ПРАВИТЕЛЬСТВО АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2017 года N 231
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОТ 22.02.2013 N 86
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Алтайского края от 05.06.2019 N 205.
____________________________________________________________________
Правительство Алтайского края постановляет:
1. Внести в постановление Администрации Алтайского края от 22.02.2013 N 86 "Об утверждении Положения об оплате труда работников управлений социальной защиты населения, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы" (в редакции от 30.12.2013 N 704, от 03.06.2015 N 211) следующие изменения:
пункт 5 признать утратившим силу;
в Положении, утвержденном указанным постановлением:
раздел 2 дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:
"2.3.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников управлений, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Положению.";
пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников управлений, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.";
в пункте 2.5 слова "Администрации края" заменить словами "Правительства Алтайского края";
в абзаце втором пункта 3.1, абзаце первом пункта 3.3 слова "тяжелых работах," исключить;
в пункте 4.3:
в таблице 1:
в шапке слова "Размер ежемесячной надбавки" заменить словами "Совокупный размер надбавок";
в графе 1 слова "III группа - по 20" заменить словами "III группа - до 20";
в абзацах первом, втором после таблицы 1 слова "межмуниципальных территориальных подразделений" заменить словом "управлений";
приложения 1, 2 к Положению признать утратившими силу;
дополнить Положение приложениями 1 - 3 согласно приложениям 1 - 3 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.06.2017.
3. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Алтайского края:
от 29.07.2011 N 414 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464";
от 20.01.2012 N 22 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464";
от 24.12.2012 N 716 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464";
от 17.07.2015 N 296 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 06.11.2009 N 464".
Губернатор Алтайского края,
Председатель Правительства
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
Приложение 1
к Постановлению
Правительства Алтайского края
от 27 июня 2017 года N 231
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ГОРОДСКИМ ОКРУГАМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
N п/п | Наименование должности | Минимальные размеры окладов, руб. |
1 | 2 | 3 |
1 квалификационный уровень | ||
1. | Специалист по социальной работе | |
среднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет <1>; среднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности без предъявления требований к стажу работы <2> | 3241 | |
высшее образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет <1>; среднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет <2> | 3560 | |
высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет <1>; высшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет <2> | 3905 | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет <1>; высшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет <2> | 4277 | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет <1>; высшее образование (по профилю) либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет <2> | 4622 | |
высшее образование (по профилю), стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы | 4995 | |
________________
<1> Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены трудовые договоры до 01.09.2017.
<2> Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.
Приложение 2
к Постановлению
Правительства Алтайского края
от 27 июня 2017 года N 231
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПО ГОРОДСКИМ ОКРУГАМ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ РАЙОНАМ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, ОТНЕСЕННЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ <1>
________________
<1> Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации для работников, с которыми заключены трудовые договоры после 01.09.2017.
N п/п | Наименование должности | Минимальные размеры окладов, руб. |
1 | 2 | 3 |
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня | ||
1 квалификационный уровень | ||
1. | Инспектор центра занятости населения | |
среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы | 3241 | |
высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы | 3560 | |
2 квалификационный уровень | ||
2. | Инспектор центра занятости населения (2 категория) | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 3 лет, среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее 5 лет | 3905 | |
3 квалификационный уровень | ||
3. | Старший инспектор центра занятости населения (1 категория) | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения (2 категория) не менее 2 лет, среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения (2 категория) не менее 5 лет | 4277 | |
4 квалификационный уровень | ||
4. | Ведущий инспектор центра занятости населения | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 1 года, среднее профессиональное образование (по профилю) - программы подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 5 лет | 4622 | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности старшего инспектора центра занятости населения (1 категория) не менее 5 лет | 4980 | |
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня | ||
1 квалификационный уровень | ||
1. | Начальник отдела центра занятости населения | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы на руководящих должностях в органах службы занятости или других социально-трудовых сферах не менее 2 лет, в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере не менее 3 лет | 6247 | |
Приложение 3
к Постановлению
Правительства Алтайского края
от 27 июня 2017 года N 231
Таблица 1
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням
N п/п | Наименование должности | Минимальные размеры окладов, руб. |
1 | 2 | 3 |
1. | Администратор баз данных (младший специалист) | |
среднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы <1>; среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в должности ИТ-сотрудника не менее 1 года <2> | 2684 | |
Администратор баз данных | ||
высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности администратора баз данных (2 категория) не менее 3 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в должности администратора баз данных (младшего специалиста) не менее 2 лет <2> | 3241 | |
Администратор баз данных (старший специалист) | ||
высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности администратора баз данных (1 категория) не менее 3 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 2 лет <2> | 3905 | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в должности ведущего администратора баз данных не менее 3 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки и стаж работы в должности администратора баз данных не менее 3 лет <2> | 4277 | |
2. | Специалист по организации и установлению выплат социального характера | |
среднее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет <1>; среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет <2> | 3241 | |
высшее образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет <2> | 3560 | |
высшее образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы, или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет, или среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (по профилю) образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет <2> | 3905 | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 2 лет <2> | 4277 | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 3 лет <2> | 4622 | |
высшее образование (по профилю) и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет или высшее образование и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 7 лет <1>; высшее образование (по профилю) - бакалавриат, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и стаж работы в сфере социальной защиты населения или социально-трудовой сфере не менее 5 лет <2> | 4995 | |
________________
<1> Требования к профессиональной подготовке и уровню квалификации действуют до 01.01.2020 для работников, с которыми заключены трудовые договоры до 01.09.2017.
