ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2018 года N 873
О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст.1958).
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 90 дней после дня его официального опубликования.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Д.Медведев
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 26 июля 2018 года N 873
Изменения, которые вносятся в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения
1. Пункт 9 дополнить подпунктом "р_1" следующего содержания:
"р_1 ) обеспечивать выполнение утвержденного в установленном порядке плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением ;".
2. Пункт 11 дополнить подпунктом "в_1" следующего содержания:
"в_1) проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);".
3. Пункт 20 изложить в следующей редакции:
"20. Выплаты стимулирующего характера осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя
.".
4. Дополнить пунктом 20_1 следующего содержания:
"20_1. Руководителю устанавливаются следующие показатели эффективности его работы
:
Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Отчетный период |
".
5. Дополнить сноской следующего содержания:
" Включается в трудовые договоры руководителей учреждений в сфере культуры, охраны здоровья, социального обслуживания, федеральных учреждений медико-социальной экспертизы и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации проводится независимая оценка качества условий оказания услуг.".
6. Дополнить сноской
следующего содержания:
"
В показатели эффективности работы руководителя учреждения могут включаться в том числе:
показатели, предусмотренные подпунктом "ч" пункта 9 настоящего трудового договора (в случае их установления);
показатели, которые должны быть достигнуты по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением (в случае проведения такой оценки);
показатели, которые должны быть достигнуты по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждением, в рамках компетенции руководителя (в случае проведения такой оценки).".
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
Официальный интернет-портал
правовой информации
www.pravo.gov.ru, 30.07.2018,
N 0001201807300046
