АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2019 года N 1318
О Порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров муниципальной службы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа
(с изменениями на 16 ноября 2022 года)
(в ред. Постановлений Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 02.07.2020 N 1190, от 30.10.2020 N 1897, от 12.03.2021 N 336, от 16.11.2022 N 2431)
В соответствии с подпунктом 10 статьи 28, статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", подпунктом 10 статьи 26, частью 2 статьи 30 Закона Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", в целях организации работы комиссии по формированию и ведению резерва управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, совершенствования муниципального управления и создания целостной, единой системы отбора кандидатов в резерв управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа
(в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 16.11.2022 N 2431)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок формирования и ведения резерва управленческих кадров муниципальной службы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и ведению резерва управленческих кадров муниципальной службы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению 2.
3. Утвердить состав комиссии по формированию и ведению резерва управленческих кадров муниципальной службы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению 3.
4. Признать утратившими силу:
4.3 Постановление администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 21.10.2013 N 3038 "О внесении изменений в Постановление администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 24.06.2013 N 1777 "О порядке формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа";
5. Управлению делами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа опубликовать настоящее Постановление в газете "Град Петра и Павла" и разместить на официальном сайте администрации Петропавловск-Камчатского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Настоящее Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа - руководителя Управления делами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.
Глава
Петропавловск-Камчатского
городского округа
В.Ю.ИВАНЕНКО
Приложение 1
к Постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 26.06.2019 N 1318
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского городского округа от 30.10.2020 N 1897)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования и ведения резерва управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Порядок) определяет процедуру формирования и ведения резерва управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Формирование и ведение резерва управленческих кадров основывается на следующих принципах:
1.2.1 законность;
1.2.2 доступность информации о резерве управленческих кадров;
1.2.3 добровольность включения в резерв управленческих кадров;
1.2.4 единство основных требований, предъявляемых к кандидатам для формирования резерва управленческих кадров;
1.2.5 объективность оценки кандидатов для формирования резерва управленческих кадров;
1.2.6 эффективность использования резерва управленческих кадров.
1.3. Резерв управленческих кадров представляет собой список лиц, сформированный для замещения отдельных высших должностей муниципальной службы в администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, перечисленных в пункте 2.2 Порядка и отвечающих квалификационным требованиям, установленным Законом Камчатского края от 04.05.2008 N 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Решением городской Думы Петропавловск-Камчатского городского округа от 27.02.2017 N 541-нд "Об установлении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа".
1.4. Основными задачами формирования и ведения резерва управленческих кадров являются:
1.4.1 обеспечение эффективности подбора и расстановки управленческих кадров;
1.4.2 реализация права граждан на участие в муниципальном управлении и права на должностной рост;
1.4.3 повышение качества муниципальной службы.
1.5. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется ежегодно Комиссией по формированию и ведению резерва управленческих кадров администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Комиссия), утвержденной постановлением администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, и действующей в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным постановлением администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.
1.6. Резерв управленческих кадров утверждается председателем Комиссии на основании решения Комиссии не позднее 20 декабря года, предшествующего году на который он сформирован.
1.7. Срок нахождения в резерве управленческих кадров составляет три года, со дня включения лица в резерв управленческих кадров.
2. Порядок формирования резерва управленческих кадров
2.1. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в два этапа:
2.1.1 первый этап - прием и рассмотрение документов кандидатов;
2.1.2 второй этап - тестирование и индивидуальное собеседование.
2.2. Резерв формируется для замещения следующих должностей:
2.2.1 заместитель главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа - руководитель (начальник) управления администрации Петропавловск-Камчатского городского округа;
2.2.2 заместитель главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа;
2.2.3 руководитель (начальник) управления администрации Петропавловск-Камчатского городского округа;
2.2.4 заместитель руководителя (начальника) управления администрации Петропавловск-Камчатского городского округа;
2.2.5 заместитель руководителя (начальника) управления администрации Петропавловск-Камчатского городского округа - начальник отдела.
2.3. Решение о начале конкурсного отбора кандидатов для формирования резерва управленческих кадров (далее - конкурсный отбор) принимается Комиссией ежегодно не позднее 1 октября.
2.4. Отдел муниципальной службы, кадров и наград Управления делами администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - отдел муниципальной службы) размещает информацию о начале конкурсного отбора на официальном сайте администрации Петропавловск-Камчатского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и публикует в газете "Град Петра и Павла" не позднее 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о начале конкурсного отбора.
2.5. Информация о начале конкурсного отбора содержит:
2.5.1 дату начала и окончания приема документов для участия в конкурсном отборе;
2.5.2 место приема документов;
2.3.3 перечень документов, необходимых для участия в конкурсном отборе;
