АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 декабря 2008 года N 457-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2018 года на основании Постановления Правительства Тверской области от 29.12.2017 N 500-пп.
____________________________________________________________________

 (в ред. Постановлений администрации Тверской области от 21.02.2011 N 63-па, от 17.05.2011 N 208-па, от 02.08.2011 N 334-па, Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 N 160-пп, от 30.11.2011 N 219-пп, от 19.06.2012 N 327-пп, от 28.09.2012 N 559-пп, от 27.11.2012 N 725-пп, от 12.03.2013 N 82-пп, от 15.03.2013 N 89-пп, от 12.07.2013 N 316-пп, от 19.11.2013 N 576-пп, от 22.07.2014 N 359-пп, от 23.09.2014 N 477-пп)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области

постановляет:

1. Ввести в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области новую систему оплаты труда с 20 февраля 2009 года.

2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее - Положение) (прилагается).

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении.

4. Министерству здравоохранения Тверской области совместно с Министерством финансов Тверской области:

а) обеспечить выполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части повышения заработной платы работников отрасли "Здравоохранение";

б) в срок до 01.11.2012 разработать и представить в Правительство Тверской области на утверждение комплекс мер по обеспечению выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - комплекс мер по обеспечению выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597).

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 28.09.2012 N 559-пп)

4.1 Министерству финансов Тверской области предусматривать при формировании областного бюджета Тверской области на соответствующий финансовый год и на плановый период бюджетные ассигнования на реализацию комплекса мер по обеспечению выполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597.

(п. 4.1 введен Постановлением Правительства Тверской области от 28.09.2012 N 559-пп)

5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН

Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 2 декабря 2008 года N 457-па

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области

 (в ред. Постановлений администрации Тверской области от 21.02.2011 N 63-па, от 17.05.2011 N 208-па, от 02.08.2011 N 334-па, Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 N 160-пп, от 30.11.2011 N 219-пп, от 19.06.2012 N 327-пп, от 28.09.2012 N 559-пп, от 27.11.2012 N 725-пп, от 12.03.2013 N 82-пп, от 15.03.2013 N 89-пп, от 12.07.2013 N 316-пп, от 19.11.2013 N 576-пп, от 22.07.2014 N 359-пп, от 23.09.2014 N 477-пп)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее - государственные учреждения здравоохранения). Под работниками понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, а рабочим - оклад.

1.3. В трудовом договоре (эффективном контракте) с работником конкретизируются его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 22.07.2014 N 359-пп)

1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовых должностных окладов (базовых окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады) работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).

1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности (виду работ).

1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не ограничивается.

2. Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников

2.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

________________

<*> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3-му и 4-му квалификационным уровням.

<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4-му квалификационному уровню.

<***> Кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Тверской области от 12.07.2013 N 316-пп)

2.2. К отделениям хирургического профиля относятся:

2.2.1. акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);

2.2.2. гинекологическое;

2.2.3. гнойной хирургии;

2.2.4. кардиохирургическое;

2.2.5. колопроктологическое;

2.2.6. микрохирургическое;

2.2.7. нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);

2.2.8. ожоговое;

2.2.9. онкологическое;

2.2.10. оперблок;

2.2.11. ортопедическое;

2.2.12. отоларингологическое;

2.2.13. офтальмологическое;

2.2.14. портальной гипертензии;

2.2.15. реконструктивной и пластической хирургии;

2.2.16. рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);

2.2.17. родовое (родильное);

2.2.18. сосудистой хирургии;

2.2.19. травматологическое (в том числе травмы кисти);

2.2.20. травматолого-ортопедическое;

2.2.21. туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;

2.2.22. туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;

2.2.23. туберкулезное легочно-хирургическое;

2.2.24. урологическое (в том числе пересадка почки);