ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2018 года N 230
О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 29 марта 2016 года N 153 и признании утратившим силу отдельного решения Правительства Калининградской области
В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года N 42 "О Правительстве Калининградской области" Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 29 марта 2016 года N 153 "Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа Калининградской области из другого населенного пункта, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 6 июля 2015 года N 378" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Калининградской области от 17 марта 2017 года N 111) изменения согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу с даты подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов
Приложение
к постановлению
Правительства
Калининградской области
от 19 апреля 2018 г. N 230
Изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 29 марта 2016 года N 153
1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"Об организации предоставления единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,
фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами
Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств
по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим)
на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие
поселки, либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой
договор с медицинской организацией, подведомственной
Министерству здравоохранения Калининградской области,
и признании утратившими силу отдельных пунктов
постановления Правительства Калининградской области
2. Преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с абзацем седьмым подпункта "а" пункта 6 приложения N 3 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения"), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, Правительство Калининградской области постановляет:".
3. Пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:
"1. Определить Министерство здравоохранения Калининградской области уполномоченным органом исполнительной власти Калининградской области по организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.
2. Утвердить прилагаемый порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.".
4. Пункт 3 признать утратившим силу.
5. В пункте 4 слова "Л.М. Сиглаевой" заменить словами "А.Ю. Кравченко".
6. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, определенный указанным постановлением изложить в следующей редакции:
"Утвержден
постановлением Правительства
Калининградской области
от 29 марта 2016 г. N 153
ПОРЯДОК
предоставления единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте
до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации,
не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом
обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские
населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с населением до 50 тысяч
человек и заключившим трудовой договор с медицинской
организацией, подведомственной Министерству
здравоохранения Калининградской области
1. Настоящий порядок устанавливает механизм предоставления и условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключившему трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области (далее - соответственно договор, медицинский работник).
2. Право на получение единовременной компенсационной выплаты имеет медицинский работник:
1) являющийся гражданином Российской Федерации;
2) являющийся врачом или фельдшером;
3) не имеющий неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
4) прибывший (переехавший) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек;
5) заключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее - учреждение).
3. Единовременная компенсационная выплата осуществляется однократно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, на основании договора, заключаемого между Министерством здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство), учреждением и медицинским работником после заключения им трудового договора с учреждением.
4. В договоре предусматриваются следующие положения:
1) обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет в учреждении на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый приказом Министерства, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня заключения договора:
- в размере 1000000 (одного миллиона) рублей для врача;
- в размере 500000 (пятисот тысяч) рублей для фельдшера;
3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
4) по выбору медицинского работника возврат в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей;
5) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством и учреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах 3, 4 настоящего пункта.
5. Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:
1) собственноручно написанное заявление о получении единовременной компенсационной выплаты;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа, подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии, имени, отчества;
4) копию трудовой книжки;
5) копию трудового договора с учреждением;
6) копию приказа о приеме на работу;
7) согласие медицинского работника на обработку его персональных данных.
6. Все копии документов, перечисленных в пункте 5 настоящего порядка (далее - документы), должны быть заверены руководителем учреждения.
7. В целях рассмотрения документов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.
8. Комиссия в течение 10 (десяти) календарных дней со дня представления документов в Министерство рассматривает поданные медицинским работником документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 5 настоящего порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинности представленных документов комиссия вправе направить запрос в органы или организации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрения документов комиссией оформляется протокол.
