УПРАВЛЕНИЕ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 27 февраля 2019 года N 3
О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании приказа департамента записи актов гражданского состояния правительства Еврейской автономной области от 28.07.2022 N 15.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 7 августа 2019 года)
Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 27 февраля 2019 г. N 24
В целях обеспечения эффективности проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 25.12.2018 N 317 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
1.2. Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Признать утратившими силу следующие приказы управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области:
- от 25.06.2018 N 18 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 25.06.2018 N 70);
- от 25.06.2015 N 19 "Об утверждении Порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 25.06.2015 N 45);
- от 28.03.2018 N 13 "О внесении дополнения в Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления записи актов гражданского состояния правительства Еврейской автономной области от 25.06.2015 N 19" (зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 28.03.2018 N 37).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель начальника управления
С.Н.ПАНОВ
УТВЕРЖДЕНА
приказом управления
ЗАГС правительства
Еврейской автономной области
от 27.02.2019 N 3
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 25.12.2018 N 317 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области".
2. Целью использования методики проведения конкурса (далее - методика) является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.
3. В соответствии с приказом управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 31.08.2011 N 40 "О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области" конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).
II. Подготовка к проведению конкурса
4. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости - актуализацию положений должностного регламента государственного гражданского служащего Еврейской автономной области управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий) в отношении вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы).
5. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.
Секретарь конкурсной комиссии направляет председателю конкурсной комиссии письменное мотивированное обращение по форме согласно приложению N 1 к настоящей методике с просьбой о проведении конкурса.
Письменное мотивированное обращение представляется начальнику управления ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее - управление ЗАГС) с копией должностного регламента, списком нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, по форме согласно приложению N 2 к настоящей методике.
6. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона N 79-ФЗ.
7. Для оценки профессионального уровня гражданина (гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе (далее - кандидат), его соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:
- индивидуальное собеседование;
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.
8. Оценка соответствия кандидата квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы в соответствии с вышеуказанными методами оценки согласно приложению N 3 к настоящей методике и описанием вышеуказанных методов оценки согласно приложению N 4 к настоящей методике.
III. Объявление конкурса и предварительное тестирование
9. Конкурс проводится в два этапа.
10. На первом этапе на основании предложений начальника управления ЗАГС и в соответствии с должностными регламентами секретарь конкурсной комиссии:
10.1. Формулирует квалификационные требования для замещения вакантной должности гражданской службы в целях объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
10.2. Размещает на Официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе) по форме согласно приложению N 5 к настоящей методике.
10.3. Принимает от граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, документы в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе на Официальном интернет-портале органов государственной власти области и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", проверяет правильность их заполнения.
Документы представляются в управление ЗАГС гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности гражданской службы, лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему), претендующему на замещение вакантной должности гражданской службы, в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник управления ЗАГС вправе перенести сроки их приема.
10.4. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами кандидатов.
10.5. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения второго этапа конкурса.
10.6. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.
10.7. Составляет для членов конкурсной комиссии список кандидатов по форме согласно приложению N 6 к настоящей методике.
10.8. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на Официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии кандидатов посредством направления уведомления по форме согласно приложению N 7 к настоящей методике, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с начальником управления ЗАГС и представляет необходимые документы в управление ЗАГС в соответствии с перечнем согласно приложению N 8 к настоящей методике.
12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в управлении ЗАГС, за исключением должности государственной гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя начальника управления ЗАГС.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти области, формируемом правительством области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника управления ЗАГС, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
