Об утверждении Программы противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2020 годы от 01 октября 2018

Недействующий

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 1 октября 2018 года N 306-П

Об утверждении Программы противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2020 годы

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минтрудсоцзащиты Кабардино-Балкарской Республики от 30.09.2021 N 213-П.
____________________________________________________________________

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 года N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы" и постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 сентября 2013 года N 240-ПП "О Государственной программе Кабардино-Балкарской Республики "Профилактика правонарушений и укрепление общественного порядка и общественной безопасности в Кабардино-Балкарской Республике" на 2013 - 2020 годы приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Программу противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2020 годы.

2. Заведующему сектором по вопросам противодействия коррупции (Калмыков Б.Ж.) обеспечить реализацию Программы противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2020 годы.

3. Заведующему сектором по вопросам противодействия коррупции (Калмыков Б.Ж.) настоящий приказ со дня его подписания направить:

а) для размещения на официальном интернет-сайте Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики в 3-дневный срок;

б) в прокуратуру Кабардино-Балкарской Республики для проведения антикоррупционной экспертизы в 10-дневный срок;

в) в газету "Официальная Кабардино-Балкария" для опубликования в 7-дневный срок;

г) в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике на государственную регистрацию в 7-дневный срок со дня официального опубликования.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 19 марта 2018 года N 70-П.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
А.АСАНОВ

Утверждена
приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Кабардино-Балкарской Республики
от 1 октября 2018 г. N 306-П

ПРОГРАММА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2018 - 2020 ГОДЫ

Паспорт Программы


Наименование Программы	"Программа противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики на 2018 - 2020 годы" (далее - Программа)
Должностное лицо, утвердившее Программу	Асанов Алим Орусбиевич - министр труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики
Дата утверждения, наименование и номер соответствующего нормативного правового акта	приказ Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 1 октября 2018 года N 306-П "Об утверждении Программы противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" на 2018 - 2020 годы
Разработчик и исполнитель Программы	Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики (далее - министерство)
Цели Программы	искоренение причин и условий, порождающих коррупцию; исключение возможности проявления коррупции, ее влияния на работников министерства и подведомственных министерству учреждениях; создание эффективной системы противодействия коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях; формирование у работников министерства и подведомственных министерству учреждениях антикоррупционного сознания; предупреждение коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг министерством и услуг предоставляемых подведомственными министерству учреждениями; обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от коррупции и ее проявлений
Задачи Программы	оценка существующего уровня коррупции и коррупционного поведения работников министерства и подведомственных министерству учреждений; разработка и внедрение механизмов, противодействующих коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждений; выявление и устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях; предупреждение коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных министерству учреждениях; мониторинг коррупциогенных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики
Важнейшие целевые индикаторы	число выявленных или предупрежденных коррупционных правонарушений со стороны работников министерства и подведомственных министерству учреждениях; количество граждан и организаций, официально обратившихся с жалобами на проявления коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях; соотношение числа выявленных коррупционных правонарушений и количества граждан и организаций, официально обратившихся с жалобами на проявления коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях; доля государственных функций и государственных услуг, по которым утвержден административный регламент, в общем количестве осуществляемых функций (предоставляемых услуг); количество нормативных правовых актов и их проектов, подготовленных министерством и прошедших антикоррупционную экспертизу; количество специалистов министерства, которые прошли обучение по вопросам противодействия коррупции; наличие раздела об антикоррупционной деятельности министерства в сети "Интернет"
Сроки реализации Программы	2018 - 2020 годы
Объем финансирования мероприятий Программы	Финансовое обеспечение, связанное с реализацией Программы, осуществляется в рамках расходов, выделяемых на финансирование текущей деятельности министерства
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социальной и бюджетной эффективности	исключение коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг в сфере деятельности министерства; повышение эффективности государственного управления, качества и доступности предоставляемых государственных услуг; отсутствие злоупотреблений служебным положением со стороны должностных лиц министерства и подведомственных министерству учреждениях; укрепление доверия граждан к министерству и подведомственных министерству учреждениям; формирование системы противодействия коррупции и ее внедрение в министерстве и подведомственных министерству учреждениях

1. Общие положения

2. Цели Программы

Исключение возможности проявления коррупции, ее влияния на работников министерства и подведомственных министерству учреждениях;

создание системы противодействия коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях;

формирование у работников министерства и подведомственных министерству учреждениях антикоррупционного сознания.

3. Задачи Программы

Разработка и внедрение механизмов, противодействующих коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях;

выявление и устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в министерстве и подведомственных министерству учреждениях;

предупреждение коррупционных правонарушений в министерстве и подведомственных министерству учреждениях;

мониторинг коррупциогенных факторов и эффективности мер антикоррупционной политики.

4. Основные мероприятия Программы

Проведение анализа должностных обязанностей работников министерства, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений;

внедрение системы внутреннего антикоррупционного контроля, в том числе применение технических средств контроля при организации работы должностных лиц министерства, функциональные обязанности которых связаны с совершением коррупционно опасных действий (предоставление государственных услуг и исполнение функций, связанных с непосредственным взаимодействием с организациями и гражданами);

совершенствование обратной связи с потребителями государственных услуг;

совершенствование информационно-коммуникационных технологий в министерства, позволяющих сократить имеющиеся причины и условия, порождающие коррупцию;

перечень основных мероприятий изложен в приложении к Программе противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики.

5. Программные мероприятия

Программа основывается на реализации мероприятий антикоррупционной политики по следующим основным направлениям:

обеспечение соблюдения государственными служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

принятие мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода государственного гражданского служащего с государственной службы;

оказание консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;

обеспечение реализации обязанности государственных гражданских служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также осуществление проверки достоверности сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

анализ должностных обязанностей государственных гражданских служащих, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений;

проверка персональных данных, представляемых кандидатами на должности государственной гражданской службы, соответствия справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, наличия конфликта интересов;

совершенствование системы внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих министерства и подведомственных министерству учреждениях;

анализ сведений о доходах и об имуществе, принадлежащем работникам министерства и их близким родственникам на праве собственности, предоставляемых ими в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

совершенствование обратной связи с потребителями государственных услуг.

В целях совершенствования обратной связи с потребителями государственных услуг в министерстве должна проводиться экспертиза жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях.

Развитие предоставления пользователям интернет-сайта министерства интерактивных услуг по возможности обращения в министерство.

Основная задача этического образования работников министерства и подведомственных министерству учреждениям - разъяснение законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, вопросов ответственности за коррупционные правонарушения.

Проведение семинаров и тренингов по вопросам этики, формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников министерства и подведомственных министерству учреждениях, организаций и граждан.

Совершенствование информационно-коммуникационных технологий в министерстве, позволяющих сократить имеющиеся причины и условия, порождающие коррупцию.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»