АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2012 года N 716

О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 27.06.2017 N 231.
____________________________________________________________________

Постановляю:

1. Внести в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464 "О введении новой системы оплаты труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения" (в редакции от 29.07.2011 N 414, от 20.01.2012 N 22) следующие изменения:

по тексту указанного постановления слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словами "отраслевое положение" в соответствующем падеже;

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Бессарабова Д.В.";

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения, утвержденном указанным постановлением:

в названии и по тексту слова "Примерное положение" в соответствующем падеже заменить словами "отраслевое положение" в соответствующем падеже; в разделе 1 "Общие положения":

пункт 1.1 после слов "законом Алтайского края от 09.11.2004 N 37-3C "Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений в Алтайском крае"," дополнить словами "постановлением Администрации края от 18.03.2011 N 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет краевого бюджета"; в пункте 1.2:

после слов "включает в себя сведения о" дополнить пункт словом "минимальных";

слова "должностей директоров" заменить словами "общеотраслевых должностей руководителей";

после слов "(далее - "ПКГ")," дополнить пункт словом "предельных";

дополнить раздел пунктом 1.9 следующего содержания: "1.9. Повышение минимальных окладов (должностных окладов) осуществляется на основании нормативных правовых актов Алтайского края."; в разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда": пункты 2.3-2.5 изложить в следующей редакции:

"2.3. Размер должностного оклада работника КГКУ ЦЗН, отнесенного к ПЕСТ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих, определяется путем умножения минимального размера оклада по соответствующей ПКГ на повышающий коэффициент.

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый оклад (должностной оклад), который учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников КГКУ ЦЗН, отнесенных к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих, и предельные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются в соответствии с приложениями 1, 2 к настоящему Положению.

Минимальные размеры окладов рабочих, не отнесенных к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

2.5. Размер должностного оклада директора КГКУ ЦЗН, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им КГКУ ЦЗН, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы. Кратность и расчет средней заработной платы определяется в соответствии с методикой оценки эффективности деятельности КГКУ ЦЗН по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения, утвержденной приказом Управления.

Размер заработной платы директора КГКУ ЦЗН устанавливается в зависимости от среднемесячной численности работников на последнюю отчетную дату и не может превышать установленной постановлением Администрации края от 18.03.2011 N 128 кратности к размеру среднемесячной заработной платы работников, сложившейся за последние 12 месяцев (исходя из последней статистической отчетности), предшествующих установлению размера заработной платы директора КГКУ ЦЗН.

Размеры должностных окладов заместителей директора и главного бухгалтера КГКУ ЦЗН устанавливаются на 10-30 процентов ниже размера должностного оклада директора.";

в разделе 3 "Оплата труда работников КГКУ ЦЗН, отнесенных к профессиональной квалификационной группе должностей руководителей и специалистов":

пункт 3.1 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"персонифицированная доплата.";

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Для работников КГКУ ЦЗН устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за выслугу лет; выплаты за наличие ученой степени; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы."; пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания: "Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается кандидатам наук в размере 8 процентов от должностного оклада, но не более 3000 рублей, докторам наук в размере 16 процентов от должностного оклада, но не более 7000 рублей.";

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Для работников КГКУ ЦЗН устанавливаются следующие виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы:

1) ежемесячная надбавка за осуществление КГКУ ЦЗН функций зонального центра занятости населения в размере 25 процентов от должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за осуществление КГКУ ЦЗН функций головного центра занятости населения в размере 30 процентов от должностного оклада. В случае если работнику установлена ежемесячная надбавка за выполнение КГКУ ЦЗН функций головного центра занятости населения, в отношении указанного работника надбавка за выполнение функций зонального КГКУ ЦЗН не устанавливается.

Перечень КГКУ ЦЗН, осуществляющих функции головного и зональных центров занятости населения, утверждается правовыми актами Управления.

Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются правовыми актами Управления.";

в разделе 4 "Оплата труда работников КГКУ ЦЗН, отнесенных к профессиональной квалификационной группе профессий рабочих":

абзацы четвертый и седьмой пункта 4.1 признать утратившими силу; по тексту пункта 4.2 слова "поощрительные выплаты" в соответствующем падеже заменить словами "премиальные выплаты по итогам работы" в соответствующем падеже;

в разделе 6 "Другие вопросы оплаты труда":

абзацы первый, второй и третий пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Работникам КГКУ ЦЗН за безупречную и эффективную работу может выплачиваться единовременное поощрение в размере до трех окладов (должностных окладов) в следующих случаях:

при присвоении почетного звания Российской Федерации, почетного звания Алтайского края, награждении государственными и ведомственными наградами, наградами Алтайского края, объявлении благодарностей различных уровней (за исключением благодарности Управления), занесении на Доску почета работников управления Алтайского края по труду и занятости населения, центров занятости населения;

при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию.";

дополнить отраслевое положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения приложениями 1-3, изложенными в редакции согласно приложениям 1 - 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2012. Абзацы восемнадцатый, девятнадцатый, двадцать четвертый - тридцать третий, сорок первый и сорок второй пункта 1 настоящего постановления и приложения к нему вступают в силу с 01.03.2013.

Губернатор Алтайского края А.Б. Карлин

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Администрации
Алтайского края
от 24.12.2012 N 716

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ должностных окладов работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, и предельные размеры повышающих коэффициентов

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к постановлению Администрации Алтайского края от 24.12.2012 N 716

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, и предельные размеры повышающих коэффициентов

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к постановлению Администрации Алтайского края от 24.12.2012 N 716

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ окладов рабочих, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих