СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 6 июля 2018 года N 66

Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации

(с изменениями на 3 августа 2021 года)

В целях организации кадровой работы в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 1, ст.15; N 30; 2020, N 44, ст.6895), пунктом 17 и подпунктом 9 пункта 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 4, ст.572; 2020, N 27, ст.4193),

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 29 июня 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 11 мая 2021 года N 66. - См. предыдущую редакцию)

приказываю:

1. Утвердить Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации.

2. Определить, что действие Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации не распространяется на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, и воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета Российской Федерации.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Следственного комитета

Российской Федерации

генерал юстиции

Российской Федерации

А.И.Бастрыкин

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

7 августа 2018 года,

регистрационный N 51805           

     УТВЕРЖДЕН
приказом Следственного комитета
Российской Федерации
от 6 июля 2018 года N 66

     

Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации

(с изменениями на 3 августа 2021 года)     

          I. Общие положения

1. Порядок приема на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета Российской Федерации (далее - Порядок) определяет процедуру:

назначения граждан, принимаемых на службу (работу) в Следственный комитет Российской Федерации (далее - Следственный комитет), на должности сотрудников Следственного комитета (далее - сотрудники), федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета (далее - гражданские служащие), работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Следственном комитете, либо замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в Следственном комитете (далее - работники), служащих учреждений Следственного комитета (далее - служащие);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2020 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 декабря 2019 года N 136. - См. предыдущую редакцию)

перевода сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих с должности на должность в Следственном комитете;

освобождения от должности сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих;

увольнения сотрудников, гражданских служащих, работников и служащих из Следственного комитета.

II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет, назначение, перевод на должности

2. Назначение, перевод на должности сотрудников, работников и служащих в Следственном комитете (за исключением Главного военного следственного управления) оформляется приказом должностного лица в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему Порядку.

Назначение, перевод на должности работников и служащих в Главном военном следственном управлении оформляется приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления или лица, исполняющего обязанности руководителя Главного военного следственного управления.

3. Назначение, перевод на должности гражданских служащих оформляется приказом должностного лица в соответствии с полномочиями, установленными приказом Следственного комитета от 11.07.2013 N 47 "Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24.09.2013, регистрационный N 30007) с изменениями, внесенными приказом Следственного комитета от 20.01.2016 N 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12.02.2016, регистрационный N 41068).

4. Основаниями для издания приказа о назначении, переводе на должность являются:

1) трудовой договор (соглашение к трудовому договору), заключенный в соответствии с требованиями:

Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; N 30, ст.3014; N 30, ст.3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.27; N 19, ст.1752; 2006, N 27, ст.2878; N 52 (ч.1), ст.5498; 2007, N 1 (ч.1), ст.34; N 17, ст.1930; N 30, ст.3808; N 41, ст.4844; N 43, ст.5084; N 49, ст.6070; 2008, N 9, ст.812; N 30 (ч.1), ст.3613; N 30 (ч.2), ст.3616; N 52 (ч.1), ст.6235; N 52 (ч.1), ст.6236; 2009, N 1, ст.17; N 1, ст.21; N 19, ст.2270; N 29, ст.3604; N 30, ст.3732; N 30, ст.3739; N 46, ст.5419; N 48, ст.5717; 2010, N 31, ст.4196; N 52 (ч.1), ст.7002; 2011, N 1, ст.49; N 25, ст.3539; N 27, ст.3880; N 30 (ч.1), ст.4586; N 30 (ч.1), ст.4590; N 30 (ч.1), ст.4591; N 30 (ч.1), ст.4596; N 45, ст.6333; N 45, ст.6335; N 48, ст.6730; N 48, ст.6735; N 49 (ч.1), ст.7015; N 49 (ч.1), ст.7031; N 50, ст.7359; 2012, N 10, ст.1164; N 14, ст.1553; N 18, ст.2127; N 31, ст.4325; N 47, ст.6399; N 50 (ч.4), ст.6954; N 50 (ч.5), ст.6957; N 50 (ч.5), ст.6959; N 53 (ч.1), ст.7605; 2013, N 14, ст.1666; N 14, ст.1668; N 19, ст.2322; N 19, ст.2326; N 19, ст.2329; N 23, ст.2866; N 23, ст.2883; N 27, ст.3449; N 27, ст.3454; N 27, ст.3477; N 30 (ч.1), ст.4037; N 48, ст.6165; N 52 (ч.1), ст.6986; 2014, N 14, ст.1542; N 14, ст.1547; N 14, ст.1548; N 19, ст.2321; N 23, ст.2930; N 26 (ч.1), ст.3405; N 30 (ч.1), ст.4217; N 45, ст.6143; N 48, ст.6639; N 49 (ч.6), ст.6918; N 52 (ч.1), ст.7543; N 52 (ч.1), ст.7554; 2015, N 1 (ч.1), ст.10; N 1 (ч.1), ст.42; N 1 (ч.1), ст.72; N 14, ст.2022; N 18, ст.2625; N 24, ст.3379; N 27, ст.3991; N 27, ст.3992; N 29 (ч.1), ст.4356; N 29 (ч.1), ст.4359; N 29 (ч.1), ст.4363; N 29 (ч.1), ст.4368; N 41 (ч.2), ст.5639; 2016, N 1 (ч.1), ст.11; N 1 (ч.1), ст.54; N 18, ст.2508; N 27 (ч.1), ст.4169; N 27 (ч.1), ст.4172; N 27 (ч.1), ст.4205; N 27 (ч.2), ст.4238; N 27 (ч.2), ст.4280; N 27 (ч.2), ст.4281; 2017, N 1 (ч.1), ст.46; N 18, ст.2661; N 25, ст.3594; N 27, ст.3936; N 31 (ч.1), ст.4804; ст.4805; 2018, N 1 (ч.1), ст.45, ст.86; N 7, ст.968) с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", - в отношении гражданина, назначаемого на должность сотрудника;

Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2021, N 11, ст.1699) с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", - в отношении гражданина, назначаемого на должность сотрудника;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 29 июня 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 11 мая 2021 года N 66. - См. предыдущую редакцию)

2) заявление о назначении, переводе на должность (далее - заявление) в письменной форме на имя должностного лица, имеющего право назначения, перевода на указанную должность.

