редакцию)

3.7. При увольнении служащий государственного органа (за исключением Представительства Губернатора и Правительства Ленинградской области при Правительстве Российской Федерации) обязан сдать предоставленное ему в пользование имущество в хозяйственный отдел Управления делами Правительства Ленинградской области (далее - Управление делами).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 июня 2019 года постановлением Губернатора Ленинградской области от 10 июня 2019 года N 39-пг. - См. предыдущую редакцию)

4. Отдельные вопросы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и выплаты заработной платы