ЗАКОН
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
от 4 мая 2008 года N 58
О муниципальной службе в Камчатском крае
(с изменениями на 20 марта 2024 года)
(в ред. Законов Камчатского края от 04.12.2008 N 140, от 17.03.2009 N 231, от 23.06.2009 N 294, от 16.12.2009 N 367, от 27.04.2010 N 426, от 07.06.2010 N 445, N 461, от 03.12.2010 N 524, от 06.04.2011 N 589, от 31.05.2011 N 612, от 19.12.2011 N 739, от 08.02.2012 N 9, от 29.03.2012 N 35, от 27.03.2013 N 231, от 02.07.2013 N 271, от 03.12.2013 N 364, от 01.04.2014 N 412, N 422, от 01.07.2014 N 473, от 10.03.2015 N 590, N 592, от 22.06.2015 N 646, от 12.10.2015 N 680, N 690, от 10.03.2016 N 752, от 21.06.2016 N 827, от 19.09.2016 N 838, от 21.06.2017 N 110, от 21.12.2017 N 182, 27.09.2018 N 259, от 27.02.2019 N 307, от 05.07.2019 N 363, от 30.04.2020 N 458, от 25.06.2020 N 483, от 03.08.2020 N 499, от 06.10.2020 N 514, N 516, от 28.12.2020 N 557, от 14.09.2021 N 647, от 14.09.2021 N 658, от 29.11.2021 N 10, от 19.12.2022 N 164, от 20.03.2024 N 343)
Принят Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
22 апреля 2008 года N 123
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в Камчатском крае граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы в Камчатском крае, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих в Камчатском крае (далее - муниципальные служащие).
2. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, выборных должностных лиц местного самоуправления, председателей, заместителей председателей и аудиторов контрольно-счетных органов муниципальных образований в Камчатском крае, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
(в ред. Законов Камчатского края от 04.12.2008 N 140, от 19.12.2011 N 739, от 27.02.2019 N 307, от 14.09.2021 N 647, от 19.12.2022 N 164)
Статья 2. Муниципальная служба в Камчатском крае
1. Муниципальная служба в Камчатском крае (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование в Камчатском крае (далее - муниципальное образование), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. Закона Камчатского края от 19.12.2022 N 164)
Статья 3. Правовое регулирование муниципальной службы
1. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, настоящим Законом, иными законами Камчатского края и нормативными правовыми актами Камчатского края, уставами муниципальных образований в Камчатском крае, решениями, принятыми на сходах граждан и иными муниципальными правовыми актами.
(в ред. Законов Камчатского края от 04.12.2008 N 140, от 05.07.2019 N 363)
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
10) внепартийность муниципальной службы.
Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края и федеральной государственной гражданской службы
Взаимосвязь муниципальной службы, государственной гражданской службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба) и федеральной государственной гражданской службы обеспечивается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Закона Камчатского края от 05.07.2019 N 363)
Глава 2. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Статья 6. Должности муниципальной службы и реестр должностей муниципальной службы
1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления муниципального образования, которая образуется в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
(в ред. Закона Камчатского края от 19.12.2022 N 164)
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Камчатском крае согласно приложению 1 к настоящему Закону.
3. Реестр должностей муниципальной службы в Камчатском крае представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
(в ред. Закона Камчатского края от 19.12.2022 N 164)
4. Предусмотренные в Реестре должностей муниципальной службы в Камчатском крае должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
5. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром должностей муниципальной службы в Камчатском крае.
(в ред. Законов Камчатского края от 17.03.2009 N 231, от 19.12.2022 N 164)
Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей краевой гражданской службы с учетом квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей краевой гражданской службы устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Закону.
(в ред. Закона Камчатского края от 19.09.2016 N 838)
Статья 8. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
(в ред. Законов Камчатского края от 10.03.2016 N 752, от 19.09.2016 N 838)
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящей статьей в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
