АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 января 2018 года N 1
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЕЛГОРОДА ОТ 19 ДЕКАБРЯ 2016 ГОДА N 1558
В целях формирования единого порядка назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и муниципальных унитарных (казенных) предприятий:
1. Внести в распоряжение администрации города Белгорода от 19 декабря 2016 года N 1558 "Об утверждении Положения о порядке и условиях назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Белгород" изменения следующего содержания:
1.1. В Положении о порядке и условиях назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Белгород":
- абзац четвертый пункта 2.1.1 изложить в новой редакции:
"- достижение показателей, отражающих специфику деятельности учреждений (предприятий), утвержденных главой администрации города либо руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, - до 50%.";
- абзац пятый пункта 2.1.1 изложить в новой редакции:
"Специфические показатели эффективности работы предприятий (учреждений) разрабатываются руководителем муниципального учреждения (предприятия), согласовываются с руководителем отраслевого (функционального) органа, структурного подразделения, координирующим его деятельность (при наличии), руководителем департамента экономического развития, заместителем главы администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения (предприятия), и утверждаются главой администрации города либо руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения. Специфические показатели должны содержать 3 - 5 критериев определения достижимых результатов работы, измеряемых качественными и количественными признаками.";
- абзац пятый пункта 2.2 изложить в новой редакции:
"- невыполнение или выполнение с нарушением сроков поручений главы администрации города, заместителей главы администрации города, руководителей отраслевых (функциональных) органов администрации города, осуществляющих функции и полномочия учредителя, руководителей управлений администрации города, доведенных руководителям учреждений (предприятий) в установленном порядке.";
- пункт 2.5 изложить в новой редакции:
"2.5. Предложение о конкретном размере с учетом повышения (снижения) премии в процентах к должностному окладу вносится главе администрации города или руководителю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, руководителем отраслевого (функционального) органа, структурного подразделения администрации города, в подведомстве которого находится муниципальное учреждение (предприятие) (при наличии), по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.";
- пункт 2.6 изложить в новой редакции:
"2.6. Предложения по премированию согласовываются с заместителем главы администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения (предприятия), заместителем главы администрации города по внутренней и кадровой политике, руководителем департамента экономического развития и в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляются на утверждение главе администрации города либо руководителю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.";
- пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Решение о выплате премии принимается главой администрации города либо руководителем органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, на основании анализа выполнения (невыполнения) показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) за отчетный квартал с начала текущего года.";
- пункт 3.3 изложить в новой редакции:
"3.3. Предложения по премированию руководителей муниципальных учреждений (предприятий) готовятся на основании информации о результатах деятельности учреждения (предприятия) и согласовываются с заместителем главы администрации города, осуществляющим координацию деятельности учреждения (предприятия), заместителем главы администрации города по внутренней и кадровой политике, руководителем департамента экономического развития и в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляются на утверждение главе администрации города либо руководителю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.";
- в пункте 3.6.1 слова ", утвержденных руководителем отраслевого (функционального) органа, структурного подразделения, координирующим деятельность предприятий (учреждений)" исключить;
- абзац пятый пункта 3.6.2 исключить;
- пункт 3.7 изложить в новой редакции:
"3.7. За участие в реализации проектов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, размер премии может быть увеличен до 100% средней заработной платы, рассчитанной в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного для выплаты ежеквартальной премии.
Размер премии за разработку и участие в реализации проектов зависит от достижения в текущем квартале показателей результативности проекта (завершение проекта).";
- пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
"3.8. Предложения о конкретном размере с учетом повышения (снижения) премии в процентах к должностному окладу вносятся главе администрации города либо руководителю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, руководителем отраслевого (функционального) органа, структурного подразделения администрации города, в подведомстве которого находится муниципальное учреждение (предприятие) (при наличии), по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.";
- пункт 3.9 изложить в новой редакции:
"3.9. Предложения о размере премии за участие в проектной деятельности вносятся главе администрации города либо руководителю органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения, отделом проектной деятельности управления организационно-контрольной и аналитической работы администрации города с учетом своевременного или досрочного завершения в текущем квартале контрольной точки проекта.";
- в пункте 3.10 слова "размер денежного содержания" заменить словами "размера средней заработной платы руководителя в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного для выплаты ежеквартальной премии".
1.2. Приложения N 1 и N 2 к Положению о порядке и условиях назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Белгород" изложить в новой редакции согласно приложениям к настоящему распоряжению.
1.3. Приложение N 3 к Положению о порядке и условиях назначения ежемесячной, ежеквартальной премий руководителям муниципальных учреждений и предприятий городского округа "Город Белгород" исключить.
2. Управлению кадровой политики (Овчаровой Н.И.) организовать работу по внесению изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных учреждений и предприятий.
3. Управлению по взаимодействию со СМИ (Русинова Л.А.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения на официальном сайте органов местного самоуправления города Белгорода в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике Медведеву О.И.
Глава администрации
города Белгорода
К.ПОЛЕЖАЕВ
Приложение
к распоряжению
администрации города Белгорода
от 9 января 2018 года N 1
Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях
назначения ежемесячной, ежеквартальной
премий руководителям муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных
учреждений городского округа
"Город Белгород"
"Форма"
Утверждаю
Глава администрации
города Белгорода
(руководитель органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя
учреждения)
___________________________
Предложение об установлении величины премии руководителю муниципального предприятия (учреждения) за _(месяц)_ 20__ г.
N п/п | Наименование показателей | Значение показателя | Обоснование причины снижения, повышения премии |
1. | Общие и специфические показатели (перечислить) | ___% | |
2. | Повышающие показатели | ___% | |
3. | Понижающие показатели | ___% | |
Итого размер премии | ___% |
Руководитель отраслевого (функционального)
органа, структурного подразделения (при наличии) Ф.И.О.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы администрации города
(координирующий деятельность учреждения, предприятия) Ф.И.О.
Заместитель главы администрации города
по внутренней и кадровой политике Ф.И.О.
Руководитель департамента
экономического развития Ф.И.О.
Приложение
к распоряжению
администрации города Белгорода
от 9 января 2018 года N 1
Приложение N 2
к Положению о порядке и условиях
назначения ежемесячной, ежеквартальной
премий руководителям муниципальных
унитарных предприятий и муниципальных
учреждений городского округа
"Город Белгород"
"Форма"
Утверждаю
Глава администрации
города Белгорода
(руководитель органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя
учреждения)
Предложение об установлении величины премии руководителю муниципального предприятия (учреждения) за _(квартал)_ 20__ г.
N п/п | Наименование показателей | Значение показателя (в % от должностного оклада) | Обоснование причины снижения, повышения премии |
1. | Плановые показатели (базовая часть премии - до 50%) - перечислить | ___% | |
2. | Повышающие показатели | ___% | |
3. | Итого размер премии | ___% |
Руководитель отраслевого (функционального)
органа, структурного подразделения (при наличии) Ф.И.О.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель главы администрации города
(координирующий деятельность учреждения, предприятия) Ф.И.О.
Заместитель главы администрации города
по внутренней и кадровой политике Ф.И.О.
