АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 февраля 2011 года N 31-па

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ТВЕРСКИЕ ВЕДОМОСТИ"

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Тверской области от 21.01.2016 N 10-пп, вступившего в силу со дня официального опубликования.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановления администрации Тверской области от 21.02.2011 N 74-па, Постановлений Правительства Тверской области от 01.12.2011 N 220-пп, от 18.12.2012 N 774-пп, от 21.05.2013 N 189-пп, от 12.11.2013 N 566-пп, от 22.04.2015 N 188-пп)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:

1. Ввести в государственном автономном учреждении Тверской области "Редакция газеты "Тверские ведомости" новую систему оплаты труда с 01.04.2011.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2012 N 774-пп)

2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверские ведомости" (прилагается).

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2012 N 774-пп)

3. Введение новой системы оплаты труда в государственном автономном учреждении Тверской области "Редакция газеты "Тверские ведомости" осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Правительству Тверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий год и плановый период.

(п. 3 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 21.05.2013 N 189-пп)

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН

Приложение
к Постановлению администрации
Тверской области
от 7 февраля 2011 года N 31-па

Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверские ведомости"

(в ред. Постановления администрации Тверской области
от 21.02.2011 N 74-па,
Постановлений Правительства Тверской области
от 01.12.2011 N 220-пп, от 18.12.2012 N 774-пп,
от 21.05.2013 N 189-пп, от 12.11.2013 N 566-пп,
от 22.04.2015 N 188-пп)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты и стимулирования труда в государственном автономном учреждении Тверской области "Редакция газеты "Тверские ведомости" (далее - Редакция). Под работниками понимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Рабочим назначается оклад, а работникам - должностной оклад.

(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 18.12.2012 N 774-пп)

3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника (рабочего), компенсационных и стимулирующих выплат, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.

II. Порядок и условия оплаты труда работников печатных средств массовой информации

7. Должностные оклады работников печатных средств массовой информации устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":

(п. 7 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 12.11.2013 N 566-пп)

8. В зависимости от условий труда работникам Редакции устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

а) утратил силу. - Постановление Правительства Тверской области от 21.05.2013 N 189-пп;

б) доплата за совмещение профессий (должностей);

в) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

г) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

д) доплата за работу в ночное время.

Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе VI настоящего Положения.

9. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам Редакции устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

а) надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания и награждение почетным знаком по соответствующему профилю;

б) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);

в) поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;

г) персональная поощрительная выплата;

д) поощрительная выплата за высокие результаты работы;

е) единовременная поощрительная выплата;

ж) надбавка за выслугу лет.

(пп. "ж" введен Постановлением Правительства Тверской области от 21.05.2013 N 189-пп)

Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VII настоящего Положения.

10. Иные компенсационные и стимулирующие выплаты предоставляются работникам (рабочим) Редакции в соответствии с нормами трудового права.

III. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

11. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":