ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ

ПРИКАЗ

от 6 февраля 2018 года N 8


Об утверждении Положения о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям на конкурсной основе

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа МВЭС Республики Башкортостан от 30.01.2024 N М01-9.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 31 августа 2020 года)

(в ред. Приказов ГК РБ ВЭС от 06.08.2018 N 74, от 31.08.2020 N 150)

     Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 21 марта 2018 г. N 11070

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и в целях совершенствования порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям приказываю:

1. Утвердить Положение о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе согласно приложению N 1 к настоящему Приказу.

2. Утвердить Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям на конкурсной основе согласно приложению N 2 к настоящему Приказу

(п. 2 в ред. Приказа ГК РБ ВЭС от 06.08.2018 N 74)

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель
Р.З.МИРСАЯПОВ

Приложение N 1
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
внешнеэкономическим связям
от 6 февраля 2018 г. N 8

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяется порядок работы комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе (далее - Конкурсная комиссия).

1.2. Конкурсная комиссия является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - конкурс на замещение вакантных должностей) и конкурса на формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям (далее - конкурс на включение в кадровый резерв) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс на замещение вакантных должностей объявляется по решению председателя Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям (далее - Председатель Госкомитета) при наличии вакантных должностей гражданской службы, замещение которых в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан может быть произведено на конкурсной основе.

1.4. Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется по решению Председателя исходя из потребности Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям (далее - Госкомитет) в кадровом резерве.

1.5. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.

II. ФОРМИРОВАНИЕ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

2.1. Конкурсная комиссия состоит из Председателя, заместителя Председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Госкомитета.

2.2. В состав Конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела правовой и кадровой работы и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Администрации Главы Республики Башкортостан, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при Госкомитете (далее - Общественный совет). Кандидатуры представителей Общественного совета для включения в состав Конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу Председателя.

Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

3.1. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.

3.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Проведение заседания Конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

3.3. Заседания Конкурсной комиссии созываются Председателем Конкурсной комиссии или его заместителем после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы, замещение которых может быть произведено на конкурсной основе, или на формирование кадрового резерва.

3.4. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов в отсутствие кандидата, участвующего в конкурсе. В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее Председателя.

3.5. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур, не противоречащих законодательству.

3.6. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям, утвержденной Приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по внешнеэкономическим связям от 6 февраля 2018 года N 8.

3.7. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается Председателем, заместителем Председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

3.8. Решение Конкурсной комиссии, содержащееся в протоколе, является основанием для:

назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в Госкомитете;

отказа в назначении претендента на вакантную должность гражданской службы в Госкомитете или включении в кадровый резерв Госкомитета.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность, Конкурсная комиссия предлагает вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Госкомитете, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

3.9. По результатам конкурса издается приказ Госкомитета о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в Госкомитете.

Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Госкомитета кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Госкомитете, то с согласия указанного лица издается приказ Госкомитета о включении его в кадровый резерв Госкомитета для замещения должностей гражданской службы в Госкомитете той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы в Госкомитете.

3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Председатель Госкомитета может принять решение о проведении повторного конкурса.

IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Госкомитета и государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет.

4.2. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе Госкомитета, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

4.3. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагаются на секретаря Конкурсной комиссии.

4.4. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 февраля 2006 года N 44 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и по урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Республики Башкортостан".

4.5. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.6. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение N 2
к Приказу Государственного комитета
Республики Башкортостан по
внешнеэкономическим связям
от 6 февраля 2018 г. N 8

МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИМ СВЯЗЯМ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ

(в ред. Приказов ГК РБ ВЭС от 06.08.2018 N 74, от 31.08.2020 N 150)