КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2019 года N 153
О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 октября 2018 г. N 399
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 октября 2018 г. N 399 "О порядке предоставления средств, выделяемых на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости" в Чувашской Республике" следующие изменения:
наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Порядка предоставления субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";
преамбулу изложить в следующей редакции:
"В целях реализации федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:";
в пункте 1:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Порядок предоставления субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (приложение N 1);
абзац третий признать утратившим силу;
Порядок предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на опережающее профессиональное обучение и профессиональную переподготовку, в том числе за пределами Чувашской Республики, работников организаций, находящихся под риском высвобождения или высвобожденных, принятых из иных организаций после высвобождения в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, а также повышение квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией программы повышения производительности труда (приложение N 1), утвержденный указанным постановлением, изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН
Приложение
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 20.05.2019 N 153
Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 10.10.2018 N 399
(приложение N 1)
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики, в том числе средств, поступивших в республиканский бюджет Чувашской Республики из федерального бюджета в форме иных межбюджетных трансфертов на условиях софинансирования, на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (далее соответственно - субсидия, переобучение) в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".
1.2. Субсидия предоставляется работодателям, являющимся участниками регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", зарегистрированными в установленном порядке и осуществляющими свою деятельность на территории Чувашской Республики (далее - организация), на возмещение фактически понесенных затрат (недополученных доходов), связанных с реализацией мероприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Порядка.
1.3. Переобучение осуществляется по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам (далее - образовательные программы) организацией при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности либо иными организациями, осуществляющими образовательную деятельность, имеющими лицензию на осуществление образовательной деятельности по данным образовательным программам (далее - образовательная организация).
Организация переобучения работников осуществляется организацией самостоятельно исходя из условий производства, требований к квалификации персонала.
Отбор образовательных организаций для проведения переобучения осуществляется организацией самостоятельно. При этом организации необходимо учитывать обоснованность стоимости затрат на переобучение, наличие положительного опыта осуществления образовательной деятельности по требующимся для переобучения работников образовательным программам.
Дополнительная профессиональная программа может полностью или частично реализовываться в форме стажировки в целях изучения передового опыта, закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении должностных обязанностей.
Содержание и продолжительность переобучения по каждой профессии (специальности) определяются образовательной программой, разрабатываемой и утверждаемой образовательной организацией с учетом требований организации.
Переобучение осуществляется по очной, очно-заочной и дистанционной формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
Переобучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена и выдачей документа, подтверждающего прохождение работником переобучения в соответствии с пройденной образовательной программой.
Средний период обучения равен двум месяцам. Период переобучения по образовательным программам должен завершиться в течение календарного года.
За счет средств субсидии один работник организации может пройти переобучение один раз.
1.4. Субсидия предоставляется организации на возмещение затрат:
а) на оплату стоимости переобучения (стоимость обучения за один месяц из расчета на одного обучающегося не более 30 тыс. рублей), включая:
оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;
оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших переобучение;
оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;
оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы образовательных программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
оплату аренды (на время проведения переобучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
оплату спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (при необходимости);
б) на выплату в период переобучения стипендии, равной минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", в месяц на одного работника, за фактическое время, затраченное на переобучение. Выплата стипендии в период переобучения производится ежемесячно.
Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
в) в случае организации переобучения за пределами Чувашской Республики:
на проезд к месту обучения за пределы Чувашской Республики и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, - в размере, не превышающем 10 тыс. рублей;
на выплату суточных в период переобучения за пределами Чувашской Республики - в размере 100 рублей в сутки на одного работника (не более 3000 рублей в месяц);
на наем жилого помещения за время пребывания за пределами Чувашской Республики в период переобучения в размере, не превышающем 33 тыс. рублей, в течение одного месяца на одного работника (не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
II. Порядок определения размера субсидии
Размер субсидии, предоставляемой организации (Sоб), рассчитывается по формуле
Sоб = Nоб x Роб1 x (Соб + Сст) + Nоб пер x (Rпр + Роб2 x (Rсут + Rр н + Сст + Соб),
где:
Nоб - фактическая численность работников, завершивших переобучение в Чувашской Республике, человек;
Роб1 - средний период переобучения в Чувашской Республике, месяцев;
Соб - средняя стоимость переобучения в Чувашской Республике в месяц из расчета на одного обучающегося работника, рублей;
Сст - размер стипендии, выплачиваемой в период обучения, равный минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", в месяц на одного работника, рублей;
Nоб пер - фактическая численность работников, завершивших переобучение за пределами Чувашской Республики, человек;
Rпр - средний размер расходов на компенсацию стоимости проезда к месту обучения за пределы Чувашской Республики и обратно на одного обучающегося работника, рублей;
Роб2 - средний период переобучения за пределами Чувашской Республики, месяцев;
Rсут - расходы на выплату суточных за один месяц обучения за пределами Чувашской Республики на одного обучающегося работника, рублей;