Заявление гражданина, назначаемого на должность сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего должно содержать сведения об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка, правилами хранения и использования персональных данных, положением об оплате труда и инструкцией по охране труда;

3) представление к назначению на должность (далее - представление).

Представление оформляется подразделением центрального аппарата Следственного комитета (далее - центральный аппарат), главным следственным управлением и следственным управлением Следственного комитета по субъекту Российской Федерации, приравненным к нему специализированным (в том числе военным) следственным управлением, следственным отделом (далее - следственные органы) и учреждением Следственного комитета (далее - учреждение), в которых предусмотрена должность, на которую планируется назначение, перевод, и подписывается соответствующим руководителем ((рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку).

(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 января 2020 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 декабря 2019 года N 136; в редакции, введенной в действие с 29 июня 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 11 мая 2021 года N 66. - См. предыдущую редакцию)

При проведении организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате, следственных органах и учреждениях Следственного комитета, а также переводе сотрудника Следственного комитета в интересах службы в другую местность по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации издание приказа допускается при отсутствии представления, в таких случаях приказы о назначении подписываются исключительно Председателем Следственного комитета Российской Федерации.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 24 сентября 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 августа 2021 года N 123. - См. предыдущую редакцию)

5. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основании приказа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 24.03.2021).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 июня 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 11 мая 2021 года N 66. - См. предыдущую редакцию)

6. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) кандидатуры согласовываются с подразделениями (должностными лицами) центрального аппарата, следственного органа и учреждения, на которые возложены функции по обеспечению проведения проверочных мероприятий.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2020 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 декабря 2019 года N 136. - См. предыдущую редакцию)

7. До подготовки проекта приказа о назначении (переводе) на должность кандидатура предварительно проходит согласование с соответствующими руководителями подразделений центрального аппарата при назначении на следующие должности сотрудников следственных органов и учреждений:

1) ректоров, проректоров, помощников ректоров, педагогических работников, сотрудников (руководителей подразделений) образовательных организаций высшего образования; директоров, первых заместителей директоров, заместителей директоров, сотрудников, педагогических работников общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения;

2) проректоров, на которых возложены вопросы воспитательной работы, руководителей отделов воспитательной работы образовательных организаций высшего образования; заместителей директоров - руководителей отделов воспитательной работы, воспитателей общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы воспитательной работы;

3) руководителей, заместителей руководителей кадровых подразделений следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения;

4) руководителей, заместителей руководителей подразделений криминалистики, старших следователей-криминалистов и следователей-криминалистов, старших инспекторов и инспекторов подразделений криминалистики следственных органов (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы криминалистического сопровождения;

5) руководителей финансово-экономических отделов (отделений) и отделов (отделений) материально-технического обеспечения следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит материально-техническое обеспечение следственных органов и учреждений, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения деятельности;

6) старших помощников, помощников руководителей следственных органов по взаимодействию со средствами массовой информации (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы взаимодействия со средствами массовой информации.

7) старших помощников, помощников руководителей следственных органов и учреждений, старших инспекторов, инспекторов, старших специалистов и специалистов следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит обеспечение безопасности сотрудников следственного органа, учреждения, предотвращение и пресечение реальных и потенциальных угроз объектам следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения физической безопасности сотрудников и объектов следственных органов и учреждений.

(Подпункт дополнительно включен с 29 июня 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 11 мая 2021 года N 66)

(Пункт 7 в редакции, введенной в действие с 31 января 2020 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 декабря 2019 года N 136. - См. предыдущую редакцию)

8. Проект приказа о назначении (переводе) передается должностному лицу, в компетенцию которого входит назначение (перевод) на соответствующую должность, одновременно с представлением документов, послуживших основанием для его подготовки, предусмотренных настоящим Порядком, для принятия решения.

9. Приказ о назначении (переводе) объявляется управлением кадров, соответствующим кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, следственного органа и учреждения, сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему под роспись. Копия приказа (выписка из приказа) о назначении (переводе) и документы, послужившие основанием для его подготовки, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2020 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 декабря 2019 года N 136. - См. предыдущую редакцию)

10. Назначение (перевод) на должность, исполнение должностных обязанностей по которой предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, может осуществляться только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

11. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет на должность сотрудника, за исключением граждан, окончивших образовательные учреждения высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 января 2020 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 3 декабря 2019 года N 136. - См. предыдущую редакцию)

________________

Часть 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации".

12. Для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет на должность гражданской службы в целях проверки их соответствия замещаемой должности гражданской службы, может предусматриваться условие об испытании в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

13. Для граждан, впервые принимаемых на работу в Следственный комитет на должность работника или служащего в целях проверки их соответствия замещаемой должности, может предусматриваться испытание в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

III. Освобождение от должности и увольнение из Следственного комитета