Обеспечение работников СИЗ

Обязанность работодателя по обеспечению работников СИЗ вытекает из положений статей 22, 212 и 221 Трудового кодекса РФ.


Работодатель обязан обеспечить

Статья 22		1. Соблюдение: - трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - локальных нормативных актов; - условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2. Безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 3. Предоставление работникам оборудования, инструментов, технической документации и иных средств, необходимых для исполнения трудовых обязанностей.

Статья 212		1. Применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия СИЗ и средств коллективной защиты. 2. Приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды, спецобуви и других СИЗ, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах: - с вредными и (или) опасными условиями труда; - выполняемых в особых температурных условиях; - связанных с загрязнением. 3. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и за правильностью применения работниками СИЗ и средств коллективной защиты.

Статья 221		1. Бесплатную и своевременную выдачу работникам прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия спецодежды, спецобуви и других СИЗ в соответствии с типовыми нормами на работах: - с вредными и (или) опасными условиями труда; - выполняемых в особых температурных условиях; - связанных с загрязнением. 2. Хранение, стирку, сушку, ремонт и замену спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

Как следует из статьи 221 Трудового кодекса РФ, СИЗ должны выдаваться работникам в соответствии с типовыми нормами.

В течение 2018-2019 гг. Минтрудом России утвержден ряд Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ.


Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ утверждены для следующих категорий работников

Работники торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций		Должны применяться с 17 апреля 2019 года.

Работники организаций легкой промышленности		Должны применяться с 21 марта 2019 года.

Работники промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности		Применяются с 3 июня 2018 года.

Работники, занятые на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве		Применяются с 3 июня 2018 года.

Работники элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности		Применяются с 23 апреля 2018 года.

Отметим, что в будущем Минтруд России планирует отказаться от разработки и утверждения типовых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ.

Так, законопроектом, направленным на внесение изменений в Трудовой кодекс РФ и совершенствование механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, предусматривается, что нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам должны будут устанавливаться работодателем на основании единых типовых норм, утвержденных Минтрудом России.

При этом работодателям необходимо будет учитывать:

- результаты спецоценки условий труда;

- мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Вместе с тем в настоящее время при обеспечении работников СИЗ по-прежнему следует руководствоваться Типовыми нормами.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила) утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.

Рассмотрим отдельные вопросы обеспечения работников СИЗ подробнее.

Список использованных сокращений:

ОТ - охрана труда

СИЗ - средства индивидуальной защиты

СИЗОД - средства индивидуальной защиты органов дыхания

ВОПФ - вредные и (или) опасные производственные факторы

СОУТ - спецоценка условий труда

ЛНА - локальный нормативный акт