Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2011 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

(с изменениями на 1 июля 2011 года)
____________________________________________________________________
Фактически утратило силу в связи с заключением Соглашения о
минимальной заработной плате в городе Москве на 2012 год между
 Правительством Москвы, московскими объединениями
профсоюзов и московскими объединениями работодателей

____________________________________________________________________

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Предусмотреть двухэтапное повышение размера минимальной заработной платы в городе Москве. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2011 года - 10400 рублей, с 1 июля - 11100 рублей (пункт в редакции соглашения от 1 июля 2011 года, - см. предыдущую редакцию).

2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со ст.147, ст.151, ст.152, ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (МТК).

5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.

От Правительства Москвы
Мэр Москвы
С.С.Собянин

От московских объединений профсоюзов
Председатель Московской
Федерации профсоюзов
М.Д.Нагайцев

От московских объединений работодателей
Председатель Московской
Конфедерации промышленников
и предпринимателей (работодателей)
Е.В.Панина