ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2017 года N 500-пп


Об оплате труда в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области

(с изменениями на 7 декабря 2023 года)

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 30.12.2019 N 565-пп, от 20.11.2020 N 527-пп, от 29.12.2020 N 695-пп, от 30.12.2021 N 762-пп, от 26.09.2022 N 555-пп, от 23.12.2022 N 761-пп, от 07.12.2023 N 555-пп)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

а) Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области";

б) Постановление Администрации Тверской области от 21.02.2011 N 63-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

в) пункт 2 Постановления Администрации Тверской области от 17.05.2011 N 208-па "Об отдельных вопросах реализации мероприятий целевой программы Тверской области "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы" и внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

г) Постановление Администрации Тверской области от 02.08.2011 N 334-па "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

д) Постановление Правительства Тверской области от 28.10.2011 N 160-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

е) пункт 2 Постановления Правительства Тверской области от 30.11.2011 N 219-пп "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области";

ж) пункт 2 Постановления Правительства Тверской области от 19.06.2012 N 327-пп "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области";

з) Постановление Правительства Тверской области от 28.09.2012 N 559-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

и) пункт 2 Постановления Правительства Тверской области от 27.11.2012 N 725-пп "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области";

к) Постановление Правительства Тверской области от 12.03.2013 N 82-пп "О внесении изменения в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

л) пункт 1 Постановления Правительства Тверской области от 15.03.2013 N 89-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па и признании утратившими силу отдельных положений Постановления Администрации Тверской области от 17.05.2011 N 208-па, отдельных постановлений Администрации Тверской области и отдельных постановлений Правительства Тверской области";

м) Постановление Правительства Тверской области от 12.07.2013 N 316-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

н) Постановление Правительства Тверской области от 19.11.2013 N 576-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

о) Постановление Правительства Тверской области от 22.07.2014 N 359-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па";

п) пункт 1 Постановления Правительства Тверской области от 23.09.2014 N 477-пп "О внесении изменений в Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области".

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Тверской области
И.М.РУДЕНЯ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 29 декабря 2017 г. N 500-пп

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области

(в ред. Постановлений Правительства Тверской области от 30.12.2019 N 565-пп, от 20.11.2020 N 527-пп, от 29.12.2020 N 695-пп, от 30.12.2021 N 762-пп, от 26.09.2022 N 555-пп, от 23.12.2022 N 761-пп, от 07.12.2023 N 555-пп)

Раздел I Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области (далее - Положение), разработано в соответствии с требованиями трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Настоящее Положение включает в себя:

а) размеры должностных окладов (окладов) работников медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Тверской области (далее - медицинские организации), по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

б) размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;

в) размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера;

г) условия оплаты труда руководителей медицинских организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер, главных акушерок, главных фельдшеров.

3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

5. Системы оплаты труда работников медицинских организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и с учетом настоящего Положения.

6. Размеры должностных окладов (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда медицинских организаций, сформированных за счет всех источников финансирования.

7. Заработная плата работника медицинской организации зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.

8. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного соглашением о минимальной заработной плате в Тверской области на текущий финансовый год, заключенным органами государственной власти, объединением профессиональных союзов Тверской области и объединением работодателей Тверской области.

9. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Работодатель вправе заключить с работником трудовой договор ("эффективный контракт"), в котором конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты его труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества предоставляемых государственных услуг.

Раздел II Размеры и порядок установления должностных окладов работников медицинских организаций

10. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":